Приложение 2. Методика расчета фонда оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта города Рыбинска

Приложение 2
к постановлению
главы городского округа г. Рыбинск
Ярославской области
от 27 октября 2008 г. N 2789

Методика
расчета фонда оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта города Рыбинска

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2009 г., 23 марта 2011 г., 25 апреля 2012 г., 23 апреля 2013 г.

1. Формирование базовой части фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта (далее - Положение) распространяется на работников учреждений физической культуры и спорта, финансируемых за счет средств городского бюджета: детско-юношеских спортивных школ; специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, спортивных комплексов (далее - учреждения).

Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта формируется на финансовый год исходя из объема ассигнований бюджета городского округа город Рыбинск и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Месячная заработная плата работников учреждений не может быть ниже 6 433 рублей при условии, что указанными работниками полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) в расчете на 1 ставку

1.1. Схема расчета должностных окладов руководящих работников учреждений.

1.1.1. Размер базового должностного оклада руководящих работников составляет 3847 руб.

1.1.2. Коэффициенты:

- коэффициент группы учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);

- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8).

Коэффициенты группы определены с учетом ранее действовавшей надбавки в размере 50 процентов к должностному окладу, установленной постановлением главы объединенной администрации города Рыбинска и Рыбинского района от 14.12.1994 N 10431 "О стимулировании труда руководителей образовательных учреждений".

Коэффициент группы (Кгр)

Группы	Коэффициент в зависимости от группы
1	4,5
2	3,75
3	3,0
4	2,55

Коэффициент по занимаемой должности (Кд)

Наименования должностей работников	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности
Руководитель учреждения (директор)	1,0
Первый заместитель руководителя учреждения (первый заместитель директора)	0,9
Заместитель руководителя учреждения (заместитель директора)	0,8
Руководитель структурного подразделения учреждения, кроме филиала (заведующий, начальник, директор спортсооружения, базы и др.)	0,6

Коэффициент квалификационной категории (Ккв)

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
1	0,2
высшая	0,8

Должностные оклады руководящих работников с учетом Кгр и Кд, Ккв

Наименования должностей работников	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда в рублях
	1	2	3	4
Руководитель учреждения (директор, начальник), имеющий:
- 1 квалификационную категорию	18081	15195	12309	9616
- высшую квалификационную категорию	20389	17503	14617	12886
Заместитель руководителя учреждения, заместитель директора, начальника, (по учебно-воспитательной работе и по спортивно-массовой работе) имеющий:
- 1 квалификационную категорию	14618	12309	10001	8616
- высшую квалификационную категорию	16926	14617	12309	10925
Руководитель структурного подразделения учреждения, кроме филиала, имеющий:	10385	8655	6923	5885
- 1 квалификационную категорию	11155	9425	7693	6655
- высшую квалификационную категорию	13464	11733	10001	8962
Главный бухгалтер	16309	14001	11695	10310
Заместитель руководителя образовательного учреждения, деятельность которого не связана с образовательным процессом (по административно-хозяйственной части и финансово-экономической работе)	14270	12251	10232	9021

1.2. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников.

1.2.1. Размер базового оклада (ставки заработной платы) педагогических работников составляет 4465 руб.

1.2.2. Коэффициенты:

1.2.2.1. Педагогические работники учреждения:

- коэффициент уровня образования (0,1 - 0,2);

- коэффициент стажа работы (0,1 - 0,3);

- коэффициент напряженности (0,1 - 0,9);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);

- коэффициент специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).

Коэффициент уровня образования (Ко)

Уровни образования	Коэффициент в зависимости от уровня образования
Среднее профессиональное образование	0,1
Высшее профессиональное образование	0,2

Коэффициент стажа работы (Кс)

Стаж педагогической работы	Коэффициент стажа
От 0 до 10 лет	0,1
От 10 до 15 лет	0,2
От 15 лет и более	0,3

Коэффициент квалификационной категории (Ккв)

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
2	0,2
1	0,4
высшая	0,8

Коэффициент напряженности (Кн)

Наименование должности	Коэффициент напряженности
1	2
Старший тренер-преподаватель, старший инструктор - методист, старший методист-инструктор#, старший инструктор по спорту учреждения	0,3
Тренер-преподаватель	0,15
Инструктор-методист, инструктор по спорту, инструктор по работе с детьми, инструктор по плаванию, инструктор спортивного сооружения	0,1

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (Ко, Кс, Кн, Ккв)

