Приложение. Устав муниципального образовательного учреждения детского сада

Приложение
к постановлению
главы городского округа г. Рыбинск
Ярославской области
от 9 декабря 2008 г. N 3241

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы городского округа город Рыбинск

от _____________ N __________

                                  УСТАВ

               муниципального образовательного учреждения

                     детского сада _________________

                          (новая редакция N __)

СОГЛАСОВАНО

Заместитель главы администрации по социальным вопросам

_________________ Н.А. Лавренова "____" ________________ 200 __ г.

Директор департамента образования администрации городского  округа  город

Рыбинск _________________ Е.В. Быстрова "____" ________________ 200 __ г.

Директор департамента недвижимости Администрации городского округа  город

Рыбинск _________________ С.Е. Есипов "____" ________________ 200 __ г.

Директор департамента  финансов  Администрации  городского  округа  город

Рыбинск _________________ Г.И.Воронцова "____" ________________ 200 __ г.

РОССИЯ, Ярославская область, город Рыбинск 2008, г.

     Детский сад N _______ создан _________________ года в соответствии с

                       (указывается день, месяц, год создания)

_________________________________________________________________________

           (указывается наименование органа принявшего  решение

                 или делается ссылка на архивную справку)

___________________________________________________________________ года.

  (указывается день, месяц, год и N документа о принятии решения)

     Юридическое    лицо    зарегистрировано   решением   регистрационно-

лицензионной палаты  объединенной  администрации  Рыбинска  и  Рыбинского

района N _______ от __________________ года с наименованием муниципальное

образовательное учреждение детский сад __________________________ N ____.

     Настоящая редакция Устава зарегистрирована  в  целях    приведения в

соответствие с требованиями  Бюджетного  кодекса  Российской   Федерации,

Закона РФ "Об образовании", Федерального закона "О защите   конкуренции",

Типового положения о дошкольном образовательном учреждении.

                           1. Общие положения

     1.1. Муниципальное образовательное учреждение детский сад __________

N _____ (в дальнейшем - Учреждение) является некоммерческой организацией,

созданное для выполнения социально-педагогических функций.

     1.2. Полное  официальное  наименование  Учреждения  -  муниципальное

образовательное учреждение детский сад ______________________ N ____.

     1.3. Сокращенное официальное наименование Учреждения - детский сад N

____.

     1.4. Место нахождения (юридический, фактический адрес)   Учреждения:

Российская Федерация, 1529___ Ярославская область, город Рыбинск,   улица

__________, дом _____.

     1.5. Статус Учреждения:

     тип Учреждения - дошкольное образовательное учреждение;

     вид Учреждения детский сад ________________________________________;

     категория -________________________________________________________.

     1.6. Учредитель Учреждения - администрация городского округа   город

Рыбинск в лице департамента образования администрации городского   округа

город Рыбинск (в дальнейшем -Учредитель).

     1.7. Отношения между Учреждением и Учредителем, не   урегулированные

настоящим Уставом, определяются  договором,  заключаемым  между    ними в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     1.8. Организационно-правовая форма Учреждения - учреждение.

     1.9.  Учреждение  является  юридическим  лицом,  имеет      смету, в

оперативном управлении обособленное имущество, лицевые счета  в   органах

казначейства, печать с полным наименованием Учреждения на русском  языке,

штамп, бланк со своим наименованием.

     Учреждение  может  от  своего  имени  приобретать  и    осуществлять

имущественные и личные неимущественные права,  нести  обязанности,   быть

истцом и ответчиком в суде.

     1.10. Правоспособность Учреждения возникает в момент его создания  и

прекращается в момент  внесения  записи  о  его  исключении  из   единого

государственного реестра юридических лиц.

     Учреждение считается  созданным  со  дня  внесения   соответствующей

записи в единый государственный реестр юридических лиц.

