Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 14 сентября 2011 г. N 3030 "Об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск"
- Приложение 2. Методика расчета должностных окладов работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск
Приложение 2. Методика расчета должностных окладов работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск
Приложение 2
к постановлению администрации
городского округа город Рыбинск
от 14 сентября 2011 г. N 3030
Методика
расчета должностных окладов работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск
С изменениями и дополнениями от:
28 сентября, 12 ноября, 17 декабря 2012 г., 13 мая, 6 сентября 2013 г., 8, 22 апреля 2014 г., 27 декабря 2016 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 27 декабря 2016 г. N 3497 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения
1. Размер базового оклада.
Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений.
Размер базового оклада для категории работников "руководящие работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, основную общеобразовательную программу дошкольного образования, муниципального учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Центр помощи детям" составляет 5072 рубля.
Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники, образовательных учреждений, реализующих программу общего образования" составляет 6364 рубля.
Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" составляет 7159 рублей.
Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр" составляет 5994 рубля.
Размер базового оклада для остальных категорий работников образовательных учреждений составляет 4611 рублей.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 27 декабря 2016 г. N 3497 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения
2. Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений.
Коэффициенты:
коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (1,88 - 3,33);
Коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);
Коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).
- коэффициент специфики работы образовательного учреждения (0,1 - 0,75).
Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам руководящих работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей, занимаемой должности, квалификационной категории (стажа руководящей работы).
Коэффициент группы (Кгр)
|
Группа |
Коэффициент в зависимости от группы |
|
1 |
3,33 |
|
2 |
2,78 |
|
3 |
2,23 |
|
4 |
1,88 |
Отнесение к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от объемных показателей образовательного учреждения (контингент обучающихся, воспитанников, численность работников, наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых спортивного зала, спортивной площадки, медицинского кабинета, других помещений; создание условий для развития обучающегося, воспитанника и т.д.) и в соответствии с ,порядком приведенным в приложении к данной Методике. Порядок определения группы по оплате труда образовательного учреждения определяется учредителем.
Коэффициент по занимаемой должности (Кд)
|
Наименование должностей работников |
Коэффициент в зависимости от занимаемой должности |
|
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий) |
1,0 |
|
Первый заместитель руководителя образовательного учреждения (первый заместитель директора, заведующего) |
0,9 |
|
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего) |
0,8 |
|
Главный бухгалтер |
0,75 |
|
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала |
0,6 |
Коэффициент стажа руководящей работы (Кс)
|
Стаж руководящей работы |
Коэффициент стажа |
|
От 0 до 5 лет |
0,2 |
|
От 5 лет и более |
0,8 |
Должностные оклады
руководящих работников образовательных учреждений, за исключением руководящих работников образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, основную общеобразовательную программу дошкольного образования, муниципального учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Центр помощи детям" с учетом коэффициентов (4611 x (x + ())
|
Наименование должности работника |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях |
|||
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы: | ||||
|
- от 0 до 5 лет |
16277 |
13741 |
11205 |
9591 |
|
- от 5 лет и более |
19043 |
16507 |
13971 |
12358 |
|
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы: | ||||
|
- от 0 до 5 лет |
13206 |
11177 |
9148 |
7857 |
|
- от 5 лет и более |
15973 |
13944 |
11915 |
10624 |
|
Главный бухгалтер, имеющих стаж работы в должности: | ||||
|
- от 0 до 5 лет |
12438 |
10536 |
8634 |
7424 |
|
- от 5 лет и более |
15205 |
13303 |
11401 |
10190 |
|
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий стаж руководящей работы: | ||||
|
- от 0 до 5 лет |
10135 |
8613 |
7092 |
6123 |
|
- от 5 лет и более |
12902 |
11380 |
9858 |
8890 |
Должностные оклады
руководящих работников образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, основную общеобразовательную программу дошкольного образования, муниципального учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Центр помощи детям" с учётом коэффициентов (5072 х (Кгр х Кд + Кс(Ккв))
|
Наименование должности работника |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях |
|||
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы: | ||||
|
- от 0 до 5 лет |
17904 |
15115 |
12325 |
10550 |
|
- от 5 лет и более |
20947 |
18158 |
15368 |
13593 |
|
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы: | ||||
|
- от 0 до 5 лет |
14526 |
12295 |
10063 |
8643 |
|
- от 5 лет и более |
17569 |
15338 |
13106 |
11686 |
|
Главный бухгалтер, имеющий стаж работы в должности: | ||||
|
- от 0 до 5 лет |
13682 |
11590 |
9497 |
8166 |
|
- от 5 лет и более |
16725 |
14633 |
12541 |
11209 |
При определении должностных окладов руководящим работникам образовательных учреждений учредитель вправе самостоятельно принимать решение по применению коэффициента квалификационной категории руководящих работников образовательных учреждений или стажа руководящей работы.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 27 декабря 2016 г. N 3497 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений.