Наименования должностей	Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов в месяц в рублях
	образование	стаж педагогической работы
		от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 и более лет
1	2	3	4	5
старший тренер-преподаватель, старший инструктор-методист, старший инструктор-методист, старший инструктор по спорту учреждения, имеющий:	высшее профессиональное	7144	7592	8038
- 2 квалификационную категорию		8038	8485	8931
- 1 квалификационную категорию		8931	9377	9825
- высшую квалификационную категорию		10716	11164	11611
- тренер-преподаватель, имеющий:	высшее профессиональное	6476	6922	7369
- 2 квалификационную категорию		7369	7814	8263
- 1 квалификационную категорию		8263	8709	9155
- высшую квалификационную категорию		10048	10494	10942
	среднее профессиональное	6028	6477	6922
- 2 квалификационную категорию		6922	7369	7814
- 1 квалификационную категорию		7814	8263	8709
- высшую квалификационную категорию		9601	9848	10494
инструктор-методист, инструктор по спорту, инструктор по работе с детьми, инструктор по плаванию, инструктор спортивного сооружения, имеющий:	высшее профессиональное	6252	6699	7144
- 2 квалификационную категорию		7144	7592	8039
- 1 квалификационную категорию		8039	8485	8931
- высшую квалификационную категорию		9825	10275	10716
	среднее профессиональное	5806	6252	6692
- 2 квалификационную категорию		6699	7144	7592
- 1 квалификационную категорию		7592	8039	8485
- высшую квалификационную категорию		9377	9825	10275

1.3. Коэффициенты учреждения.

- коэффициент специфики работы учреждения (0,12 - 0,35).

Коэффициент специфики работы учреждения (Кс) включает в себя:

- повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы);

- компенсационные выплаты.

Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы), а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки	Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов,в соответствии с которыми установлены указанные выплаты
1	2
1. Повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы)
Педагогическим работникам учреждений, функционально подчиненных управлению по ФК и С города, являющимися молодыми специалистами, на период первых 5 лет работы	30% в соответствии с постановлением главы городского округа город Рыбинск от 10.11.2006 N 794 "О надбавке к заработной плате молодым специалистам", Кс = 0,3
Директорам, заместителям директоров,инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах	15% в соответствии с приказом Министерства образования РСФСР от 03.08.1992 N 236, Кс = 0,15, и методическими рекомендациями по организации деятельности спортивных школ в РФ Федерального агентства по ФК и С N СК-02-10/3685 от 12.12.2006; Министерства образования и науки РФ N ВФ-1544/06 от 10.08.2006
2. Компенсационные выплаты
За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни	в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу с неблагоприятными условиями труда	до 12% в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.1990 N 193/7-69, К = 0,12

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.

Кроме того, базовая часть ФОТ включает в себя:

- выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работников. Размеры доплат и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в соответствующем положении, коллективном договоре;

- доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Размеры доплат устанавливаются руководителем учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются в пределах средств, направляемых на оплату труда.

2. Оплата труда в учреждениях физической культуры и спорта.

2.1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы).

Количество учебных групп (секций), а также количество специалистов (тренеров-преподавателей, хореографов, концертмейстеров и других), привлекаемых спортивной школой для работы с обучающимися, в т.ч. непосредственно в одном объединении (секции), определяется учреждением исходя из утвержденной учредителем сметы доходов и расходов.

По всем видам спорта для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера-преподавателя рекомендуется при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

Применяется как повышающий коэффициент.

Таблица N 1

Этапы подготовки	Период обучения, лет	Максимальный норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы)			Максимальный режим учебно-тренировочной работы (час/неделю)	Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный количественный состав групп (чел.)
		Группы видов спорта*
		1	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2	6	15	30
Начальной подготовки	1 год обучения	3	3	3	6	15	30
	Свыше 1 года обучения	6	5	4	9	12	30
Учебно-тренировочный	1-2 год обучения	9	8	7	12	10	20
	Свыше 2 лет обучения	15	13	11	16	10	16
Спортивного совершенствования	До года	24	21	18	24	6	14
	Свыше года	30	25	20	28	5	12
Высшего спортивного мастерства	Весь период	50	45	40	32	2	8

<*> Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

- ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

- к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 23 апреля 2013 г. N 1213 в подпункт 2.2 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Размер норматива оплаты труда работников учреждений, указанных в подпункте 4 таблицы пункта 4, за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося спортивной школы.

Применяется как повышающий коэффициент.

Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой.

При отсутствии в утвержденной образовательной программе нормативов по наполняемости учебных групп и максимальном объеме учебно-тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров приведенных в таблице N 1.

