Приложение N 2. Трудовой договор с лицом, назначаемым на должность муниципальной службы

Приложение N 2
к решению
городской Думы г. Переславля-Залесского
Ярославской области
от 23 ноября 2007 г. N 99

                            Трудовой договор

         с лицом, назначаемым на должность муниципальной службы

     Представитель нанимателя в лице

_________________________________________________________________________

   (наименование муниципального образования, Ф.И.О. должностного лица,

             выступающего в качестве представителя нанимателя)

действующего на основании , ___________________________________________ с

одной стороны, и гражданин Российской Федерации

_________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

именуемый  в   дальнейшем   Муниципальный  служащий,  с  другой  стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                           I. Общие положения

     1.  По  настоящему   трудовому   договору   Муниципальный   служащий

принимает на себя обязательства, связанные с  прохождением  муниципальной

службы в должности муниципальной службы _________________________________

________________________________________________________________________,

      (наименование должности муниципальной службы и структурного

                             подразделения)

а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному  служащему

прохождение  муниципальной  службы   в   соответствии   с     федеральным

законодательством и законодательством Ярославской области о муниципальной

службе,  Уставом  г.Переславля-Залесского,  Положением  о   муниципальной

службе в органах местного самоуправления г.Переславля-Залесского.

     2. Муниципальный служащий __________________________________________

                                                  (Ф.И.О.)

обязуется исполнять должностные обязанности по  должности   муниципальной

службы в соответствии с Конституцией Российской Федерации,   федеральными

законами, законами и иными  нормативными  правовыми  актами   Ярославской

области, Уставом г.Переславля-Залесского, иными  нормативными   правовыми

актами    муниципального     образования     городской      округ      г.

Переславль-Залесский,  настоящим  трудовым   договором.     Представитель

нанимателя  обязуется  обеспечить  Муниципальному  служащему    замещение

должности  муниципальной  службы,  своевременно  и  в    полном    объеме

выплачивать Муниципальному служащему денежное  содержание,   предоставить

ему социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством  и

настоящим трудовым договором.

     3. В Реестре должностей  муниципальной  службы  Ярославской  области

должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе _________

_________________________________________________________________________

   (указать группу должностей муниципальной службы Ярославской области)

     4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________

_________________________________________________________________________

                          (число, месяц, год)

     5. При поступлении на должность муниципальной службы:

     - устанавливается испытательный срок ______________________________;

     - испытательный срок не устанавливается.

            II. Права и обязанности муниципального служащего

     6. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные статьей 11  и

другими положениями Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ  "О

муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),

иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том   числе

право расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы  по

собственной инициативе, предупредив об этом Представителя  нанимателя   в

письменной форме за две недели.

     7.  Муниципальный  служащий  исполняет  обязанности   муниципального

служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в  том   числе

обязан соблюдать ограничения, выполнять  обязательства  и    требования к

служебному  поведению,  не  нарушать   запреты,   которые     установлены

Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.

            III. Права и обязанности представителя нанимателя

     8. Представитель нанимателя имеет право:

     а) требовать от  Муниципального  служащего  исполнения   должностных

обязанностей,  возложенных  на  него  настоящим   трудовым     договором,

должностной инструкцией Муниципального  служащего,  а  также   соблюдения

служебного  распорядка  органа  местного  самоуправления    г.Переславля-

Залесского;

     б) поощрять Муниципального служащего за успешное  и   добросовестное

исполнение должностных обязанностей;

     в)   привлекать   Муниципального   служащего   к      дисциплинарной

ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

     г) реализовывать иные права, предусмотренные  Федеральным   законом,

другими федеральными законами и иными нормативными  правовыми  актами   о

муниципальной службе.

     9. Представитель нанимателя обязан:

     а) обеспечить Муниципальному  служащему   организационно-технические

условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

     б)    обеспечить    предоставление     Муниципальному      служащему

государственных  гарантий,  установленных  Федеральным  законом,    иными

нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;

     в) соблюдать законодательство  о  муниципальной  службе,   положения

нормативных правовых актов  органа  местного  самоуправления  и   условия

настоящего трудового договора;

     г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и

иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

                            IV. Оплата труда

     10. Муниципальному служащему устанавливается  ежемесячное   денежное

содержание, которое состоит из:

     а) должностного оклада в размере ___________________ рублей в месяц;

     б) ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  особые  условия

муниципальной службы в размере __________________ процентов этого оклада;

     в) ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  в

размере _________________________________________ процентов этого оклада;

     г)  ежемесячной   надбавки   к   должностному  окладу  за  допуск  к

государственной тайне на постоянной основе в размере ____ процентов этого

оклада (устанавливается при условии допуска  муниципального  служащего  к

сведениям,   составляющим   государственную   тайну.    Размер   надбавки

определяется в соответствии с федеральным законодательством в зависимости

от степени секретности сведений, к  которым  имеет  доступ  муниципальный

служащий);

     д)  премии  за  выполнение  особо  важных  и  сложных      заданий в

соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

     е) ежемесячного денежного поощрения в размере _________ должностного

оклада;

     ж)   единовременной    выплаты    при    предоставлении   ежегодного

оплачиваемого отпуска в размере ____________________ должностного оклада;

     з) материальной помощи в размере ______________________ должностного

оклада.

