Приложение. Положение о порядке регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных в Любимском районе

Приложение
к решению
Собрания представителей
Любимского муниципального района
Ярославской области
от 28 марта 2008 г. N 15

Положение о порядке регистрации коллективных договоров,
соглашений, заключенных в Любимском районе

1. Общие положения

1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Любимском районе (далее - регистрация) и контроль за их выполнением проводятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Ярославской области от 8 мая 2003 г. N 21-з "О социальном партнерстве в Ярославской области", от 13 июня 2007 г. N 27-з "О внесении изменений в Закон Ярославской области "О социальном партнерстве в Ярославской области", Положением о порядке регистрации коллективных договоров, соглашений заключенных в Любимском районе (далее - Положение).

1.2. Целями регистрации являются:

- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству и предотвращение фактов их применения в организациях;

- создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации;

- оказание Управлением социальной защиты населения и труда Любимского муниципального района (Далее - Управление) консультационной помощи организациям в разработке и заключении коллективных договоров, осуществлении контроля за их выполнением.

1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные в организациях, расположенных на территории Любимского района, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и численности работников.

1.4. Регистрация регионального соглашения, а также территориальных, отраслевых и иных видов соглашений осуществляется Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - Департамент).

2. Порядок регистрации

2.1. Подписанный сторонами коллективный договор в трех экземплярах с приложениями, решением собрания о его принятии, а при наличии разногласий сторон с протоколом разногласий, в семидневный срок направляется на регистрацию работодателем, представителем работодателя(работодателей) в Управление.

2.2. Подписанное сторонами соглашение в четырех экземплярах с приложениями, а при наличии разногласий сторон с протоколом разногласий, в семидневный срок направляется на регистрацию представителем работодателей в Департамент.

2.3. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатями и подписями сторон. Представленные экземпляры коллективного договора, соглашения направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) с сопроводительным письмом с указанием адреса организации, контактного телефона, количества работающих, отрасли экономики, количества членов профсоюза (при наличии профсоюзной организации).

2.4. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников (представительного органа) на ведение переговоров и заключение коллективного договора подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.5. Регистрация коллективного договора осуществляется в журнале регистрации коллективных договоров.

Регистрация коллективного договора проводится в десятидневный срок с момента поступления в Управление.

После регистрации один экземпляр коллективного договора остается в Управлении, остальные - направляются сторонам, подписавшим коллективный договор.

2.6. Факт регистрации подтверждается штампом на листе, где находятся подписи и печати лиц, являющихся представителями сторон коллективного договора, с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности и фамилии лица, ответственного за регистрацию.

2.7. Стороны коллективного договора, письменно информируют Управление (Департамент), где был зарегистрирован коллективный договор, соглашение о решении продлить срок действия коллективного договора, соглашения.

2.8. Изменения и дополнения, вносимые сторонами в коллективный договор, соглашение, подлежат регистрации в порядке, установленном Положением о регистрации коллективных договоров, соглашений.

2.9. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения Управление (Департамент) выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и уведомляет об этом представителей сторон, а также Государственную инспекцию труда в Ярославской области.

2.10. Наличие рекомендаций и замечаний к содержанию коллективного договора, соглашения не является основанием для отказа в его регистрации.

2.11. Управление представляет в Департамент сводную информацию о ходе заключения и регистрации коллективных договоров, проведении правовой экспертизы коллективных договоров и результатах контроля за их выполнением по состоянию на 01 июля текущего года и на 01 января года, следующего за отчетным.

3. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

3.1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, Управлением, Департаментом.

3.2. При проведении указанного контроля представители сторон, подписавшие коллективный договор, соглашение, обязаны представлять друг другу, а также органам по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Представляемый по запросу письменный отчет подтверждается подписями и печатями сторон.

3.3. Результаты проведения контроля за выполнением обязательств коллективного договора, соглашения оформляются в виде справки.

3.4. При выявлении случаев невыполнения условий коллективного договора, соглашения Управление направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.