Приложение N 1. Изменения, вносимые в приложение 2 постановления главы городского округа город Рыбинск от 14.07.2008 N 1798 "Об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск"

Приложение N 1
к постановлению
администрации
городского округа город Рыбинск
Ярославской области
от 3 марта 2010 г. N 555

Изменения, вносимые в приложение 2 постановления главы городского округа город Рыбинск от 14.07.2008 N 1798 "Об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск"

1. В подпункте 1.2. пункта 1 таблицы "Коэффициент напряжённости (Кн)", "Должностные оклады (ставки заработной платы) с учётом коэффициентов (Ко. Кс, Кн, Ккв)" изложить в следующей редакции:

Коэффициент напряженности (Кн)

Наименование должности	Коэффициент напряженности
1	2
Старший методист муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр"	0,7
Старший воспитатель, воспитатель образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования	0,35
Методист муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр"	0,3
Учитель, преподаватель, методист, учитель-дефектолог (учитель-логопед), воспитатель, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	0,15
Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, инструктор по физической культуре, инструктор-методист	0,1

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (Ко, Кс, Кн, Ккв)

Наименование должностей	Должностные оклады (ставки заработной платы) работников с учетом коэффициентов в месяц в рублях:
	образование	стаж педагогической работы
		от 0 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 и более лет
Старший методист муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр", имеющий:	высшее профессиональное	5500	5775	6050
- 2 квалификационную категорию		6050	6325	6600
-1 квалификационную категорию		6600	6875	7150
- высшую квалификационную категорию		7700	7925	8250
Методист муниципального образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Информационно-образовательный центр", имеющий:	высшее профессиональное	4400	4675	4950
- 2 квалификационную категорию		4950	5225	5500
- 1 квалификационную категорию		5500	5775	6050
- высшую квалификационную категорию		6600	6875	7150
Старший воспитатель, воспитатель образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования, имеющий	высшее профессиональное	4538	4813	5088
- 2 квалификационную категорию		5088	5363	5638
- 1 квалификационную категорию		5638	5913	6188
- высшую квалификационную категорию		6738	7013	7288
	среднее профессиональное	4263	4538	4813
- 2 квалификационную категорию		4813	5088	5363
- 1 квалификационную категорию		5363	5638	5913
- высшую квалификационную категорию		6463	6738	7013
Учитель, преподаватель, методист, учитель-дефектолог (учитель-логопед), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, имеющий	высшее профессиональное	3988	4263	4538
- 2 квалификационную категорию		4538	4813	5088
- 1 квалификационную категорию		5088	5363	5638
- высшую квалификационную категорию		6188	6463	6738
	среднее профессиональное	3713	3988	4263
- 2 квалификационную категорию		4263	4538	4813
- 1 квалификационную категорию		4813	5088	5363
- высшую квалификационную категорию		5913	6188	6463
Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, инструктор по физической культуре, инструктор-методист, имеющий	высшее профессиональное	3850	4125	4400
- 2 квалификационную категорию		4400	4675	4950
- 1 квалификационную категорию		4950	5225	5500
- высшую квалификационную категорию		6050	6325	6600
	среднее профессиональное	3575	3850	4125
- 2 квалификационную категорию		4125	4400	4675
- 1 квалификационную категорию		4675	4950	5225
- высшую квалификационную категорию		5775	6050	6325

2. В подпункте 1.3. пункта 1 таблицу изложить в следующей редакции:

Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы), а также виды работ, за которые установлены доплаты и надбавки	Размеры повышений, доплат и надбавок, а также наименование документов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты
1	2
1. Повышение базовых окладов (базовых ставок заработной платы)
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, в санаторных дошкольных учреждениях (группах)	15 - 20%, в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N 620 и от 12.04.1984 N 318, КС = 0,15- 0,2
Педагогическим и руководящим работникам: - муниципального общеобразовательного учреждения "Гимназия N 18", осуществляющим образовательную деятельность за рамками образовательного стандарта; - муниципального образовательного учреждения "Центр развития ребенка"	15%, в соответствии с постановлением Совмина РСФСР от 08.01.1991 N 17, Кс = 0,15
Педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, впервые поступающим на работу или имеющим стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования	30%, в соответствии с законами Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 45-з, от 19 декабря 2008 г. N 66-з, Кс = 0,3
За работу в общеобразовательных школах-интернатах	15%, в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 20.02.90 N 70 и письмом Минобразования России (согласовано с Минтруда России) от 12.01.93 N 10/32-т, КС = 0,15
Методисту по библиотечным фондам	40%, со стажем более 15 лет
2. Компенсационные выплаты
За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни	в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в неблагоприятных условиях труда	до 12%, в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 15.05.1990 N 193/7-69, К=0,12
Воспитателям, помощникам воспитателей, няням за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ	в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации

3. В пункте 2 таблицу изложить в следующей редакции:

N п/п	Категория работников	Размер надбавок к должностному окладу
1	Педагогические и руководящие работники, имеющие нагрудный знак "Почётный работник"	10%
2	Педагогические и руководящие работники, имеющие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" (преподаватель, тренер и др.) и (или) государственные награды (ордена, медали, кроме юбилейных), полученные в системе образования	20%, в соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 07.04.94 N 202
3	Педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, имеющие учёную степень:
	- кандидата наук	2000 руб.
	- доктора наук. Доплата за учёную степень производится по основному месту работы на условиях трудового договора. В случае занятия менее одной штатной единицы доплата производится пропорционально размеру занимаемой ставки.	4000 руб.
4	Работники образовательных учреждений, поощряемые за высокую результативность, качество работы, напряжённость и интенсивность труда	Порядок и условия распределения поощрительных выплат по результатам труда устанавливаются локальным нормативным актом образовательного учреждения самостоятельно, при участии профсоюзного комитета или иного общественного органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, по представлению руководителя образовательного учреждения