Приложение. Положение о городских конкурсах "Лучшее предприятие города" и "Руководитель года"

Приложение
к постановлению мэра г.Ярославля
от 25 февраля 2009 г. N 486

Положение о городских конкурсах "Лучшее предприятие города" и "Руководитель года"

1. Общие положения

1.1. Положение о ежегодных городских конкурсах "Лучшее предприятие города" и "Руководитель года" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурсов и условия определения его победителей.

1.2. Целью конкурсов является определение организаций и индивидуальных предпринимателей города (далее - организации), которые достигли наилучших показателей эффективности работы, принимают активное участие в социально-экономическом развитии города Ярославля, в решении вопросов местного значения.

1.3. Организатором конкурсов является мэрия города Ярославля при содействии территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ярославской области.

1.4. Подведение итогов - до 1 декабря.

2. Условия проведения конкурсов

2.1. Конкурсы проводятся среди организаций города независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

2.2. К участию в конкурсах допускаются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории города Ярославля не менее трех лет.

2.3. Участниками конкурсов могут быть организации, зарегистрированные в установленном порядке на территории города Ярославля и не имеющие на производстве в отчетном году несчастных случаев со смертельным исходом.

2.4. Не допускаются к участию в конкурсе организации, имеющие по данным налоговых органов просроченную задолженность в городской бюджет по налогам по итогам отчетного периода.

2.5. Основой для оценки работы организаций является финансовая и статистическая отчетность за прошедший (отчетный) год, предоставляемая в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ярославской области, а также дополнительные показатели, определяемые рабочей группой и предоставляемые организациями.

Окончательное определение победителей осуществляется с учетом вклада организаций в развитие города Ярославля. Победителями конкурса являются участники, добившиеся наилучших показателей в соответствующей номинации.

3. Конкурс "Лучшее предприятие города" проводится по следующим номинациям

- "Компания-лидер";

- "За наиболее высокую финансовую эффективность";

- "За наиболее динамичное развитие";

- "За высокую социальную результативность";

- "За наивысшие достижения в области экологической политики".

4. Порядок проведения конкурса "Лучшее предприятие города"

4.1. Подведение итогов конкурса проводит городская комиссия по проведению конкурсов (далее - Комиссия). Для обработки информации и подготовки материалов по подведению итогов конкурса Комиссией создается рабочая группа. Анализ деятельности организаций - участников конкурса осуществляется рабочей группой на основе официальной статистической и финансовой отчетности организаций.

4.2. Структурные подразделения мэрии, ответственные за организацию и проведение конкурса, производят проверку, первичную обработку и анализ информации по организациям курируемых отраслей.

4.3. Документы с результатами анализа информации направляются структурными подразделениями мэрии в департамент социально-экономического развития города мэрии для рассмотрения в рабочей группе Комиссии и подведения итогов.

4.4. Конкурс проводится в 3 этапа:

- на 1 этапе структурными подразделениями мэрии проводится анализ социально-экономических показателей развития организаций города за отчетный год на основе официальной статистической и финансовой отчетности организаций;

- на 2 этапе проводится рассмотрение материалов в рабочей группе Комиссии;

- на 3 этапе осуществляется подведение итогов Комиссией и проводится награждение победителей.

4.5. Комиссия вправе завершить конкурс без объявления победителей, если выявленные результаты будут признаны неудовлетворительными. Подведение итогов оформляется протоколом заседания Комиссии.

4.6. Информация о ходе конкурса и его результаты публикуются в средствах массовой информации.

5. Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие города"

5.1. Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие города" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа информации, представленной рабочей группой.

5.2. Номинация "Компания-лидер" присуждается организациям, достигшим наивысших результатов, по результатам комплексного анализа финансово-экономической деятельности организации за отчетный период и других показателей, предусмотренных в пункте 2.5 настоящего Положения.

Итоги подводятся:

- по промышленным предприятиям численностью более 100 человек и с численностью менее 100 человек (независимо от отраслевой принадлежности);

- по организациям строительного комплекса города;

- по организациям жилищно-коммунального хозяйства;

- по организациям общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

- по транспортным организациям;

- по организациям связи.

5.3. Итоги по другим номинациям подводятся независимо от отраслевой принадлежности организаций:

5.3.1. Номинация "За наиболее высокую финансовую эффективность" присуждается

- за направление инвестиций в собственное производство с целью его развития, внедрение наиболее интересных инвестиционных проектов;

- за существенный вклад в дело создания, развития и освоения новых технологий в производственной и иных сферах деятельности, а также за создание наукоемкого бизнеса;

- за добросовестное исполнение обязательств налогоплательщика, отсутствие задолженности в городской бюджет по налогам, сборам и арендным платежам за истекший период.

5.3.2. Номинация "За наиболее динамичное развитие" присуждается организации за многолетнюю, эффективную деятельность, подтвержденную широким общественным признанием и отмеченную призовыми местами в аналогичных конкурсах и добившейся высоких результатов в отчетном году.

5.3.3. Номинация "За высокую социальную результативность" присуждается за обеспечение социальной защищенности своих работников, обеспечение их лучшими условиями труда и за успехи в реализации социальных программ.

5.3.4. Номинация "За наивысшие достижения в области экологической политики" присуждается за осуществление комплексных мероприятий по охране окружающей среды и улучшению экологии производства в отчетном году.

6. Конкурс "Руководитель года" проводится в рамках конкурса "Лучшее предприятие города"

6.1. В конкурсе "Руководитель года" участниками могут быть руководители организаций, отвечающих требованиям конкурса "Лучшее предприятие города" и имеющие стаж работы руководителем данной организации не менее 2-х лет.

6.2. Участниками конкурса "Руководитель года" дополнительно представляются сведения о трудовом стаже (в т.ч., в должности руководителя); о личном вкладе руководителя в развитие организации; об общественной и благотворительной деятельности; об участии в жизни города.

К указанным документам прилагается ходатайство трудового коллектива и (или) общественной организации.

В заявке на участие в конкурсе претендент может дополнительно указать свои наиболее значительные достижения за последний год, а также сферы (стороны, направления) деятельности, в которых он достиг значительных результатов.

6.3. Подведение итогов конкурса "Руководитель года" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа документов, представленных участниками.

6.4. Победителем конкурса "Руководитель года" становится участник, достигший наилучших показателей в профессиональной деятельности в течение отчетного периода, продолжающий лучшие традиции производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, добившийся успеха и общественного признания, который является достойным представителем делового сообщества города, отличающийся деловой безупречностью и социальной ответственностью.

6.5. Решением Комиссии в данном конкурсе могут быть введены дополнительные номинации:

- "Молодой руководитель года",

- "Бизнес-леди".

7. Награждение победителей конкурсов

7.1. Комиссия имеет право определять количество победителей по каждой номинации конкурса "Лучшее предприятие города".

7.2. Победители конкурсов "Лучшее предприятие города", "Руководитель года" награждаются дипломами и памятными призами.

Вручение дипломов и памятных призов производится в торжественной обстановке.