Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Положению
Перечень
выплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника образовательного учреждения
N п/п |
Перечень выплат |
Размер выплат, (процент к должностному окладу) |
1. |
Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующих работников |
Размеры устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон |
2. |
Выплаты за: |
|
|
а) внедрение инновационных технологий |
До 10% |
|
б) проведение тематических утренников, праздников, игр, фестивалей и других массовых мероприятий |
До 10% |
|
в)разработку методических и дидактических материалов |
До 10% |
|
г) создание интерьера, за оформление учебных кабинетов и групповых помещений в образовательном учреждении в соответствии с реализуемой программой |
До 15% |
|
д)создание условий по организации воспитательно-образовательного процесса во время прогулок на детских (спортивных) площадках и участках |
До 20% |
|
е) оказание психолого-педагогической помощи семьям, в том числе семьям, дети которых не посещают дошкольное образовательное учреждение |
До 20% |
|
ж)руководство и участие в работе организационно-методического центра образовательного учреждения |
До 20% |
|
з) руководство консультационными пунктами для семей, дети которых не посещают дошкольное образовательное учреждение |
До 20% |
|
к) подготовку обучающихся, которые показывают высокие достижения в образовании, творчестве, спорте |
До 15% |
|
л) обеспечение высококачественного учебно-воспитательного, учебно-тренировочного процесса |
До 15% |
3. |
Иные выплаты |
Размеры доплат определяются образовательным учреждением |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.