Приложение 3. Порядок обеспечения путевками нуждающихся в санаторно-курортном лечении работников учреждений бюджетной сферы и членов их семей, неработающих ветеранов труда и ветеранов труда Ярославской области, членов многодетных семей

Приложение 3
к постановлению
главы городского округа город Рыбинск
Ярославской области
от 21 августа 2009 г. N 3177

Порядок
обеспечения путевками нуждающихся в санаторно-курортном лечении работников учреждений бюджетной сферы и членов их семей, неработающих ветеранов труда и ветеранов труда Ярославской области, членов многодетных семей

1.1. Порядок обеспечения путевками нуждающихся в санаторно-курортном лечении работников учреждений бюджетной сферы и членов их семей, неработающих ветеранов труда и ветеранов труда Ярославской области, членов многодетных семей (далее - Порядок) разработан с целью обеспечения путевками и предоставления компенсации стоимости путевки нуждающимся в санаторно-курортном лечении гражданам (далее - Заявителям) - работникам учреждений бюджетной сферы городского округа город Рыбинск и членам их семей, неработающим ветеранам труда и ветеранам труда Ярославской области, членам многодетных семей, проживающим на территории городского округа город Рыбинск.

1.2. Работники учреждений бюджетной сферы с целью постановки на очередь нуждающихся в санаторно-курортном лечении подают заявление в комиссию структурного подразделения администрации.

1.3. Структурные подразделения администрации должны вести учет работников учреждений бюджетной сферы и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и оздоровительном отдыхе.

1.4. Структурные подразделения администрации должны вести реестр распределения путевок работникам учреждений бюджетной сферы и членам их семей по утвержденной форме (Приложение к Порядку).

1.5. Для получения компенсации стоимости путевки работники учреждений бюджетной сферы представляют в санаторно-курортную комиссию следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- заявление о предоставлении компенсации;

- медицинскую справку по форме N 070/у-04, выданную учреждением здравоохранения;

- справку о заработной плате - в случае, если средняя заработная плата работника за три месяца, предшествующие отпуску, составила менее 9 тысяч рублей.

Срок действия справки для получения путевки (форма N 070/у-04) - 6 месяцев.

1.6. С целью постановки на очередь нуждающихся в санаторно-курортном лечении и получения компенсации стоимости путевки неработающие ветераны труда и ветераны труда Ярославской области подают в санаторно-курортную комиссию следующие документы:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- заявление о постановке на очередь нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

- заявление о предоставлении компенсации;

- удостоверение;

- трудовую книжку;

- медицинскую справку по форме N 070/у-04, выданную учреждением здравоохранения.

1.7. С целью постановки на очередь нуждающихся в санаторно-курортном лечении и получения компенсации стоимости путевки члены многодетных семей подают в санаторно-курортную комиссию следующие документы:

- паспорта или документы, их заменяющие;

- заявление о постановке на очередь нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

- заявление о предоставлении компенсации;

- свидетельства о рождении - для детей;

- свидетельства о браке - для супругов;

- удостоверение;

- медицинские справки по форме N 070/у-04, выданные учреждением здравоохранения.

1.8. Заявителю, за исключением неработающих ветеранов труда и ветеранов труда Ярославской области, по решению санаторно-курортной комиссии предоставляется компенсация для оплаты путевки одному члену семьи. В исключительных случаях производится компенсация стоимости третьей путевки для несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет, при условии, что в течение текущего года ему не была предоставлена путевка на санаторно-курортное лечение за счет областного бюджета по иным основаниям. Данное положение не распространяется на членов многодетных семей, не достигших 18 лет.

1.8.1. С целью получения компенсации для оплаты путевки члену семьи в санаторно-курортную комиссию предоставляются следующие документы:

- паспорт члена семьи или документ, его заменяющий;

- медицинская справка по форме N 070/у-04, выданная учреждением здравоохранения;

- свидетельства о рождении - для детей;

- свидетельства о браке - для супругов;

- справка о заработной плате (о доходах) члена семьи за три месяца, предшествующие отпуску.

1.9. Структурные подразделения администрации ежегодно в срок не позднее 1 сентября предоставляют в санаторно-курортную комиссию сведения о потребности в путевках данного структурного подразделения на следующий календарный год.

1.10. Санаторно-курортная комиссия распределяет путевки на санаторно-курортное лечение между структурными подразделениями администрации пропорционально количеству работников данных подразделений, нуждающихся в санаторно-курортном лечении.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Структурные подразделения администрации в срок не менее пятнадцати дней до начала каждого месяца направляют в санаторно-курортную комиссию реестр распределения путевок работникам учреждений бюджетной сферы и членам их семей.

