Приложение. Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории города Ярославля

Приложение
к решениюмуниципалитета г. Ярославля
от 19 ноября 2008 г. N 20

Положение
о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории города Ярославля

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории города Ярославля.

1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Ярославской области "О социальном партнерстве в Ярославской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ярославской области и органов городского самоуправления.

2. Принципы, цели и задачи комиссии

2.1. Принципы Комиссии:

- равноправие сторон;

- уважение и учет интересов сторон;

- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

- полномочность представителей сторон;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

- обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

- контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

2.2. Основными целями Комиссии являются:

- согласование социально-экономических интересов мэрии города Ярославля с объединением организаций профсоюзов Ярославской области и объединением работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территориальном уровне;

- содействие выработке и осуществлению основных направлений социально-экономической политики города Ярославля;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на городском уровне.

2.3. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение равноправного сотрудничества мэрии города Ярославля с объединением организаций профсоюзов Ярославской области и объединением работодателей по установлению и реализации общих принципов регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на территории города Ярославля;

- ведение трехсторонних переговоров и консультаций, подготовка проекта, заключение и выполнение территориального соглашения между мэрией, объединением работодателей и объединением организаций профсоюзов Ярославской области;

- рассмотрение по инициативе сторон социального партнерства вопросов, возникающих в ходе выполнения территориального соглашения;

- осуществление контроля за ходом выполнения территориального соглашения;

- развитие системы социального партнерства.

3. Права комиссии

3.1. Комиссия вправе:

- давать рекомендации о принятии в установленном порядке муниципальных нормативных правовых актов в области трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

- координировать совместные действия сторон при разработке и реализации территориального соглашения;

- осуществлять взаимодействие с региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

- определять порядок разработки территориального соглашения и контроля за его выполнением;

- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, вносить предложения о привлечении в установленном законом порядке к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации территориального соглашения и решений Комиссии;

- получать информацию о социально-экономическом положении в городе Ярославле, иные информационные материалы по вопросам социально-трудовых отношений, необходимые для ведения переговоров по заключению территориального соглашения и рассмотрения хода его выполнения;

- по результатам контроля принимать решения, обеспечивающие реализацию положений соглашения;

- приглашать к участию в работе Комиссии представителей мэрии, объединения организаций профсоюзов Ярославской области, объединения работодателей, а также ученых и специалистов;

- вносить предложения по рассмотрению мэром города Ярославля вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.

4. Состав и формирование комиссии, ее рабочих органов

4.1. Состав Комиссии формируется на равноправной основе из представителей мэрии, представителей объединения организаций профсоюзов Ярославской области, представителей объединения работодателей.

4.2. Персональный состав Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно. Персональный состав представителей мэрии утверждается мэром города Ярославля путем издания постановления.

4.3. Численный состав Комиссии определяется каждой из сторон, но не может превышать 9 полномочных представителей с каждой стороны. Представители сторон являются членами Комиссии.

4.4. Для подготовки материалов, предложений, проектов решений к рассмотрению на заседаниях комиссии, подготовки экспертных заключений по проектам нормативных правовых актов, относящихся к сфере трудовых отношений, обсуждения информации о ходе и итогах выполнения мер, выработанных сторонами по реализации территориального соглашения, могут создаваться постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.

Состав рабочих групп, их руководители и сопредседатели утверждаются Комиссией.

5. Организация деятельности комиссии

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 12 сентября 2013 г. N 154 в пункт 5.1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с целями и задачами, определенными настоящим Положением, на основании плана работы и с учетом необходимости оперативного решения неотложных вопросов. Общая координация работы Комиссии и организационное обеспечение ее деятельности осуществляется управлением организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля.

5.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал в соответствии с планом работы.

5.3. В заседаниях Комиссии имеют право участвовать с правом совещательного голоса полномочные представители мэрии, профсоюзов и объединений работодателей, не входящие в ее состав.

5.4. Комиссия оказывает сторонам социального партнерства организационную помощь в проведении в городе Ярославле совещаний, конференций и семинаров по социальному партнерству.

6. Координатор комиссии

6.1. Координатор Комиссии назначается мэром города Ярославля с учетом предложений сторон Комиссии и не является ее членом.

6.2. Координатор Комиссии:

- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии и их реализации;

- организует деятельность Комиссии в соответствии с планом работы;

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- регулярно информирует мэра города Ярославля о деятельности Комиссии;

- проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;

- решает вопросы материально-технического обеспечения заседаний Комиссии;

- приглашает, в случае необходимости, для участия в работе Комиссии представителей органов государственной власти Ярославской области, представителей мэрии города Ярославля, представителей профсоюзов и работодателей, не входящих в состав Комиссии, а также представителей науки, общественных организаций и других заинтересованных лиц.

6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

7. Координаторы сторон

7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

7.2. Координатор стороны избирается членами Комиссии от соответствующей стороны и является членом Комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7.2. Координатор стороны:

- вырабатывает с представителями своей стороны согласованную позицию и проводит предварительные консультации с координаторами других сторон с целью ускорения принятия согласованного решения на заседании Комиссии;

- представляет Комиссии решение своей стороны по изменению ее персонального состава;

- участвует в заседаниях Комиссии, в принятии решений Комиссии.

8. Члены комиссии

8.1. Члены Комиссии участвуют в заседаниях Комиссии и ее рабочих групп, в подготовке проектов решений.

8.2. Члены Комиссии имеют право:

- в соответствии с поручениями Комиссии обращаться в исполнительный орган государственной власти Ярославской области, мэрию города Ярославля, в объединение организаций профсоюзов Ярославской области, объединение работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством;

- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами;

- вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

9. Порядок принятия и исполнения решений комиссии

9.1. Комиссия принимает свои решения на заседаниях открытым голосованием.

9.2. Заседание Комиссии правомочно при наличии шести членов Комиссии от каждой из сторон.

9.3. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

Стороны принимают решение самостоятельно большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

9.4. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

9.5. Контроль за исполнением решений возлагается на координатора стороны, в компетенции которой находится исполнение норм, мероприятий, поручений, содержащихся в принятом решении. Ответственные за исполнение решения в установленные сроки направляют письменную информацию об исполнении решений координатору Комиссии. Стороны по запросам информируют Комиссию о деятельности по рассмотрению принятых Комиссией решений.

10. Заключительные положения

Положение о Комиссии, дополнения и изменения в Положение утверждаются решением муниципалитета города Ярославля на основе рекомендаций Комиссии.