     1.11. Право Учреждения на  ведение  образовательной  деятельности  и

льготы, установленные законодательством РФ,  возникают  у    Учреждения с

момента выдачи лицензии или  в указанный в ней  срок  и  прекращается  по

истечении срока ее действия.

     Права   юридического   лица   у   Учреждения   в       части ведения

финансово-хозяйственной  деятельности,   направленной   на     подготовку

образовательного  процесса,   возникают   с   момента     государственной

регистрации Учреждения.

     1.12. Учреждение наделяется полномочиями муниципального заказчика по

размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание  услуг

для муниципальных нужд.

     1.13. Учреждение проходит государственную аккредитацию  в   порядке,

установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

     1.14.  В  Учреждении  не  допускаются  создание   и     деятельность

организационных структур политических партий, общественно-политических  и

религиозных  движений  и  организаций   (объединений).   В     Учреждении

образование носит светский характер.

     1.15. Учреждение вправе  образовывать  образовательные   объединения

(ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений,  предприятий   и

общественных  организаций  (объединений).   Указанные     образовательные

объединения создаются в целях развития и совершенствования образования  и

действуют в соответствии  со  своими  уставами.  Порядок    регистрации и

деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

     1.16. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения обеспечивают

органы здравоохранения.

     1.17.  Организация  питания  в  Учреждении  осуществляется   штатным

персоналом Учреждения.

     1.18. Учреждение обеспечивает 4-х разовое сбалансированное   питание

детей в соответствии с возрастом воспитанников и временем их пребывания в

Учреждении по нормам,  утвержденным  в  установленном  порядке   согласно

примерному меню.

     1.19. Контроль качества питания, разнообразия, витаминизации   блюд,

закладки продуктов питания, кулинарной обработки, выхода блюд,   вкусовых

качеств пищи, санитарного состояния  пищеблока,  правильности   хранения,

соблюдения  сроков  реализации  продуктов  возлагается  на    медицинский

персонал и заведующего Учреждением.

                2. Предмет и цели деятельности Учреждения

     2.1.  Деятельность  Учреждения  строится  на  принципах   гуманизма,

общедоступности,  приоритета  общечеловеческих  ценностей,     воспитания

гражданственности, свободного развития личности, автономности.

     2.2.  Предмет  деятельности  Учреждения  -   реализация     основных

общеобразовательных   программ   дошкольного   образования      различной

направленности (указать необходимые).

     2.3. Цели деятельности Учреждения - создание условий для  реализации

гарантированного  гражданам  Российской  Федерации  права  на   получение

общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

     2.4. Учреждение может проводить реабилитацию  детей-инвалидов   (при

наличии в нем соответствующих условий).

       3. Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых

                        образовательных программ

     3.1. Основными целями образовательного процесса являются:

     - охрана жизни и укрепление  физического  и  психического   здоровья

детей;

     -   обеспечение   познавательно-речевого,     социально-личностного,

художественно-эстетического и физического развития детей;

     - осуществление необходимой  коррекции недостатков  в  физическом  и

(или) психическом развитии детей (при наличии условий);

     - воспитание с учетом возрастных категорий детей  гражданственности,

уважения к правам и  свободам  человека,  любви  к  окружающей   природе,

Родине, семье;

     - развитие индивидуальных способностей воспитанников;

     - развитие проявлений одаренности воспитанников;

     -  взаимодействие  с   семьями   воспитанников   для     обеспечения

полноценного развития детей;

     - оказание консультативной и методической помощи  родителям (законным

представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

     3.2. Типы реализуемых образовательных программ - общеобразовательные

(основные и дополнительные).

     3.3.  Вид   реализуемых    образовательных   программ   -   основные

общеобразовательные  программы   дошкольного   образования,     программы

коррекционного обучения детей (в случае их реализации).

     3.4. В соответствии с  целями,  определенными  Уставом,   Учреждение

может реализовывать дополнительные образовательные программы.

    4. Основные характеристики организации образовательного процесса

     4.1. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке.

