Приложение. Положение о порядке сдачи квалификационных экзаменов муниципальными служащими СП Семибратово

Приложение
к решению
Муниципального Совета
сельского поселения Семибратово
Ростовского муниципального района
Ярославской области
от 17 декабря 2009 г. N 19

Положение о порядке сдачи квалификационных экзаменов муниципальными служащими СП Семибратово

1. Общие положения о проведении квалификационного экзамена

1.1. Квалификационный экзамен муниципального служащего проводится в целях присвоения муниципальному служащему классного чина в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

1.2. Основными задачами квалификационного экзамена являются:

- оценка знаний, навыков и умений муниципального служащего;

- выявление перспективы использования потенциальных способностей муниципального служащего, стимулирования роста его профессиональной компетентности;

- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки муниципального служащего:

- обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров, а также своевременного освобождения муниципального служащего от должности или перевода его на менее квалифицированную работу.

1.3. Квалификационный экзамен проводится:

- при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

- при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

- при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

1.4. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще 1 раза в год и не реже 1 раза в 3 года. Внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина, но не чаще одного раза в год.

1.5. От квалификационного экзамена могут быть освобождены муниципальные служащие в случаях, установленных действующим законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами.

1.6. Муниципальные служащие, впервые поступившие на муниципальную службу и не имеющие стажа работы на должностях муниципальной службы, а также на выборных должностях, вправе сдавать квалификационный экзамен не ранее чем через год ее прохождения. По ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления муниципальному служащему, впервые поступившему на муниципальную службу и не имеющему стажа работы на должностях муниципальной службы, а также на выборных должностях, за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности право сдачи квалификационного экзамена может быть предоставлено ранее чем через год прохождения муниципальной службы.

2. Организация проведения квалификационного экзамена

2.1. Для проведения квалификационного экзамена распоряжением администрации СП Семибратово:

- формируется квалификационная комиссия в составе пяти человек;

- утверждается дата проведения квалификационного экзамена;

- составляются списки муниципальных служащих, подлежащих квалификационной экзаменации;

- подготавливаются необходимые документы для квалификационной комиссии.

2.2. Квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. Квалификационная комиссия:

- рассматривает заявление муниципального служащего о приеме квалификационного экзамена и другие поступившие материалы;

- извещает муниципальных служащих о времени и месте проведения квалификационного экзамена;

- разрабатывает вопросы к индивидуальному собеседованию;

- осуществляет проведение квалификационного экзамена;

- дает мотивированную оценку знаниям, навыкам и умениям муниципального служащего;

- направляет документально оформленные результаты квалификационного экзамена представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения о присвоении классного чина

2.4. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения экзаменуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до его проведения. В данном решении указываются:

- наименование структурного подразделения администрации СП Семибратово, в котором проводится квалификационный экзамен:

- дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

- дата представления в квалификационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих структурных подразделений администрации поселения, ответственных за их представление.

2.5. Не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена в квалификационную комиссию представляется отзыв на экзаменуемого муниципального служащего, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный представителем нанимателя (работодателем).

Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

- фамилия, имя, отчество;

- замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность:

- перечень основных вопросов, в решении которые принимал участие муниципальный служащий;

- мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств муниципального служащего и результатов служебной деятельности.

2.6. Начальник отдела по управлению делами администрации поселения не менее чем за неделю до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить каждого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом экзаменуемый муниципальный служащий вправе представить в квалификационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3. Проведение квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен на присвоение классного чина проводиться в форме индивидуального собеседования с ним, разбора конкретных ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью муниципального служащего.

3.2. По прибытии на квалификационный экзамен муниципальной служащий отвечает на вопросы членов квалификационной комиссии, дает разъяснения по разбору конкретных ситуаций, связанных с его профессиональной деятельностью.

3.3. В случае неявки муниципального служащего на экзамен по уважительной причине председатель квалификационной комиссии назначает другой срок сдачи экзамена. При отрицательном результате квалификационного экзамена, при неявке на экзамен без уважительной причины муниципальный служащий вправе сдать его повторно в срок, определенный квалификационной комиссией, но не ранее чем по истечении одного года.

4. Порядок оценки знаний, навыков и умений

4.1. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих.

5. Результаты квалификационного экзамена

5.1. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего большинством голосов состава комиссии принимается одно из следующих решений:

- квалификационный экзамен сдан:

- квалификационный экзамен не сдан;

- квалификационный экзамен перенесен в виду неявки муниципального служащего по уважительной причине.

5.2. Результаты квалификационного экзамена муниципального служащего заносятся в экзаменационный лист, который оформляется в одном экземпляре и подписывается председательствующим и членами квалификационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С экзаменационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.

5.3. Квалификационная комиссия в срок не позднее чем через неделю после проведения квалификационного экзамена направляет документально оформленные результаты квалификационного экзамена представителю нанимателя (работодателя) для вынесения решения о присвоении классного чина.

5.4. Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина оформляется Распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

Распоряжение о присвоении муниципальному служащему классного чина (с указанием даты присвоения классного чина) должно быть издано в срок не позднее 10 рабочих дней со дня проведения квалификационного экзамена.

Распоряжение о присвоении муниципальному служащему классного чина и экзаменационный лист муниципального служащего хранятся в личном деле муниципального служащего. В трудовую книжку муниципального служащего вносится соответствующая запись.

5.5. В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, которому на момент сдачи квалификационного экзамена классный чин не был присвоен, муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы без присвоения классного чина.

В случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, которому на момент сдачи квалификационного экзамена уже был присвоен классный чин, ему сохраняется ранее присвоенный классный чин. При неудовлетворительной сдаче квалификационного экзамена следующее заявление о проведении квалификационного экзамена может быть подано по истечении одного года после неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена.