Решение муниципалитета г. Ярославля от 17 ноября 2009 г. N 232 "О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12. 2008 N 76" (утратило силу)

Решение муниципалитета г. Ярославля
от 17 ноября 2009 г. N 232
"О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76"

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 15 сентября 2011 г. N 524 настоящее решение признано утратившим силу

Принято муниципалитетом города Ярославля 11 ноября 2009 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании" муниципалитет решил:

1. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля" следующие изменения:

1) наименование решения изложить в следующей редакции:

"Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля";

2) констатирующую часть изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" муниципалитет";

3) в приложении "Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Ярославля":

- наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля";

- пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля (далее - Положение) устанавливает структуру фонда оплаты труда, определяет порядок и условия оплаты труда работников отдельных муниципальных образовательных учреждений города Ярославля (далее - образовательные учреждения).

Действие Положения распространяется на работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений; учреждений дополнительного образования детей; оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальных коррекционных образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; а также на работников структурных подразделений дополнительного образования детей и социально-педагогических служб в общеобразовательных учреждениях.";

- абзац 14 пункта 2.2 раздела 2 дополнить словами "подготовку обучающихся, которые показывают высокие достижения в образовании, творчестве, спорте";

- в приложении 1 к Положению "Методика расчёта фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":

абзац третий подпункта 1.2.1 пункта 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"Группа образовательного учреждения по оплате труда руководителей устанавливается муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.";

в разделе 2:

- абзац шестой подпункта 2.2.2 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"- преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), педагогам-организаторам, социальным педагогам, педагогам-психологам, психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам в указанный стаж засчитывается время их работы по занимаемой должности, время работы в организациях, а также время военной службы по профилю деятельности в учреждении образования.";

- в подпункте 2.2.4 таблицу "Коэффициент напряжённости (Кн)" изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование должности	Коэффициент напряженности
1.	Старший методист (воспитатель, инструктор-методист, тренер-преподаватель и др.)	0,3
2.	Методист, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту), учитель-дефектолог (учитель-логопед), воспитатель, руководитель физического воспитания, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения	0,15
3.	Педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, старший вожатый, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, инструктор по физической культуре, логопед	0,1

в разделе 3:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"- коэффициент специфики работы учреждения (1,1-1,5).";

- таблицу "Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы) и размер повышений" изложить в следующей редакции:

N п/п	Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы), а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки	Размеры повышений, доплат и надбавок
1.	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья; в одзоровительных# образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении	15-20% Кс= 1,15-1,2
2.	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: - медицинским работникам - руководящим, педагогическим и другим работникам	30%Кс = 1,3 20% Кс =1,2
3.	За работу в общеобразовательных школах-интернатах	15% Кс =1,15
4.	За работу в дошкольных образовательных учреждениях компенсирующего вида, дошкольных образовательных учреждениях присмотра и оздоровления для детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий, а также в дошкольных образовательных учреждениях комбинированного вида за работу в группах компенсирующей, комбинированной и оздоровительной направленности (для детей, которым необходим комплекс оздоровительных мероприятий)	15-20% Кс =1,15-1,2
5.	Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счёт средств городского бюджета, являющимся молодыми специалистами, на период первых 5 лет работы	30%Кс=1,3
6.	Директорам, заместителям директоров, тренерам-преподавателям (включая старшего), инструкторам-методистам (включая старшего) детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах	15%Кс= 1,15
7.	Специалистам за работу в образовательных учреждениях в сельской местности	25%Кс = 1,25
8.	За работу, связанную с уходом, обслуживанием лошадей и подготовку их к соревнованиям	50%Кс=1,5

- абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"Повышение базового оклада руководителям образовательных учреждений и конкретный размер этого повышения определяется приказом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.";

- дополнить разделом 6 следующего содержания:

"6. Особенности расчета фонда оплаты труда в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности (спортивных школах)

6.1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада (ставки) заработной платы)

Этапы подготовки	Период обучения, лет	Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы)			Максимальный режим учебно-тренировочной работы (час/ неделю)
		Группы видов спорта*
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2	6
Начальной подготовки	1 год обучения	2,2	2,2	2,2	6
	Свыше 1 года обучения	3,6	3,6	3,6	9
Учебно-тренировочный	1 -2 год обучения	6	5	4	12
	Свыше 2 лет обучения	14	11	10	18
Спортивного совершенствования	До года	20	17	15	24
	Свыше года	30	23	21	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	40	33	31	32

Примечание.

* Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

- ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

- к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-18 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.

Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 чел.; спортивного совершенствования - 12 чел.; учебно-тренировочном - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

В видах спорта, включенных в первую и вторую группы, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.). Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

В отделениях спортивной и художественной гимнастики, синхронного плавания, фигурного катания на коньках занятия до 50 процентов от общего количества учебно-тренировочных часов могут проводиться с музыкальным сопровождением. В отделениях акробатики, прыжков в воду, прыжков на батуте ставки концертмейстера предусматриваются из расчета общего количества часов, выделяемых по учебному плану на хореографию.

