Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий работникам муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения

Приложение
к постановлению мэра г. Ярославля
от 17 апреля 2009 г. N 1008

Положение
о порядке и условиях выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий работникам муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения

1. Положение о порядке и условиях выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий работникам муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля, решением муниципалитета города Ярославля от 07.06.2006 N 263 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения" (далее - муниципальные учреждения).

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий работникам муниципальных учреждений начисляются в процентном отношении к должностному окладу и максимальными размерами не ограничиваются.

3. Премирование работников муниципальных учреждений производится по результатам выполнения особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада.

4. Основанием для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий работникам муниципальных учреждений являются приказы директоров муниципальных учреждений.

Премирование директоров муниципальных учреждений производится на основании муниципальных правовых актов заместителей мэра (руководителей структурных подразделений мэрии), координирующих деятельность муниципального учреждения.

5. Приказы о премировании работников муниципальных учреждений, издаются директорами муниципальных учреждений на основании служебных записок начальников структурных подразделений муниципальных учреждений.

6. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий работникам муниципальных учреждений производится за счет средств фонда оплаты труда муниципальных учреждений.