Приложение. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля к группам по оплате труда руководителей

Приложение 1
к постановлению
мэра г. Ярославля
от 31 декабря 2008 г. N 3761

Объемные показатели
и порядок отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля, 3 ноября 2010 г.

1. Основным критерием для определения должностного оклада руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля (далее - образовательные учреждения) являются группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей, определяемые на основе объемных показателей.

2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: количество воспитанников, превышение плановой наполняемости, численность работников и уровень их квалификации, количественно-качественные характеристики материально-технической базы образовательного учреждения и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.

3. По объемным показателям устанавливается четыре группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Ярославля от 3 ноября 2010 г. N 4280 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Отнесение к одной из четырех групп производится по сумме баллов после оценки сложности руководства образовательным учреждением по следующим показателям:

N п/п	Показатель	Условия	Кол-во баллов
1.	Количество дошкольных групп в образовательном учреждении	из расчета за каждую дошкольную группу в соответствии с Типовым положением, утвержденным постановлением Правительства от 12.09.2008 N 666	10
2.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника, а также дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию	1 0,5 1,0
3.	Наличие групп круглосуточного, продленного, кратковременного пребывания воспитанников	за каждую группу	10
4.	Организация образовательным учреждением в летний период специально организованных групп для воспитанников	за каждую группу	10
5.	Наличие воспитанников, находящихся на полном государственном обеспечении в образовательном учреждении	за каждого воспитанника дополнительно	0,5
6.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов, медиатеки (при наличии мультимедийного оборудования и мультимедийных изданий), студий, зимних садов и др.	за каждый вид	10
7.	Наличие спортивной площадки, бассейна, оборудованных и используемых в образовательном процессе	за каждый вид	15
8.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, процедурного кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	15
9.	Наличие находящихся в эксплуатации автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	10
10.	Наличие теплиц	за теплицу	50
11.	Наличие овощехранилища, хозяйственного склада, игровых площадок, прачечной, теплоузла и других сооружений, находящихся на балансе образовательного учреждения	за каждый вид	20
12.	Отсутствие горячего водоснабжения		20
13.	Наличие в образовательном учреждении музея	паспорт музея установленного образца	20
14.	Наличие в образовательном учреждении зданий, используемых для ведения образовательной деятельности	за каждое здание	15
15.	Наличие в образовательном учреждении (за исключением детских садов компенсирующего вида): - групп компенсирующей, комбинированной или оздоровительной направленности; - разновозрастных групп (РВГ); - воспитанников с ограниченными возможностями здоровья в группах общеразвивающей направленности при наличии условий для коррекционной работы	за каждую группу за каждую группу за каждого ребенка	10 10 2
16.	Наличие в образовательном учреждении экспериментальной площадки: - муниципальной; - региональной; - федеральной	наличие приказа или договора	10 20 30
17.	Наличие в образовательном учреждении инновационной деятельности		20
18.	Наличие в образовательном учреждении бухгалтерии		20
19.	Организация работы групп дополнительного образования детей (центров, студий, кружков детского творчества) на базе дошкольного учреждения	за каждого воспитанника	0,2
19.1	Наличие в дошкольном образовательном учреждении консультационного пункта	за каждого воспитанника	0,5
20.	Создание условий в образовательном учреждении для функционирования групп дополнительного образования детей других образовательных учреждений	за каждую группу	10, но не более 50
21.	Развитие внебюджетной деятельности образовательного учреждения (результаты за истекший учебный год)		30

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Ярославля от 3 ноября 2010 г. N 4280 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений (далее - группа) устанавливаются в зависимости от суммы баллов, исчисленных по объемным показателям:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой образовательное учреждение относится по оплате труда по сумме баллов
		I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1	Муниципальные дошкольные образовательные учреждения (кроме центров развития ребенка - детских садов)	350 баллов и выше	до 350 баллов	до 250 баллов	до 150 баллов
2	Муниципальные дошкольные образовательные учреждения центры развития ребенка - детские сады	к первой группе независи-мо от суммы баллов

6. Группа определяется один раз в год муниципальным правовым актом директора департамента образования мэрии города Ярославля на основании документов, подтверждающих объемы работ образовательного учреждения. Группа для вновь созданных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

7. При установлении группы количество воспитанников определяется по списочному составу на начало учебного года.

8. В образовательном учреждении количество работников определяется по состоянию на 1 января текущего года по лицевым счетам.

9. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

10. Департамент образования мэрии города Ярославля может относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, к более высокой группе (на одну группу выше) по сравнению с группой, определенной в соответствии с порядком отнесения муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля к группам по оплате труда руководителей.