Таблица N 2

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Уровень соревнований	Занятое место	Размер оплаты в % от тарифной ставки (оклада) тренера - преподавателя за подготовку одного спортсмена, обучающегося спортивной школы	Размер надбавки в процентах от тарифной ставки (оклада) работникам
			Постоянный состав обучающихся	Переменный состав обучающихся
1	2	3	4	5
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1. Олимпийские игры, чемпионаты мира	1 1	до 200	15	7
1.2. Олимпийские игры, чемпионат мира, чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	2 - 6 2 - 3 1 - 3 1 - 3 1	до 150, 140, 130, 125, 120; до 150, 130; до 150, 140, 130; до 145, 135, 125; до 130	10	5
1.3. Чемпионат мира, Европы, Кубок мира, Кубок Европы, чемпионат России, Кубок России	4 - 6 4 - 6 2 - 3 1 - 3 1	до 120, 115, 110; до 120, 115, 110; до 120, 110; до 120, 115, 110; 120
1.3. Олимпийские игры. Чемпионаты мира, Европы, Кубок мира, Кубок Европы, первенство мира, Европы, официальные, международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	Участие 4 - 6 1 - 3 1	до 100; до 100, 95, 90; до 100, 95, 90; до 90	8	3
1.5. Чемпионат России, первенство России (молодежь, юниоры), первенство России (старшие юноши), первенство мира, Европы, официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	4 - 6 1 - 3 1 4 - 6 2 - 3	до 80, 75, 70 до 80, 75, 70 до 70 до 80, 75, 70 до 75, 70	8	3
1.6. Финал Спартакиады молодежи, финал Спартакиады учащихся, финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1 - 3 1 1	до 75, 70, 65; до 70; до 65	8	3
1.7. Первенство России (молодежь, юниоры), первенство России (старшие юноши), Финал Спартакиады молодежи, Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4 - 6 2 - 3 4 - 6 2 - 3	до 60, 55, 50; до 60, 55; до 60, 55, 50; до 60, 55;	5	2
1.8. Первенство России (старшие юноши), Финалы Спартакиады учащихся всероссийских соревнований среди спортивных школ	4 - 6 4 - 6	до 50, 45, 40; до 50, 45, 40	5
1.9. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва	до 50
1.10. Официальные всероссийские соревнования, включенные в Единый календарный план, в составе сборной команды субъекта Российской Федерации (чемпионаты и первенства ЦФО и др.)	1 - 6	до 50, 45, 40, 35, 30, 25	3
1.11. Чемпионаты субъектов Российской Федерации	1 - 3	до 30, 20, 10	2
1.12. Первенства субъектов Российской Федерации	1 - 3	до 15, 10, 5	1
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы	1 1	до 200	15	7
2.2. Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы	2 - 6 2 - 3	до 150, 140, 130, 120, 110; до 150, 130	10	5
2.3.Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	1 - 3	до 120, 110, 100	10	5
2.4. За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России, на первенстве России, в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1 - 3 1 - 2 1	до 75, 65, 55; до 70, 60; до 70	5	3
2.5. За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России, на первенстве России, в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ, на чемпионате, первенстве субъекта Российской Федерации	4 - 6 3 - 4 2 - 3 1 - 2 1 - 2	до 50, 45, 40; до 50, 40; до 50, 40; до 35, 25; до 20, 15	5
2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва		до 50
2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: основной состав сборной, молодежный состав сборной, юношеский состав сборной		до 100; до 75; до 50	8 8 5	5 3 1

2.3. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам рекомендуется устанавливать со дня показанного спортсменом результата и сохранять по пунктам 1.1 - 1.4, 2.1, 2.2 до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по пунктам 1.9, 2.6 - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.

3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) спортсменов-инструкторов в учреждениях.

3.1. Размер базового оклада (ставки заработной платы) спортсменов-инструкторов составляет 4059 руб.

3.2. Коэффициенты:

- коэффициент уровня спортивной подготовки - Ксп (квалификации в соответствии ЕВСК) (1,0 - 3,7);

- коэффициент уровня результативности - Крез (выступления на всероссийских и международных соревнованиях) (1,3 - 3,0) применяется к базовому окладу с учетом коэффициента Ксп;

Коэффициент уровня спортивной подготовки (квалификации в соответствии ЕВСК) (Ксп)

Уровни спортивной подготовки (квалификации)	Коэффициент в зависимости от спортивной подготовки (квалификации)
3 - 1 спортивный разряд. Для игровых видов спорта со 2 юношеского раз.	1,0
Кандидат в мастера спорта	1,3
Мастер спорта	2,0
Мастер спорта Международного класса	2,7
Заслуженный мастер спорта	3,4

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициента (Ксп)

Наименования должностей	Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициента в месяц, в рублях
3 - 1 спортивный разряд. Для игровых видов спорта со 2 юношеского разряда.	4059
Кандидат в мастера спорта	5276
Мастер спорта	8118
Мастер спорта Международного класса	10959
Заслуженный мастер спорта	13801

- коэффициент уровня результативности (Крез) применяется к базовому окладу с учетом коэффициента Ксп;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 23 апреля 2013 г. N 1213 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Формирование стимулирующей части ФОТ учреждения.