6.2. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) спортсменов-инструкторов в учреждениях спортивной направленности.

6.2.1. ОКб-размер базового оклада (ставки заработной платы).

6.2.2. Коэффициент уровня спортивной подготовки - Ксп (квалификации в соответствии ЕВСК):

N п/п	Уровни спортивной подготовки (квалификации)	Коэффициент в зависимости от спортивной подготовки (квалификации)
1.	3 - 1 спортивный разряд. Для игровых видов спорта со 2 юношеского разряда	1,14
2.	Кандидат в мастера спорта	1,4
3.	Мастер спорта	2,0
4.	Мастер спорта Международного класса	2,7
5.	Заслуженный мастер спорта	3,4

Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициента (Ксп) рассчитывается по схеме:

ОКд=ОКб * Ксп";

4) в приложении 2 "Перечень выплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника образовательного учреждения";

- пункт 2 дополнить подпунктами и), к) следующего содержания:

N п/п	Перечень выплат	Размер выплат (процент к должностному окладу)
	"и) подготовку обучающихся, которые показывают высокие достижения в образовании, творчестве, спорте*	До 15%
	к) обеспечение высококачественного учебно-воспитательного, учебно-тренировочного процесса;	До 15%

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата за подготовку обучающихся, которые показывают высокие спортивные достижения, производится в сроки, установленные настоящим Положением для выплаты персональной надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов.";

5) в приложении 3 "Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":

- раздел 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"- выплаты тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в спортивной школе:

N п/п	Уровень соревнований	Занятое место	Размер персональной надбавки в процентах от должностного оклада тренера-преподава- теля*
1	2	3	4
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1.	Олимпийские игры Чемпионат мира	1 1	До 200
1.2.	Олимпийские игры Чемпионат мира Чемпионат Европы, Кубок мира Кубок Европы	2-6 2-3 1-3 1	До 150
1.3.	Чемпионат мира, Европы Кубок мира Кубок Европы Чемпионат России Кубок России	4-6 4-6 2-3 1-3 1	До 120
1.4.	Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, Кубок мира Кубок Европы Первенство мира, Европы Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	Участие 4-6 1-3 1	До 100
1.5.	Чемпионат России Первенство России (молодежь, юниоры) Первенство России (старшие юноши) Первенство мира, Европы Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	4-6 1-3 1 4-6 2-3	До 80
1.6.	Финал Спартакиады молодежи Финал Спартакиады учащихся Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3 1 1	До 75
1.7.	Первенство России (молодежь, юниоры) Первенство России (старшие юноши) Финал Спартакиады молодежи Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6 2-3 4-6 2-3	До 60
1.8.	Первенство России (старшие юноши) Финал Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	4-6 4-6	До 50
2.	В командных видах спорта
2.1.	Олимпийские игры Чемпионат мира	1 1	До 200
2.2.	Олимпийские игры Чемпионат мира, Европы	2-6 2-3	До 150
2.3.	Официальные международные соревнования с участием сборной команды России	1-3	До 120
2.4.	За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России - на первенстве России - в финале Спартакиады молодежи, Спартакиаде учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3 1-2 1	До 75
2.5.	За подготовку команды, занявшей: - на чемпионате России - на первенстве России - в финале Спартакиады молодежи, Спартакиаде учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ - на чемпионате и первенстве субъекта Российской Федерации	4-6 3-4 2-3 1-2	До 50
2.6.	Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной состав сборной - молодежный состав сборной - юношеский состав сборной		До 100 До 75 До 50

* Персональная надбавка устанавливается со дня показанного спортсменом результата и сохраняется по подпунктам 1.1-1.4, 2.1, 2.2 до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня, по всем остальным подпунктам в течение одного календарного года.";

- в пункте 8.1 раздела 8:

подпункт 8.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- подготовка победителей и призеров соревнований, олимпиад, конкурсов различного уровня.";

- дополнить подпунктами 8.1.10-8.1.12 следующего содержания:

"8.1.10. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся (тематические часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы, профилактика вредных привычек и др.).

8.1.11. Организация работы с обучающимися в период летних школьных каникул (походы, экспедиции, досуговые площадки и др.).

8.1.12. Иные основания, установленные локальным нормативным актом образовательного учреждения.".

2. Признать утратившими силу:

- решение муниципалитета города Ярославля от 08.11.2007 N 536 "Об оплате труда отдельных работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва N 21";

- решение муниципалитета города Ярославля от 13.12.2007 N 594 "О внесении изменений в решения муниципалитета от 09.12.2005 N 158, от 08.11.2007 N 536".

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).

4. Решение вступает в силу с 1 января 2010 года.

Мэр города Ярославля

В.В.Волончунас