Распоряжение Губернатора Ярославской области от 5 июня 2008 г. N 91-р "Об исчислении денежного содержания, средней заработной платы" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Распоряжение Губернатора Ярославской области
от 5 июня 2008 г. N 91-р
"Об исчислении денежного содержания, средней заработной платы"

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2014 г., 28 марта 2016 г.

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з "О государственной гражданской службе Ярославской области":

1. Утвердить с 01 июня 2008 года Порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ярославской области (прилагается).

2. Производить исчисление средней заработной платы лиц, замещающих государственные должности Ярославской области, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области, а также работников технического персонала в органах государственной власти Ярославской области, государственных органах Ярославской области согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" с момента вступления его в силу.

Губернатор области

С.А.Вахруков

Порядок
исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Ярославской области
(утв. распоряжением Губернатора Ярославской области от 5.июня.2008 г. N 91-р)

С изменениями и дополнениями от:

22 апреля 2014 г., 28 марта 2016 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ярославской области от 28 марта 2016 г. N 97-р в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного распоряжения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет исчисление денежного содержания государственного гражданского служащего Ярославской области (далее -гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, нахождения в дополнительном отпуске в связи с получением дополнительного профессионального образования;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба) в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Ярославской области, государственного органа Ярославской области (далее - государственный орган), изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. При исчислении денежного содержания гражданского служащего учитываются предусмотренные статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 9 Закона Ярославской области от 3 июня 2005 г. N 30-з "О государственной гражданской службе Ярославской области" и распоряжением Губернатора области от 18.03.2008 N 39-р "Об оплате труда" следующие виды выплат:

- оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), включающий месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);

- дополнительные выплаты, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- другие выплаты, предусмотренные гражданскому служащему федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж" пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка и установленных на момент наступления события.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ярославской области от 22 апреля 2014 г. N 163-р в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного распоряжения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске осуществляется согласно пункту 3 настоящего Порядка. При этом дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, предусмотренная условиями служебного контракта, а также другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами по результатам работы за отчетный период (в том числе за год) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящего Порядка, а также 1/12 размера, предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящего Порядка дополнительных выплат, предусмотренных условиями служебного контракта и фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ярославской области от 22 апреля 2014 г. N 163-р в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного распоряжения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.