Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а"

Приложение
к постановлению
Правительства Ярославской области
от 31 декабря 2009 г. N 1354-п

Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а"

1. Пункт 5.7 раздела 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Надбавка руководителю за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность труда устанавливается в размере должностного оклада с повышением с коэффициентом до 3, в зависимости от группы по оплате труда и типа учреждения, и утверждается приказом директора департамента.".

2. Раздел 9 после пункта 9.3 дополнить пунктом следующего содержания:

"9.3-1. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области приведён в приложении 8 к Положению.".

3. В схемах должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 1):

3.1. В таблице 1:

- в "Установленные для руководителей структурных подразделений":

строки "Начальник гаража" и "Директор котельной (гостиницы, типографии)" исключить;

в графе 1 слова "Начальник хозяйственного отдела", "Начальник основного отдела", "Начальник вспомогательного отдела" заменить соответственно словами "Начальник отдела (хозяйственного), "Начальник отдела (основного)", "Начальник отдела (кадров, спецотдела и др.)";

- пункт 2 примечаний изложить в следующей редакции:

"2. По всем должностям учреждений социальной защиты населения при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов. Руководителям учреждений должностной оклад повышается за квалификационную категорию руководителя.".

3.2. В таблице 3:

- из раздела "Специалисты" строки "Дежурный по режиму", "Старший дежурный по режиму" исключить;

- из строки "Экспедитор по перевозке грузов" слова "по перевозке грузов" исключить.

3.3. В таблице 4:

- в разделе "Руководители":

строку "Заведующий медицинским учреждением" исключить;

в графе 1 слова "отделением аптеки" заменить словом "аптекой";

- в графе 1 раздела "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

слова "палатная, процедурная" заменить словами "палатная (постовая), процедурной";

слова "по диетпитанию" заменить словом "диетическая", слово "ФИЗО" заменить словами "по физиотерапии";

слово "лечебно-трудовой" заменить словом "трудовой";

- в графе 1 раздела "Младший медицинский персонал" слово "палатная" заключить в скобки.

3.4. Строку "Методист, инструктор-методист (включая старшего)" раздела "Специалисты" таблицы 5 после слова "инструктор-методист" дополнить словами "по лечебной физкультуре".

4. В таблице раздела 2 тарифной системы оплаты труда рабочих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 2):

- в пункте 7 слово "Газоэлектросварщик" заменить словом "Электрогазосварщик";

- в пункте 34 слово "Официантка" заменить словом "Официант";

- графу 2, пункт 50, изложить в следующей редакции:

"Сторож (вахтер), охранник";

- пункты 12 и 63 исключить;

- из пункта 66 слова "и ремонту электрооборудования" исключить;

- графу 2, пункт 68, изложить в следующей редакции:

"Продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров";

- дополнить пунктом 69 следующего содержания:

п/п

Наименование профессии

Диапазон тарифных разрядов

69.

Тракторист

2 - 6

5. В перечне профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 4):

5.1. Строки "Водитель-механик", "Водитель", "Компрессорщик", "Мастер по ремонту лыж", "Рабочий плоскостных сооружений", "Рабочий по обслуживанию трасс", "Электромонтер по ремонту аппаратуры и устройств связи" исключить.

5.2. Строку "Машинист котельной" изложить в следующей редакции:

"Машинист (кочегар) котельной".

5.3. Строку "Оператор ЭВМ" изложить в следующей редакции:

"Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин".

5.4. Строку "Рабочий" дополнить словами "по комплексному обслуживанию и ремонту зданий".

5.5. Из строки "Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования" слова "и обслуживанию" исключить.

5.6. Строку "Электрик" изложить в следующей редакции:

"Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования".

5.7. Строку "Электромонтер" дополнить словами "по ремонту и обслуживанию электрооборудования".

6. Пункт 2 перечня должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение 6) изложить в следующей редакции:

п/п

Категории должностей, наименование организации, подразделений

Размер доплаты

(в процентах)

Врачи, средний и младший медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, работающие в:

- психоневрологических домах-интернатах;

- домах-интернатах для умственно отсталых детей;

- домах-интернатах для детей с физическими недостатками;

- центрах социальной адаптации;

- центрах социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий;

- специализированных домах-интернатах для престарелых и инвалидов

7. Пункт 3 порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 7) изложить в следующей редакции:

"3. Надтарифного фонда в размере 20 процентов фонда оплаты труда (премии за основные результаты деятельности и надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность труда).

При формировании фонда оплаты труда учреждения следует учитывать дополнительные выплаты, выделяемые руководителю согласно контракту, заключённому между директором департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области и директором данного учреждения (четыре оклада в год с надбавками на ежеквартальное премирование и один оклад на оказание материальной помощи к отпуску).".