Уровень результативности (выступления на всероссийских и международных соревнованиях)	Коэффициент результативности к должностному окладу
Первенство Федерального округа (молодежь, юниоры, юноши) 1 - 3 место	1,1
Чемпионат Федерального округа 1 - 3 место	1,2
Первенство России (молодежь, юниоры, юноши) 1 - 3 место	1,3
Чемпионат, Кубок России 1 - 3 место	1,5
Первенство Европы (молодежь, юниоры, юноши) 1 - 3 место	1,5
Первенство Мира (молодежь, юниоры, юноши) 1 - 3 место	2,0
Чемпионат Европы 1 - 3 место, Олимпийские, Паралимпийские игры - участие	2,0
Чемпионат мира 1 - 3 место	2,5
Олимпийские игры Паралимпийские игры 1 - 3 место	3,0

Стимулирующая часть ФОТ включает в себя:

- выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда в городе Рыбинске;

- поощрительные выплаты по результатам труда.

п/п	Категория работников	Размер надбавок к базовым окладам с учетом коэффициентов
1	Педагогические и руководящие работники, имеющие почетные звания, спортивные звания; награжденные почетным знаком: - "Почетный работник"; - "Отличник физической культуры и спорта"; - "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"; - "Мастер спорта России (СССР) международного класса"; - "Гроссмейстер России (СССР)"; - "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Ярославской области"; - "Заслуженный тренер России (СССР, союзной республики)"; - "Заслуженный мастер спорта России"; - "Почетный спортивный судья"; - "Народный учитель"; - "Заслуженный учитель" (преподаватель, тренер и др.)	10% 10% 15% 15% 15% 20% 20% 20% 20% 20% 20%
2	Педагогические и руководящие работники, имеющие государственные награды (ордена, медали, кроме юбилейных)	20%
3	Педагогические и руководящие работники учреждений, имеющие ученую степень: - кандидата наук - доктора наук. Доплата за ученую степень производится по основному месту работы на условиях трудового договора. В случае занятия менее одной штатной единицы доплата производится пропорционально размеру занимаемой ставки. В случае занятия более одной штатной единицы размер ежемесячной доплаты работнику не может превышать 2 тысяч рублей для кандидата наук и 4 тысяч рублей для доктора наук	2000 руб. 4000 руб.
4	Выплаты работникам учреждений за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, замещающим следующие должности: Директор, Заместитель директора по УВР, Заместитель директора по СМР, инструктор-методист (включая старшего), тренер-преподаватель (включая старшего), инструктор по спорту, врач, фельдшер, медсестра, массажист, мастер по тренингу, начальник базы (трассы), начальник спортсооружения, аккомпаниатор.	Согласно таблице N 2, согласно утвержденной сметы доходов и расходов
5	Работники учреждений поощряются за качество работы, напряженность и интенсивность труда	Порядок и условия распределения поощрительных выплат по результатам труда устанавливаются локальным нормативным актом учреждением самостоятельно при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления учреждения, по представлению руководителя учреждения

5. Установление окладов административного персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала учреждений осуществляется в соответствии с Профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 г. N 247н и Профессиональными квалификационными группами общеотраслевых профессий рабочих, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 г. N 248н в следующем порядке:

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада, руб.
1	Кассир; комендант; дежурный; секретарь; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	4125
2	Должности первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший".	4534

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада, руб.
1	Администратор; инспектор по кадрам; лаборант; медсестра; техник; техник-технолог; наладчик спортинвентаря; художник; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	4982
2	Заведующий архивом; заведующий складом; заведующий экспедицией; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	5433
3	Заведующий гостиницей; заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	6003

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада, руб.
1	Бухгалтер; инженер; инженер по охране труда; инженер-программист; инженер-технолог; менеджер; психолог; специалист по кадрам; экономист; экономист по бухгалтерскому учету; экономист по планированию; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; фельдшер; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	6575
2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	7103
3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	7676
4	Врач и должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	8249
5	Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях; заместитель главного бухгалтера	8902

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада, руб.
1	Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела организации труда; начальник отдела по связям с общественностью; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела	10295
3	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	13194

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада, руб.
1	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; дворник; дезинфектор; кастелянша; кладовщик; контролер контрольно-пропускного пункта; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню	3001
2	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с наименованием "старший"	3657

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада, руб.
1	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля	4460
2	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5383
3	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6472

Начальник управления по физической культуре и спорту

О.Б. Кондратенко