Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
главы городского округа г. Рыбинск
Ярославской области
от 29 июля 2009 г. N 2728
Положение о координационном совете по условиям и охране труда городского округа город Рыбинск
1. Общие положения
1.1. Координационный совет по условиям и охране труда (далее - координационный совет) является коллегиальным органом, созданным при администрации городского округа город Рыбинск для координации взаимодействия органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей, профессиональных союзов, их полномочных представителей, а также других организаций, действующих на территории городского округа город Рыбинск и заинтересованных в реализации государственной политики в сфере улучшения условий и охраны труда.
1.2. В своей деятельности координационный совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Ярославской области, нормативными актами органов местного самоуправления.
1.3. В состав координационного совета включаются представители органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, а также других организаций и объединений трудящихся и работодателей, действующих на территории городского округа город Рыбинск и заинтересованных в создании здоровых и безопасных условий труда.
1.4. Возглавляет координационный совет председатель - заместитель главы администрации городского округа город Рыбинск по социальным вопросам.
1.5. В отсутствие председателя координационный совет возглавляет заместитель председателя.
1.6. Состав координационного совета утверждается главой городского округа город Рыбинск.
2. Задачи координационного совета
2.1. Основными задачами координационного совета являются:
2.1.1 Содействие осуществлению единой государственной политики в сфере улучшения условий и охраны труда в городском округе город Рыбинск.
2.1.2. Обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей, объединений организаций профсоюзов в сфере условий и охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.1.3. Участие в подготовке и рассмотрении проектов решений органов местного самоуправления и организационно-методических документов по вопросам улучшения условий и охраны труда на территории городского округа город Рыбинск.
2.1.4. Определение приоритетных направлений работы, связанной с улучшением условий и охраны труда.
3. Функции координационного совета
3.1. Основными функциями координационного совета являются:
3.1.1. Анализ информационно-аналитических материалов о состоянии условий и охраны труда в городском округе город Рыбинск, о причинах травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях и в организациях городского округа город Рыбинск, оценка эффективности разрабатываемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
3.1.2. Рассмотрение результатов комплексных проверок предприятий и организаций городского округа город Рыбинск, проводимых органами государственного надзора и контроля в сфере условий и охраны труда, выработка рекомендаций, соответствующих решений по улучшению работы в данном направлении.
3.1.3. Участие в разработке первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда, контроль за реализацией программ и планов по условиям и охране труда в городском округе город Рыбинск.
3.1.4. Рассмотрение вопросов об эффективности использования средств, выделяемых на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
3.1.5. Подготовка предложений по защите прав и интересов работников и работодателей городского округа город Рыбинск в области условий и охраны труда.
3.1.6. Внесение в установленном порядке соответствующих предложений по вопросам условий и охраны труда, требующих решения органов местного самоуправления.
3.1.7. Проведение и подведение итогов смотров-конкурсов среди предприятий и организаций городского округа город Рыбинск на лучшее состояние работы по условиям и охране труда, выдача рекомендаций для участия в областном смотре-конкурсе.
3.1.8. Информирование общественности о состоянии условий и охраны труда на территории городского округа город Рыбинск и мерах, принимаемых по их улучшению.
4. Организация деятельности координационного совета
4.1. Координационный совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, принимаемым на заседании координационного совета и утверждаемым его председателем.
4.2. Для решения задач и осуществления своих функций члены координационного совета имеют право запрашивать и получать необходимую информацию по условиям и охране труда от предприятий и организаций в установленном законом порядке.
4.3. Заседания координационного совета считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов совета.
4.4. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и оформляются протоколом.
4.5. Решения координационного совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов совета, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя совета.
4.6. В случае необходимости на заседания координационного совета приглашаются должностные лица государственных органов управления, надзора и контроля, органов местного самоуправления, руководители предприятий и объединений.
4.7. Решения координационного совета реализуются через постановления главы городского округа город Рыбинск и освещаются в средствах массовой информации.
4.8. Организационное обеспечение деятельности координационного совета осуществляется департаментом по социальной защите населения городского округа город Рыбинск.
<< Назад |
||
Содержание Постановление главы городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 29 июля 2009 г. N 2728 "О создании координационного... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.