8. Дополнить Положение приложением 8 следующего содержания:

"Приложение 8

к Положению

Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих и должностных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров выплат за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях социальной защиты населения Ярославской области (далее - учреждения), выплат и надбавок компенсационного характера, приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровыми вопросами, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников учреждения и другими нормативными актами. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках, результаты своей работы тарификационная комиссия оформляет протоколом.

3. Порядок работы тарификационной комиссии, ответственной за непосредственное составление и оформление тарификационного списка, время заседания комиссии и решение прочих организационных вопросов определяется председателем тарификационной комиссии.

Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 01 января, по формам 1-3, проведённым в приложении к данному Порядку.

По форме 1 составляется тарификационный список по должностям руководителей государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области.

По форме 2 - по должностям специалистов и служащих.

По форме 3 - по должностям рабочих.

Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, отражается в тарификационном списке отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителей, выполняющих работу по совмещению профессий в соответствующих подразделениях.

5. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), предусмотренных Положением, и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям.

6. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

7. В формах тарификационных списков 1 - 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты (доплаты за работу в ночное время, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, напряженность труда) сверх должностных окладов (месячных ставок).

8. В графе 8 формы 1 и графе 7 формы 2 указываются виды повышений должностного оклада в соответствии с разделом 4 Положения.

9. В графе 10 формы 1, графе 9 формы 2 и графе 7 формы 3 указываются виды надбавок стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 Положения.

10. В графе 11 формы 1, графе 10 формы 2 и графе 8 формы 3 указываются виды доплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с разделом 7 Положения.

Приложение
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений
социальной защиты населения
Ярославской области

                                  Формы

     тарификационных списков работников государственного учреждения

             социальной защиты населения Ярославской области

Форма 1

   ___________________________________________________________________

                    (полное наименование учреждения)

                       по состоянию на 01.01._____

                         Должности руководителей

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Объем работы по данной должности
4.	Группа по оплате труда
5.	Базовый оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений
6.	Квалификационная категория		высшая, первая, вторая. Дата присвоения
			% увеличения
			сумма (гр.5 х % увеличения)
7.	Итого должностной оклад (с учетом квалификационной категории (гр. 5 + гр.6)
8.	Повышение оклада	наименование повышения		% повышения
				сумма (гр. 7 х % повышения)
		наименование повышения		% повышения
				сумма (гр. 7 х % повышения)
		наименование повышения		% повышения
				сумма (гр. 7 х. % повышения)
9.	Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 7 + гр. 8)
10.	Надбавки стимулирующего характера	наименование надбавки		в %
				в руб.
		наименование надбавки		в %
				в руб.
		наименование надбавки		в %
				в руб.
111.	Доплаты стимулирующего и компенсационного характера	наименование доплаты		в %
				в руб.
		наименование доплаты		в %
				в руб.
		наименование доплаты		в %
				в руб.
12.	Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 9 + гр. 10 + гр. 11)
13.	Дополнительные сведения

Форма 2

                    Должности специалистов и служащих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория (высшая, первая, вторая. Дата присвоения)
4.	Базовый оклад
5.	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Базовый оклад с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5)
7.	Повышения оклада	наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 6 х % повышения)
		наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 6 х % повышения)
		наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 6 х % повышения)
8.	Итого должностной оклад с учетом повышений (гр. 6 + гр. 7)
9.	Надбавки стимулирующего характера	наименование надбавки	в %
			в руб.
		наименование надбавки	в %
			в руб.
		наименование надбавки	в %
			в руб.
110.	Доплаты стимулирующего и компенсационного характера	наименование доплаты	в %
			в руб.
		наименование доплаты	в %
			в руб.
		наименование доплаты	в %
			в руб.
11.	Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 8 + гр. 9 + гр. 10)
12.	Дополнительные сведения

Форма 3

                            Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд оплаты труда
4.	Базовая тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 3), в руб.
5.	Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Базовая тарифная ставка с учетом объема работы (гр. 4 x гр. 5)
7.	Надбавки стимулирующего характера	наименование надбавки	в %
			в руб.
		наименование надбавки	в %
			в руб.
		наименование надбавки	в %
			в руб.
8.	Доплаты стимулирующего и компенсационного характера	наименование доплаты	в %
			в руб.
		наименование доплаты	в %
			в руб.
		наименование доплаты	в %
			в руб.
9.	Итого должностной оклад с учетом надбавок стимулирующего характера и доплат стимулирующего и компенсационного характера (гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)
10.	Дополнительные сведения

<< Назад
	Содержание Постановление Правительства Ярославской области от 31 декабря 2009 г. N 1354-п "О внесении изменений в постановление Правительства...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас