Решение муниципалитета г. Ярославля от 10 марта 2010 г. N 286 "О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12. 2008 N 76" (утратило силу)

Решение муниципалитета г. Ярославля
от 10 марта 2010 г. N 286
"О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76"

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 15 сентября 2011 г. N 524 настоящее решение признано утратившим силу

Принято муниципалитетом города Ярославля 3 марта 2010 года

Муниципалитет решил:

1. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля" (в редакции решения муниципалитета от 17.11.2009 N 232) следующие изменения:

1) в пункте 1 слова "муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля" заменить словами "муниципальных образовательных учреждений города Ярославля";

2) в приложении "Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля":

- в приложении 1 к Положению "Методика расчёта фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":

в подпункте 1.2.2 пункта 1.2 раздела 1 слова "от 26 июня 2000 года N 2322" заменить словами "от 26.06.2000 N 1908";

в пункте 2.2 раздела 2:

в подпункте 2.2.3 слова "от 26 июня 2000 года N 2322" заменить словами "от 26.06.2000 N 1908";

в подпункте 2.2.4 таблицу изложить в следующей редакции:

"

N N п/п	Наименование должности	Коэффициент напряженности
1.	Старший воспитатель, воспитатель образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования	0,35
2.	Старший методист (воспитатель, инструктор-методист,тренер-преподаватель и др.)	0,3
3.	Методист, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту), учитель-дефектолог (учитель-логопед), воспитатель, руководитель физического воспитания, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения	0,15
4.	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, старший вожатый, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, инструктор по физической культуре, логопед	0,1"

- в приложении 3 к Положению "Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":

абзацы второй, третий раздела 2 изложить в следующей редакции:

"- выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда:

N N пп	Категория работников	Размер надбавок к базовым окладам с учетом коэффициентов
1.	Педагогические и руководящие работники, имеющие нагрудный знак "Почётный работник"	10%
2.	Педагогические и руководящие работники, имеющие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" (преподаватель, тренер и др.) и (или) государственные награды (ордена, медали, кроме юбилейных), полученные в системе образования, физической культуры и спорта	20%
3.	Педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, имеющие учёную степень: - кандидата наук - доктора наук. Доплата за учёную степень производится по основному месту работы на условиях трудового договора. В случае занятия менее одной штатной единицы доплата производится пропорционально размеру занимаемой ставки. В случае занятия более одной штатной единицы размер ежемесячной доплаты работнику не может превышать 2 тысяч рублей для кандидата наук и 4 тысяч рублей для доктора наук	2000 руб. 4000 руб.
4.	Работники образовательных учреждений, поощряемые за высокую результативность, качество работы, напряжённость и интенсивность труда	Порядок и условия распределения поощрительных выплат по результатам труда устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждения самостоятельно при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, по представлению руководителя образовательного учреждения

"

пункт 8.2 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.2. Перечень оснований для установления стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений определяется муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.".

2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).

3. Решение вступает в силу с момента официального опубликования. Действие решения применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2010.

Мэр города Ярославля

В.В.Волончунас