Коэффициенты:
- коэффициент уровня образования (0,1);
- стажа работы (0,1 - 0,3);
- коэффициент напряженности (0,02 - 0,5);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);
- специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).
Коэффициент квалификационной категории (0,2) сохраняется на период действия второй квалификационной категории педагогических работников образовательных учреждений.
Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам педагогических работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: уровня образования, стажа работы, напряженности и квалификационной категории.
Коэффициент уровня образования (Ко)
|
Уровень образования |
Коэффициент в зависимости от уровня образования |
|
Высшее профессиональное образование |
0,1 |
Коэффициент стажа работы (Кс)
|
Стаж педагогической работы |
Коэффициент стажа |
|
От 0 до 10 лет |
0,1 |
|
От 10 до 15 лет |
0,2 |
|
От 15 лет и более |
0,3 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв)
|
Квалификационная категория |
Коэффициент квалификационной категории* |
|
I |
0,4 |
|
Высшая |
0,8 |
* Для выпускников образовательных учреждений среднего профессионального или высшего образования, других лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет устанавливается коэффициент 0,2.
Коэффициент напряженности (Кн)
Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад х (1+Ко+Кс+Ккв+Кн)+Едк*)
* Едк - ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленная по состоянию на 31 декабря 2012 года.
Для педагогических работников образовательных учреждений данная компенсация предусмотрена в базовом окладе
4. Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений
Коэффициенты:
- коэффициент стажа работы (0,02 - 0,2);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,5);
- коэффициент напряженности (0,02 - 0,1).
Коэффициент стажа работы (Кс):
|
Стаж работы по специальности |
Коэффициент стажа |
|
от 0 до 10 лет |
0,02 |
|
от 10 до 15 лет |
0,1 |
|
от 15 лет и более |
0,2 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв):
|
Квалификационная категория |
Коэффициент квалификационной категории |
|
II |
0,2 |
|
I |
0,3 |
|
высшая |
0,5 |
Коэффициент напряженности (Кн):
|
Наименование должности |
Коэффициент напряженности |
|
Врач-специалист |
0,1 |
|
Старшая медицинская сестра |
0,02 |
Должностные оклады с учетом коэффициентов (4611 * (1 + Кс + Ккв + Кн))
|
N п/п |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц в рублях |
||
|
стаж работы | ||||
|
от 0 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 и более лет |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Врач-специалист, имеющий: - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию |
5164
6087 6548 7470 |
5533
6455 6917 7839 |
5994
6917 7378 8300 |
|
2. |
Старшая медицинская сестра, имеющая: -II квалификационную категорию -I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию |
4795
5718 6179 7101 |
5164
6087 6548 7470 |
5625
6548 7009 7931 |
|
3. |
Медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, имеющие: -II квалификационную категорию -I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию |
4703
5625 6087 7009 |
5072
5994 6455 7378 |
5533
6455 6917 7839 |
|
4. |
Младшая медицинская сестра |
4703 |
5072 |
5533 |
5. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников
Коэффициенты:
- коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (0,8 - 1,92);
- коэффициент квалификационного уровня (0,23 - 0,79).
Коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (Кугр):
|
Уровень профессиональной квалификационной группы |
Коэффициент уровня |
|
Первый |
0,8 |
|
Второй |
0,96 |
|
Третий |
1,12 |
|
Четвертый |
1,92 |
Коэффициент квалификационного уровня (Ккву):
|
Квалификационный уровень |
Коэффициент квалификационного уровня |
|
Профессии рабочих |
|
|
Первый |
0,31 |
|
Второй, третий |
0,23-0,47 |
|
Четвертый |
0,39-0,55 |
|
Учебно-вспомогательный персонал |
|
|
Первый, второй |
0,31-0,55 |
|
Должности работников физической культуры и спорта, культуры |
|
|
Первый |
0,31-0,55 |
|
Второй |
0,47-0,71 |
|
Должности специалистов и служащих |
|
|
Первый |
0,39-0,63 |
|
Второй |
0,43-0,67 |
|
Третий |
0,47-0,71 |
|
Четвертый |
0,51-0,75 |
|
Пятый |
0,55-0,79 |
Должностные оклады с учетом коэффициентов (4611 * (Кугр + Ккву)):
Профессии рабочих первого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Грузчик, дворник, садовник, уборщик производственных и служебных помещений |
5118 |
Профессии рабочих второго уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
2 |
3 |
|
2 |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-го - 7-го квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), гардеробщик, кастелянша, кладовщик, курьер, оператор котельной, оператор копировальных и множительных машин, парикмахер, сторож (вахтер) |
5487 - 6594 |
|
3 |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8-го квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства"), водитель автомобиля, механик по обслуживанию звуковой техники, кочегар |
5487 - 6594 |
|
4 |
Наименование профессии рабочих, предусмотренных 1 - 3-м квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы |
6225 - 6963 |
Профессии рабочих четвертого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
4 |
Водитель школьного автобуса |
10651 - 11389 |
Учебно-вспомогательный персонал первого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Вожатый, помощник воспитателя |
5118 - 6225 |
Должности работников культуры, искусства второго уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Заведующий костюмерной, аккомпаниатор, концертмейстер |
5856 - 6963 |
Должности работников культуры, искусства третьего уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Библиотекарь, настройщик музыкальных инструментов |
6594 - 7700 |
|
2 |
Заведующий библиотекой |
7331 - 8438 |
Должности служащих первого
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Делопроизводитель, кассир, комендант, секретарь-машинистка, экспедитор |
5487 - 6594 |
|
2 |
Должности служащих I квалификационного уровня с наименованием "старший" |
5672 - 6778 |
Должности служащих второго уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Администратор, лаборант, повар, техник, художник |
6225 - 7331 |
|
2 |
Заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается должностное наименование "старший" |
6409 - 7516 |
|
3 |
Заведующий производством (шеф-повар) |
6594 - 7700 |
|
4 |
Механик |
6778 - 7885 |
Должности служащих третьего уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц, в рублях |
|
1 |
Бухгалтер, инженер, инженер-программист, (программист), инженер-электроник, системный администратор, веб-мастер, экономист, юрисконсульт |
6963 - 8069 |
|
2 |
Должности служащих, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
7147 - 8254 |
|
3 |
Заместитель главного бухгалтера |
7331 - 8438 |
6. Коэффициент образовательного учреждения
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 27 декабря 2016 г. N 3497 в подпункт 6.1 пункта 6 настоящего приложения внесены изменения
6.1. Коэффициент:
- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).
Коэффициент специфики работы учреждения (Кс) включает в себя:
- повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы);
- компенсационные выплаты.
|
Перечень условий для повышения должностных окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки |
Размеры повышений, доплат и надбавок |
|
1 |
2 |
|
1. Повышение должностных окладов | |
|
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья |
15 - 20%, Кс = 0,15 - 0,2 |
|
Педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, в которых: - 50% обучающихся 5-11 классов осваивают программы углубленного изучения отдельных предметов и (или) обучаются в профильных (10-11) классах; - 100% обучающихся 5-11 классов занимаются по индивидуальной учебной программе. Повышение должностного оклада осуществляется при выполнении одного из условий |
15%, Кс = 0,15 |
|
За работу в общеобразовательных школах-интернатах |
15%, Кс = 0,15 |
|
За работу в оздоровительных образовательных учреждениях (группах) для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении |
20%, Кс = 0,2 |
|
Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, логопедических пунктов |
20%, Кс = 0,2 |
|
Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования в течение 5 лет |
30%, Кс = 0,3 |
|
2. Компенсационные выплаты | |
|
За работу в ночное время |
35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
За работу в выходные и праздничные дни |
В соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
За работу в неблагоприятных условиях труда |
До 12%, К = 0,12 |
В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 27 декабря 2016 г. N 3497 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Минимальный уровень заработной платы работников образовательных учреждений
Заработная плата работников образовательных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с 01 июля 2016 года не может быть ниже 7560 рублей в месяц.
8. Порядок и условия почасовой оплаты труда.
8.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
8.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
8.1.2. За педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр"), привлекаемых для работы в образовательных учреждениях.
8.2. Размер оплаты за один час педагогической работы в месяц определяется путем деления месячного должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
При условии замещения педагогическим работником отсутствующего работника свыше двух месяцев оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной учебной нагрузки (объема педагогической работы) путем внесения изменений в тарификацию.
8.3. Ставки почасовой оплаты труда в муниципальных автономных образовательных учреждениях устанавливаются в пределах утвержденного муниципального задания.
8.4. При привлечении высококвалифицированных специалистов для проведения отдельных занятий, курсов, лекций, факультативов в рамках утвержденного годового количества учебных часов в муниципальном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр" применяется почасовая оплата труда:
|
Категория обучающихся |
Ставка часовой оплаты труда, рублей |
||
|
Профессор, доктор наук |
Доцент, кандидат наук |
Лица, не имеющие ученой степени |
|
|
Аспиранты, слушатели образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов |
667 |
556 |
334 |
|
Студенты |
556 |
445 |
222 |
|
Директор Департамента образования |
Р.А. Брядовая |