Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Бурмакино и ее структурных подразделений

Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Бурмакино и ее структурных подразделений

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение предусматривает назначение и выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим администрации сельского поселения Бурмакино и ее структурных подразделений в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий.

1.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим устанавливается с учетом Закона Ярославской области от 27.06.2007 года N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", постановлением Правительства области от 24.09.2008 года N 512-п "О формировании норматив расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области" (в редакции постановления Правительства области от 03.06.2009 г. N 508-п), решения Муниципального Совета сельского поселения Бурмакино от 17.09.2009 г. N 27 "Об утверждении "Положения о размерах и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации сельского поселения Бурмакино и ее структурных подразделений".

2. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) главы сельского поселения Бурмакино.

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по результатам работы за год.

4. Основанием для премирования муниципальных служащих администрации сельского поселения Бурмакино и ее структурных подразделений являются:

- положительные результаты деятельности муниципального служащего;

- личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства;

- участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;

- результаты исполнения муниципальными служащими должностных инструкций;

- успешная реализация программ по соответствующим направлениям деятельности;

- повышение доходной части бюджета сельского поселения Бурмакино.

5. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда и не превышает двух должностных окладов.

6. Распоряжение (приказ) может быть оформлен о премировании всех сотрудников администрации сельского поселения Бурмакино и ее структурных подразделений; о премировании сотрудников отдельных структурных подразделений или конкретных сотрудников.

7. Если на муниципального служащего наложено дисциплинарное взыскание, то премии за выполнение особо важных и сложных заданий не выплачиваются.

8. Решение о размерах единовременных премий принимается главой сельского поселения Бурмакино на основании предложений руководителей структурных подразделений.