Раздел 6

6. Перечень программных мероприятий:

Мероприятия		Срок исполнения	Финансирование (млн. рублей)					Ответственные за исполнение
N п/п	Наименование			2009	2010	2011	2012
1	2	4	5	6	7	8	9	10
	1. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы
1.1.	Повышение квалификации муниципальных служащих, прохождение профессиональной переподготовки, обучение по программам дополнительного профессионального образования (180 человек)	2009-2012 г.г.	ГБ	1,2	1,55	1,95	1,95	Отдел кадров, департамент финансов, руководители структурных подразделений администрации города
			ОБ	0,5	0,8	1,2	1,5
			Всего	1,7	2,35	3,15	3,45
1.2.	Проведение занятий по направлениям деятельности структурных подразделений, проведение обучающих семинаров, конференции и другие	ежегодно		0,1	0,1	0,1	0,1	Отдел кадров, юридический отдел, руководители структурных подразделений администрации города
1.3.	Оснащение учебно-методических классов: а) аудитория 217 (экран, проектор, ноутбук, аудиоаппаратура); б) актовый зал (экран, проектор, ноутбук, телевизор, аудиоаппаратура); в) аудитория 325 (ноутбук, микрофоны).	2009-2012 г.г.		0,2	0,15	0,15	0,15	Центр информационных ресурсов
1.4.	Разработка инструкций для курсов обучения работе с вычислительной техникой: - с текстовыми редакторами; - с электронными таблицами (в т.ч. диаграммы); - с программами создания презентаций; - с электронной почтой; - со справочно-поисковыми системами; - в среде Интернета.	2009 г.						Центр информационных ресурсов
	2. Мероприятия по повышению качества и сокращению сроков предоставления муниципальных услуг
2.1.	Формирование Реестра муниципальных услуг	2009 г.						Структурные подразделения администрации
2.2.	Разработка и внедрение административных регламентов по оказанию муниципальных услуг: "Согласование и документальное оформление перевода помещений из жилых в нежилые"; "Согласование и документальное оформление переустройства и перепланировок жилых и нежилых помещений". Разработка и внедрение иных административных регламентов согласно реестру муниципальных услуг (не менее 3-х в год).	2009 г. 2010-2012 г.г.						Департамент недвижимости, департамент по управлению земельными ресурсами, управление градостроительства и архитектуры, центр информационных ресурсов, управление строительства, департамент ЖКХ, транспорта и связи, МУ "Землеустроитель", МУП "Горжилсервис"
2.3.	Создание многофункционального центра оказания государственных услуг Ярославской области и муниципальных услуг городского округа город Рыбинск: - разработка концепции и утверждение документов, необходимых для запуска; - выбор и оборудование помещения; - формирование и обучение кадрового состава центра; - запуск центра в работу.	4 кв. 2009 1 кв. 2010 1 кв. 2010 2 кв. 2010						Департамент недвижимости, департамент по управлению земельными ресурсами, управление градостроительства и архитектуры, центр информационных ресурсов, управление строительства, департамент ЖКХ, транспорта и связи, МУ "Землеустроитель", МУП "Горжилсервис"
2.4.	Создание "единого окна" по оказанию муниципальных услуг субъектам малого и среднего предпринимательства на базе трёх департаментов (недвижимости, управления земельными ресурсами и управления архитектуры и градостроительства).	2009 г.	Финансирование предусмотрено в программе "Содействие развитию малого и среднего бизнеса"					Центр информационных ресурсов, департамент финансов, департамент недвижимости, департамент по управлению земельными ресурсами, управление градостроительства и архитектуры администрации
2.5.	Разработка схем и регламентов движения документов для внедрения системы электронного документооборота.	2009-2010 г.г.						Центр информационных ресурсов, общий отдел администрации города
2.6.	Создание единой базы данных "Документооборот администрации".	2009-2012 г.г.	Финансирование предусмотрено в программе "Развитие муниципальной информационной системы".					Центр информационных ресурсов, отдел технического обеспечения, отдел кадров, юридический отдел администрации города
2.7.	Оснащение современной вычислительной техникой и программным обеспечением всех рабочих мест сотрудников структурных подразделений администрации;	2009-2012 г.г.	Финансирование предусмотрено в программе "Развитие муниципальной информационной системы".					Центр информационных ресурсов, отдел технического обеспечения, отдел кадров, юридический отдел администрации
	3. Мероприятия по совершенствованию системы конкурсного отбора на замещение вакантных должностей муниципальных служащих							Отдел кадров, юридический отдел администрации города
3.1.	Определение текущей и перспективной потребности в кадрах для муниципальной службы	постоянно						Отдел кадров администрации города
3.2.	Координация деятельности кадровой службы и структурных подразделений администрации	постоянно						Отдел кадров, структурные подразделения Администрации города
3.3.	Внедрение в органах местного самоуправления единого информационного программного обеспечения по управлению персоналом							Отдел кадров, центр информационных ресурсов
	4. Проведение аттестации муниципальных служащих	1 кв. 2009					1 кв. 2012	Отдел кадров, руководители структурных подразделений администрации города
	5. Приоритетные направления формирования кадрового резерва муниципальных служащих	2009-2012 г.г.						Отдел кадров, руководители структурных подразделений администрации города
5.1.	Разработка новой редакции муниципального нормативного акта по формированию резерва муниципальной службы	1 кв. 2009 г.						Юридический отдел, отдел кадров администрации города
5.2.	Разработка и утверждение постановлением главы округа плана мероприятий по работе с резервом кадров.	1 кв. 2009 г.						Отдел кадров, юридический отдел администрации, Муниципальный Совет
5.3.	Реализация плана мероприятий по работе с резервом кадров.	2009 - 2012 г.г.						Отдел кадров администрации, Муниципальный Совет
	6. Проведение мониторинга среди жителей города Рыбинска по оценке деятельности органов местного самоуправления городского округа город Рыбинск, в т.ч. их информационной открытости.	1 раз в год						Комитет по развитию местного самоуправления администрации города
	7. Проведение опроса муниципальных служащих городского округа город Рыбинск по вопросу: "Что могло бы способствовать совершенствованию организации муниципальной службы в городском округе город Рыбинск?" с разработкой плана мероприятий по его итогам.	1 кв. 2009 г.						Пресс-служба администрации города
	8. Доработка нормативной базы по муниципальной службе городского округа город Рыбинск.	1 кв. 2009 г.						Юридический отдел администрации города
	9. Профилактика коррупционных правонарушений при прохождении муниципальной службы.
9.1.	Разработать и утвердить Правила служебной этики муниципальных служащих в целях повышения эффективности муниципальной службы и укрепления доверия населения, определив в них моральные принципы и правила поведения работников органов местного самоуправления.	2 кв. 2009 г.						Отдел кадров, юридический отдел администрации города

Перечень используемых сокращений:

ОБ - областной бюджет;

ГБ - городской бюджет.