Постановление мэрии г. Ярославля от 1 октября 2009 г. N 3364 "О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 15.10.2008 N 2850"

1.2. В пункте 4 слова "первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти" заменить словами "заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти".

1.3. В приложении "Ведомственная целевая программа "Развитие муниципальной службы в городе Ярославле на 2009-2011 годы":

1.3.1 В наименовании слова "Ведомственная целевая программа" заменить словами "Ведомственная целевая программа развития".

1.3.2. В разделе 1 "Паспорт программы":

позицию "Наименование программы" изложить в следующей редакции:

 

"Наименование программы

Ведомственная целевая программа развития "Развитие муниципальной службы в городе Ярославле на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа) "

 

позицию "Руководитель Программы" исключить;

позицию "Перечень разделов Программы" изложить в следующей редакции:

 

"Перечень разделов Программы

1. Паспорт Программы. 2.Анализ и оценка проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Программы. 3. Цель и задачи Программы. 4.Перечень и описание программных мероприятий по решению задач и достижению цели Программы. 5. Сведения о распределении объемов и источников финансирования по годам. 6. Управление Программой и контроль за ходом ее реализации. 7. Система индикаторов экономической и социальной эффективности реализации Программы. 8.Описание ожидаемых конечных результатов реализации Программы. "

 

в позиции "Объемы и источники финансирования Программы":

- цифры "2369,0" заменить цифрами "2199,0";

- цифры "900,0" заменить цифрами "730,0";

позицию "Контроль за исполнением Программы" изложить в следующей редакции:

 

"Управление и конт- роль за реализацией Программы

Заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти; управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля. "

 

1.3.3. Раздел 4 "Перечень и описание программных мероприятий по решению задач и цели Программы" изложить в следующей редакции:

"4. Перечень и описание программных мероприятий по решению задач и достижению цели Программы.

 

N п/п	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи	Сроки исполнения	Исполнитель	Источник финансирования	Объемы финансирования, тыс. руб.
					всего	в т.ч. по годам
						2009 год	2010 год	2011 год
	Цель: повышение эффективности и результативности муниципальной службы в городе Ярославле
1.	Задача 1: создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы в городе
1.1.	Мероприятие 1: организация методического обеспечения органов городского самоуправления в сфере муниципальной службы в городе Ярославле	2010 г.	УОРМСиСО, МУ ГНМЦСП	Городской бюджет в рамках финансирования мэрии города	3,0	-	3,0	-
1.2.	Мероприятие 2: разработка и выпуск информационного сборника о муниципальной службе	2009 г.	МУ ГНМЦСП	Городской бюджет в рамках финансирования МУ ГНМЦСП	10,0	10,0		-
1.3.	Мероприятие 3: подготовка информационных материалов о ведении Реестра муниципальных служащих	2009-2011 гг.	УОРМСиСО		-	-	-	-
1.4.	Мероприятие 4: сбор и анализ информации о кадровом составе муниципальных служащих	2009-2011 гг.	УОРМСиСО		-	-	-	-
	Итого по разделу:				13,0	10,0	3,0	-
2.	Задача 2: создание нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе, соответствующей законодательству Российской Федерации и Ярославской области, сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям
2.1.	Мероприятие 1: анализ сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Ярославле	2009-2011 гг.	УОРМСиСО, ПУ		-	-	-	-
2.2.	Мероприятие 2: формирование предложений по оптимизации нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городе Ярославле	2009-2011 гг.	УОРМСиСО, ПУ
2.3.	Мероприятие 3: разработка нормативных документов в сфере муниципальной службы	2009-2011 гг.	УОРМСиСО, ПУ		-	-	-	-
	Итого по разделу:				-	-	-	-
3.	Задача 3: внедрение новых методов планирования, стимулирования и оценки деятельности муниципальных служащих, рациональное использование ресурсов в системе муниципальной службы, проведение исследований и апробаций новых подходов к организации муниципальной службы
3.1.	Мероприятие 1: разработка оптимальных структур и штатной численности органов городского самоуправления	2009-2011 гг.	УОРМСиСО		-	-	-	-
3.2.	Мероприятие 2: организация стажировки муниципальных служащих в органах государственной власти и муниципальных образованиях	2009-2011 гг.	УОРМСиСО		-	-	-	-
3.3.	Мероприятие 3:
	проведение городского этапа конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий"	2009-2011 гг.	УОРМСиСО, Правительство Ярославской области
3.4.	Мероприятие 4: разработка и внедрение методик комплексной оценки муниципальных служащих	2009-2011 гг.	УОРМСиСО, Правительство Ярославской области		-	-	-	-
3.5.	Мероприятие 5:
	формирование механизма регулирования служебного поведения и конфликта интересов	2009-2011 гг.	УОРМСиСО, ПУ
	Итого по разделу:				-	-	-	-
4.	Задача 4: формирование резерва и кадрового состава муниципальной службы в городе, формирова- ние системы обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих
4.1.	Мероприятие 1: определение потребности в обучении, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих за счет средств городского бюджета	2009-2011 гг.	УОРМСиСО
4.2.	Мероприятие 2: разработка и утверждение Плана обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств городского бюджета	2009-2011 гг.	УОРМСиСО
4.3.	Мероприятие 3:
	обучение, переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих	2009-2011 гг.	УОРМСиСО, учебные заведения города	Городской бюджет в рамках финансирования мэрии города	1555,0	390,0	590,0	575,0
4.4.	Мероприятие 4:
	краткосрочные курсы по муниципальному управлению	2009-2011 гг.	МУ ГНМЦСП	Городской бюджет в рамках финансирования МУ ГНМЦСП	395,0	120,0	130,0	145,0
	Итого по разделу				1950,0	510,0	720,0	720,0
5.	Задача 5: организационно-методическое и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы
5.1.	Мероприятие 1: проведение семинаров, совещаний, конференций, "круглых столов" для муниципальных служащих	2009-2011 гг.	УОРМСиСО	Городской бюджет в рамках финансирования мэрии города	36,0	10,0	12,0	14,0
5.2.	Мероприятие 2:
	проведение семинара с заместителями глав по управлению администраций городов Центра и Северо-Запада России	2009 г.	УОРМСиСО	Городской бюджет в рамках финансирования мэрии города	200,0	200,0
5.3.	Мероприятие 3:		УОРМСиСО,
	ведение Реестра муниципальных служащих	2009-2011 гг.	Муниципальное учреждение "Служба транспорта и технического обеспечения" города Ярославля"
	Итого по разделу				236,0	210,0	12,0	14,0
	ИТОГО:				2199,0	730,0	735,0	734,0

