Приложение. Положение о порядке регистрации коллективных договоров, заключенных в Мышкинском муниципальном районе

Приложение
к постановлению
главы Мышкинского
муниципального района
Ярославской области
от 16 июня 2008 г. N 478

Положение о порядке регистрации коллективных договоров, заключенных в Мышкинском муниципальном районе

1. Общие положения

1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров на территории Мышкинского муниципального района (далее - регистрация) и контроль за их выполнением проводятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Ярославской области, Положением о порядке регистрации коллективных договоров, заключенных на территории Мышкинского муниципального района (далее - Положение).

1.2. Целями регистрации являются:

- выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и предотвращение фактов их применения в организациях или у работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - индивидуальные предприниматели);

- создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации;

- оказание консультационной помощи организациям и индивидуальным предпринимателям в разработке и заключении коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением.

1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры, заключенные у индивидуальных предпринимателей, в организациях, учреждениях, предприятиях, осуществляющих деятельность на территории Мышкинского муниципального района, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и численности работников.

1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется управлением социальной защиты населения и труда администрации Мышкинского муниципального района (далее - органом по труду).

2. Порядок регистрации

2.1. Подписанный сторонами коллективный договор в трех экземплярах с приложениями, решением собрания о его принятии, а при наличии разногласий сторон - с протоколом разногласий в семидневный срок направляется на регистрацию работодателем, представителем работодателя (работодателей) в орган по труду.

2.2. Страницы всех экземпляров коллективного договора, включая приложения, должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатями и подписями сторон. Представленные экземпляры коллективного договора направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) вместе с сопроводительным письмом, в котором указываются: адрес организации (адрес места жительства индивидуального предпринимателя), контактный телефон, количество работающих, отрасль экономики, количество членов профсоюза (при наличии профсоюзной организации).

2.3. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников (представительного органа) на ведение переговоров и заключение коллективного договора подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.4. Регистрация коллективного договора осуществляется в журнале регистрации коллективных договоров, составленном по форме согласно приложению 1 к Положению.

Регистрация коллективного договора проводится в течение десяти дней с момента поступления в орган по труду.

После регистрации один экземпляр остается в органе по труду для последующего контроля, остальные - направляются сторонам, подписавшим коллективный договор.

2.5. Факт регистрации подтверждается штампом на листе, где находятся подписи и печати лиц, являющихся представителями сторон коллективного договора, с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности и фамилии лица, ответственного за регистрацию.

2.6. Стороны коллективного договора письменно информируют орган по труду, где был зарегистрирован коллективный договор, о решении продлить срок действия коллективного договора.

2.7. Изменения и дополнения, вносимые сторонами в коллективный договор, подлежат регистрации в порядке, установленном Положением для регистрации коллективных договоров.

2.8. При осуществлении регистрации коллективного договора орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и уведомляет об этом представителей сторон по форме согласно приложению 2 к Положению с предложением о приведении в соответствие коллективного договора законодательству Российской Федерации. Если стороны коллективного договора в месячный срок с момента получения уведомления не представляют в отдел по труду изменения (дополнения), устраняющие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, копия уведомления направляется в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.

2.9. Наличие рекомендаций и замечаний к содержанию коллективного договора не является основанием для отказа в его регистрации.

2.10. Стороны в любой момент до подписания коллективного договора могут направить его проект в орган по труду для предварительного анализа с точки зрения соответствия трудовому законодательству Российской Федерации, а также получения консультаций и рекомендаций по его структуре и содержанию.

2.11. До подписания коллективного договора, а также вносимых изменений и дополнений к нему подведомственным организациям муниципальной собственности рекомендуется направить его проект в орган по труду для предварительного анализа с точки зрения соответствия трудовому законодательству Российской Федерации и согласования с отделом финансов администрации Мышкинского муниципального района.

2.12. Управление социальной защиты населения и труда администрации Мышкинского муниципального района представляет в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области сводную информацию о ходе заключения и регистрации коллективных договоров, проведении правовой экспертизы коллективных договоров и результатах контроля за их выполнением по состоянию на 1 июля текущего года и на 1 января года, следующего за отчетным.

3. Контроль за выполнением коллективного договора

3.1. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, органом по труду.

3.2. При проведении указанного контроля представители сторон, подписавшие коллективный договор, обязаны представлять друг другу, а также органу по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Представляемый по запросу письменный отчет подтверждается подписями и печатями сторон.

3.3. Результаты проведения контроля за выполнением обязательств коллективного договора оформляются в виде справки, составленной по форме согласно приложению 3 к Положению.

3.4. При выявлении случаев невыполнения условий коллективного договора орган по труду направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.