Приложение N 1. Положение о проведении районного смотра-конкурса "Социальное партнерство" среди субъектов малого предпринимательства на территории Большесельского муниципального района

Приложение N 1
к распоряжению
Главы Большесельского
муниципального района
Ярославской области
17 октября 2008 г. N 205-р

Положение о проведении районного смотра-конкурса "Социальное партнерство" среди субъектов малого предпринимательства на территории Большесельского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Смотр-конкурс "Социальное партнерство" среди субъектов малого предпринимательства (далее - конкурс) проводится в целях поддержки и стимулирования деятельности субъектов малого предпринимательства Большесельского муниципального района.

1.2. Основными задачами конкурса являются

- поддержка и развитие малого предпринимательства в районе;

- выявление, поощрение, пропаганда достижений, роли и места малого бизнеса в социально-экономическом развитии района;

- популяризация передового опыта предпринимательской деятельности;

- вовлечение населения в процесс самореализации и занятости посредством осуществления самостоятельной предпринимательской деятельности;

- формирование благоприятного общественного мнения о предпринимательской деятельности, привлечение внимания предпринимателей крупного и среднего бизнеса, потенциальный инвесторов, широкой общественности к возможностям и проблемам малого бизнеса.

1.3. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется за счет средств предусмотренных, в расходной части районного бюджета на 2008 финансовый год на реализацию программы поддержки малого предпринимательства в Большесельском муниципальном районе на 2008-2009 годы, утвержденной решением Собрания представителей Большесельского муниципального района от 21.02.2008 N 339.

2. Участники конкурса

2.1. Участниками конкурса являются субъекты малого предпринимательства зарегистрированные и ведущие хозяйствующую деятельность на территории Большесельского муниципального района.

Под субъектами малого предпринимательства в соответствии с пунктом 1 ст. 3 Федерального закона N 88-ФЗ "О поддержке малого предпринимательства в РФ" понимаются коммерческие организации, средняя численность в которых не превышает следующие предельные уровни (малые предприятия):

- в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 человек;

- в сельском хозяйстве - 60 человек;

- розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 человек;

- в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 человек, а так же# индивидуальные предприниматели.

3. Обязанности организатора конкурса

3.1. Конкурс проводится администрацией Большесельского муниципального района (далее - организатор).

3.2. В обязанности организатора конкурса входит:

- подготовка информационного сообщения о предстоящем конкурсе;

- проведение мониторинга, опросов и передача задокументированных данных на рассмотрение конкурсной комиссии;

- оповещение членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания;

- подготовка информационного сообщения о результатах конкурса для размещения в СМИ;

- организация торжественного награждения победителей конкурса дипломами, памятными сувенирами.

4. Права и обязанности конкурсной комиссии

4.1. Конкурсная комиссия (далее - комиссия) действует на основании настоящего Положения.

4.2. В обязанности комиссии входит:

- определение регламента работы;

- определение победителей конкурса;

- ведение протокола конкурса.

4.3. Комиссия принимает решение по каждой номинации открытым голосованием простым большинством голосов. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

4.4. Решение комиссии о подведении итогов считается правомочным, если в заседании принимают участие 2/3 членов.

5. Номинации и критерии конкурсного отбора

5.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- "Социальное партнерство" - присуждается за успешную стратегию в развитии социальной защищенности наемных работников.

Учитывается размер заработной платы наемных работников, уровень отчислений в государственные и негосударственные фонды, наличие соц. пакета, количественное увеличение рабочих мест*, условия труда работников;

- "Благоустройство" - присуждается за создание и