Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Переславль-Залесской городской Думы Ярославской области от 23 ноября 2007 г. N 99 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления города Переславля-Залесского" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение о муниципальной службе в органах местного самоуправления г. Переславля-Залесского
- Глава 4. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (ст.ст. 9-14)
- Статья 10. Конкурсная комиссия, состав и формирование
Статья 10. Конкурсная комиссия, состав и формирование
Статья 10. Конкурсная комиссия, состав и формирование
1. Для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы создается конкурсная комиссия.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии не может быть более 8 человек.
Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, утверждаются правовым актом руководителя органа местного самоуправления г.Переславля-Залесского.
2. В зависимости от группы должности муниципальной службы, на замещение которой объявляется конкурс, в состав конкурсной комиссии могут входить по согласованию представители Администрации Ярославской области, Переславль-Залесской городской Думы, Администрации г.Переславля-Залесского, общественных организаций города.
3. При проведении тестирования к работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты для разработки тестов и оценки их выполнения кандидатами. В качестве независимых экспертов могут привлекаться специалисты и организации, профессионально занимающиеся подбором и оценкой персонала.
Состав экспертов формируется на основании предложений конкурсной комиссии.
4. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
организует проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы;
- обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством;
- рассматривает документы граждан, поступившие на конкурс;
- принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса;
- определяет форму проведения конкурса;
- вносит предложения о необходимости привлечения экспертов;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
- принимает решение по итогам конкурса.
5. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение должности муниципальной службы.