Постановление Правительства Ярославской области от 3 июня 2009 г. N 508-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 24. 09.2008 N 512-п"

1. Методика формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области в соответствии со статьёй 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает предельные размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области.

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальную должность главы муниципального образования Ярославской области, складывается из:

2.1. Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:

- должностной оклад, предельный размер которого рассчитывается с применением коэффициентов от должностного оклада Губернатора Ярославской области и устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, предельный размер которой исчисляется в порядке, установленном для муниципальных служащих Ярославской области;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).

2.2. Ежемесячного денежного поощрения в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.3. Единовременной выплаты в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.4. Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности председателя, заместителя председателя, депутата представительного органа муниципального образования Ярославской области, иных выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, складывается из:

3.1. Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего должностной оклад, ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, а также ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе.

3.1.1. Предельный размер должностного оклада определяется в следующем порядке:

- предельный размер должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области рассчитывается с применением коэффициентов от должностного оклада Председателя Ярославской областной Думы и устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:

- предельный размер должностного оклада заместителя председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области составляет 0,85 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области;

- предельный размер должностного оклада депутата представительного органа муниципального образования Ярославской области составляет 0,5 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области;

- предельный размер должностного оклада иного выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, составляет 0,85 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области.

3.1.2. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:

3.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность.

3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, указанные в подпункте 3.1.1 данного пункта, также устанавливаются:

- ежемесячное денежное поощрение в размере не более одной трети ежемесячного денежного вознаграждения;

- единовременная выплата в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения;

- иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

4. Оплата труда муниципального служащего в Ярославской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

4.1. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих рассчитываются с применением коэффициентов от должностного оклада главы муниципального образования Ярославской области:

4.2. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются следующим образом:

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу. Порядок и условия выплаты определяются руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего.

4.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада.

4.7. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования.

5. Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.