 

Список сокращенных обозначений

МУ ГНМЦСП - МУ "Городской научно-методический центр социальной политики". ПУ - правовое управление мэрии города Ярославля.

УОРМСиСО - управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественность мэрии города Ярославля.

1.3.4. В разделе 5 "Сведения о распределении объемов и источников финансирования по годам" в таблице:

- в графе "2009 год" цифры "900,0" заменить цифрами "730,0";

- в графе "Итого" цифры "2369,0" заменить цифрами "2199,0";

1.3.5. Раздел 6 "Обоснование потребностей в бюджетных ресурсах для достижения цели и результатов Программы" признать утратившим силу.

1.3.6. Раздел 7 "Управление Программой и контроль за ходом ее реализации" считать разделом 6 и в нем:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Управление Программой осуществляется заместителем мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти, который осуществляет непосредственный контроль за ее реализацией и несет ответственность за эффективность и результативность Программы.".

1.3.7. Раздел 8 "Система индикаторов экономической и социальной эффективности реализации Программы" считать разделом 7.

1.3.8. Раздел 9 "Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов реализации Программы" считать разделом 8 и изложить его в следующей редакции:

"8. Описание ожидаемых конечных результатов реализации Программы

 

Реализация Программы предполагает достижение следующих результатов:

- принятие необходимых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства Ярославской области;

- повышение квалификации, профессиональной переподготовки и обучения 33,3% муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих в органах городского самоуправления;

- достижение необходимого уровня исполнения муниципальными служащими своих должностных (служебных) обязанностей;

- повышение квалификации 390 муниципальных служащих, в т.ч.: в 2009 году -130, в 2010 году -130, в 2011 году - 130;

- завершение обучения (получение высшего образования) 14 муниципальными служащими;

- формирование единой информационной системы реестра муниципальных служащих.

Реализация Программы предоставит возможность централизованно формировать группы муниципальных служащих для повышения квалификации по конкретным программам обучения, тем самым снижая затраты по данному направлению работы.

В целом выполнение мероприятий Программы позволит сформировать условия для устойчивого социально-экономического развития муниципального образования, эффективной реализации конституционных полномочий городского самоуправления.".