     11. Муниципальному  служащему  могут  производиться  иные   выплаты,

предусмотренные соответствующим федеральными законами, законами и   иными

нормативными правовыми актами Ярославской области.

                    V. Служебное время и время отдыха

     12. Муниципальному служащему устанавливается _______________________

_________________________________________________________________________

    (нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный

                             служебный день)

     13. Муниципальному служащему предоставляются:

     а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _______

календарных дней;

     б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за  выслугу  лет  в

соответствии с Законом  Ярославской  области  от  27.06.2007  N  46-з  "О

муниципальной службе в Ярославской области" из расчета 1 календарный день

за каждый год муниципальной службы, но не более ________ календарных дней

                  VI. Срок действия трудового договора

     14. Трудовой договор заключается:

     а) на неопределенный срок;

     б) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)

_________________________________________________________________________

     15. Трудовой договор вступает  в  силу  с  момента    подписания его

сторонами и является основанием для издания  распоряжения  о  приеме   на

должность муниципальной службы.

     VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии,

      компенсации и льготы в связи с профессиональной деятельностью

     16.   Муниципальному    служащему    обеспечиваются       надлежащие

организационно-технические   условия,   необходимые   для      исполнения

должностных обязанностей (оборудование рабочего места средствами   связи,

оргтехникой, доступ к информационным сетям и т.д.).

     17. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, указанные   в

статье 23  Федерального  закона  от  02  марта  2007  года  N   25-ФЗ  "О

муниципальной службе в Российской Федерации".

     18. Муниципальному служащему  могут  предоставляться  дополнительные

гарантии   и    компенсации   за   счет   средств   городского   бюджета,

предусмотренные Уставом г.Переславля-Залесского ________________________.

                  VIII. Иные условия трудового договора

     19.  Муниципальный  служащий  не  вправе  исполнять       данное ему

неправомерное поручение.

     20. Иные условия трудового договора: _______________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

             IX. Ответственность сторон трудового договора.

         Изменение и дополнение трудового договора. прекращение

                           трудового договора

     21.  Представитель  нанимателя  и  Муниципальный   служащий    несут

ответственность за неисполнение или ненадлежащее  исполнение  взятых   на

себя обязанностей и  обязательств,  предусмотренных  настоящим   трудовым

договором, в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

     22.  Муниципальный  служащий  в  случае  ненадлежащего    исполнения

обязанностей может быть привлечен  к  дисциплинарной    ответственности в

соответствии с Федеральным законом и трудовым законодательством.

     23.  Изменения  и  дополнения  в  настоящий  трудовой     договор по

соглашению сторон в случаях:

     а) определенных трудовым законодательством;

     б) при изменении законодательства о муниципальной службе;

     в) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

     При  изменении  Представителем  нанимателя  существенных     условий

настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом

в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

     24. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой   договор,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

     25.  Помимо  оснований   для   расторжения   трудового     договора,

предусмотренных  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,     настоящий

трудовой договор с  Муниципальным  служащим  может  быть    расторгнут по

инициативе  Представителя  нанимателя  по  основаниям,    предусмотренным

Федеральным законом.

                   X. Разрешение споров и разногласий

     26. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются

по соглашению сторон, а в случае,  если  согласие  не  достигнуто,  -   в

порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     27. Настоящий трудовой договор составлен в двух  экземплярах.   Один

экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального

служащего, второй передается Муниципальному  служащему.  Оба   экземпляра

имеют одинаковую юридическую силу.

    Представитель нанимателя                     Муниципальный служащий

________________________________            ________________________________

________________________________            ________________________________

________________________________                       (Ф.И.О.)

(наименование должности, Ф.И.О.)

________________________________            ________________________________

           (подпись)                                    (подпись)

   "___" ___________ 200__ г.                  "___" ___________ 200__ г.

                                           Паспорт:

МП                                         Серия _______ N _________________

                                           Выдан ___________________________

Адрес:                                     Выдан ___________________________

________________________________                        (кем, когда)

________________________________

Телефон: _______________________

                                           ИНН: ____________________________

                                           Адрес: __________________________

                                           _________________________________

                                           Телефон: ________________________