1.12. На основании реестра распределения путевок, указанного в пунктах 1.4, 1.11. настоящего Порядка, решения санаторно-курортной комиссии департамент по социальной защите населения администрации городского округа город Рыбинск выдает путевки работникам учреждений бюджетной сферы и членам их семей и производит компенсацию их стоимости при предоставлении заявителями полного пакета документов, перечисленных в пунктах 1.5. и 1.8.1. настоящего Порядка.

1.13. При направлении в санаторно-курортное учреждение работников учреждений бюджетной сферы, средняя заработная плата которых за 3 месяца, предшествующие отпуску, составила менее 9 тысяч рублей (далее - льготная категория), санаторно-курортная комиссия оформляет выписку из протокола заседания комиссии о подтверждении права у работника на предоставление компенсации стоимости путевки в размере, установленном постановлением Губернатора Ярославской области от 31.12.2008 N 936.

1.14. Санаторно-курортной комиссией ежемесячно составляется сводный протокол о выданных путевках и предоставлении компенсации работникам учреждений бюджетной сферы и членам их семей, неработающим ветеранам труда и ветеранам труда Ярославской области, членам многодетных семей. В протоколе указываются следующие сведения:

1.14.1. В перечне работников учреждений бюджетной сферы и членов их семей:

а. фамилия, имя, отчество получателя путевки;

б. адрес регистрации по месту жительства;

в. место работы лица и занимаемая должность;

г. номер путевки;

д. наименование санаторно-курортного учреждения;

е. дата заезда.

1.14.2. В перечне неработающих ветеранов труда и ветеранов труда Ярославской области:

а. фамилия, имя, отчество получателя путевки;

б. адрес регистрации по месту жительства;

в. номер путевки;

г. наименование санаторно-курортного учреждения;

д. дата заезда.

1.14.3. В перечне членов многодетных семей:

а. фамилии, имена, отчества членов многодетной семьи, направляемых по путевке;

б. адрес регистрации каждого члена многодетной семьи по месту жительства;

в. номер путевки;

г. наименование санаторно-курортного учреждения;

д. дата заезда.

1.14.4. В приложении к сводному протоколу указываются сведения о работниках учреждений бюджетной сферы, составляющих льготную категорию, в соответствии с пунктом 1.14.1.

1.15. Департамент по социальной защите населения администрации городского округа город Рыбинск должен вести учет неработающих ветеранов труда и ветеранов труда Ярославской области, членов многодетных семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и оздоровительном отдыхе.

1.16. Путевки неработающим ветеранам труда и ветеранам труда Ярославской области, членам многодетных семей выдаются, и компенсация стоимости путевки предоставляется департаментом по социальной защите населения администрации городского округа город Рыбинск на основании решения санаторно-курортной комиссии, оформляемого протоколом, подписываемым председателем или заместителем председателя комиссии и секретарем, при предоставлении получателями путевок полного пакета документов, указанных соответственно в пунктах 1.6. и 1.7. настоящего Порядка.

1.17. В случаях отказа от предоставляемых путевок работниками учреждений бюджетной сферы, неработающими ветеранами труда и ветеранами труда Ярославской области, членами многодетных семей производится замена получателя путевки.

1.17.1. Замена получателя путевки - работника учреждения бюджетной сферы - отражается путем внесения изменений комиссией структурного подразделения администрации в реестр распределения путевок, которые заверяются подписями председателя или заместителя председателя комиссии структурного подразделения администрации и секретаря.

1.17.2. Основанием для внесения изменений в реестр распределения путевок является заявление лица, отказавшегося от путевки, с указанием причины отказа.

1.17.3. Структурное подразделение администрации в течение одного дня с момента внесения в реестр распределения путевок изменений направляет соответствующие сведения с приложением заверенной надлежащим образом копии заявления отказавшегося от получения путевки лица в санаторно-курортную комиссию.

1.17.4. Замена получателей путевок - неработающих ветеранов труда и ветеранов труда Ярославской области, членов многодетных семей - производится на основании заявлений лиц, отказавшихся от путевок, с указанием причины отказа и отражается путем внесения изменений в протокол санаторно-курортной комиссии, которые заверяются подписями председателя или заместителя председателя санаторно-курортной комиссии и секретаря.

1.18. Компенсация стоимости путевки предоставляется нуждающимся в санаторно-курортном лечении не чаще одного раза в год.

1.19. Санаторно-курортная путевка действительна только для указанного в ней лица. Передача, деление на сроки заезда, обмен или перепродажа путевок другим лицам не допускается.

Директор департамента по социальной защите населения

Н.В. Ражева

ГАРАНТ:

Текст приложения к настоящему Порядку не приводится