     4.2. Учреждение самостоятельно в выборе  форм,  средств  и   методов

обучения и  воспитания детей в  пределах,  определенных  Законом  РФ  "Об

образовании".

     4.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении  определяется

образовательной  программой  дошкольного  образования,   разрабатываемой,

принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными

государственными требованиями к структуре  основной   общеобразовательной

программы   дошкольного   образования   и   условиям   ее     реализации,

установленными федеральным органом исполнительной власти,  осуществляющим

функции по выработке  государственной  политики  и   нормативно-правовому

регулированию  в   сфере   образования,   и   с   учетом     особенностей

психофизического развития и возможностей детей.

     4.4. Правила приема воспитанников в Учреждение.

     4.4.1.  Правила  приема  воспитанников  в  Учреждение   определяются

Учредителем в соответствии с законодательством РФ. В Учреждение в  первую

очередь принимаются дети:

     - инвалиды с детства;

     - работающих одиноких родителей;

     - из многодетных семей;

     - находящиеся под опекой (попечительством);

     - родители которых являются инвалидами 1 и 2 групп;

     - родители которых находятся на военной службе;

     - беженцев и вынужденных переселенцев, зарегистрированных по   месту

жительства в городе Рыбинске;

     - родители которых получили заболевания или инвалидность  вследствие

Чернобыльской катастрофы;

     - из семей  погибших  или  пропавших  без  вести    военнослужащих и

сотрудников  органов  внутренних  дел,  выполнявших  боевые     задачи на

территории РФ;

     -  родители  которых  являются  участниками  Афганской     войны   и

региональных конфликтов;

     - матери которых являются учащимися общеобразовательных школ;

     - родители которых  (оба)  являются  студентами  дневных   отделений

ВУЗов;

     - сотрудников милиции, суда, прокуратуры;

     - из приемных и патронатных семей.

     4.4.2. В Учреждение принимаются в дети в возрасте от _______ до семи

лет.

     4.4.2.1 В группы общеразвивающей направленности:

      - раннего возраста - с _______ до трех лет;

      - в дошкольные группы:

     вторая младшая группа - с трех лет до четырех лет;

     средняя группа - с четырех лет до пяти лет;

     старшая группа - с пяти лет до шести лет;

     подготовительная группа - с шести лет до семи лет.

     4.4.2.2 В группы компенсирующей, оздоровительной направленности,   в

разновозрастные группы принимаются дети в возрасте ______________________

(указывается при наличии условий).

     4.4.3.  Для  приема  ребенка  в  Учреждение   родители     (законные

представители) представляют следующие документы:

     - путевку, выданную департаментом образования;

     - заявление родителей (законных представителей) о приеме ребенка   в

Учреждение;

     - свидетельство о рождении ребенка;

     - медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка;

     - справку с места работы родителей (законных представителей);

     - справку о составе семьи;

     - документ, подтверждающий право на льготу (для льготных   категорий

граждан).

     Дети сотрудников  Учреждения  принимаются  на  основании   трудового

договора,  заключенного  между  руководителем  Учреждения  и   родителями

(законными   представителями),   путевки   департамента       образования

("служебная"),   выданной    на   период   работы   родителей   (законных

представителей)  в  данном  Учреждении  до  получения  места     согласно

очередности. При увольнении родителей (законных представителей)   ребенок

теряет право на посещение Учреждения.

     4.4.4 Тестирование детей при приеме их  в  Учреждение,    переводе в

следующую возрастную группу, не проводится.

     4.4.5. Контингент воспитанников  формируется  в  соответствии  с  их

возрастом, в зависимости  от  потребностей  в  коррекции  и   психическом

развитии (указывается при наличии условий) и санитарными нормами.

     4.4.6. Количество  групп  в  Учреждении  определяется   Учредителем,

исходя из их предельной наполняемости.  Предельная  наполняемость   групп

общеразвивающей направленности составляет:

     - группы раннего возраста - 15 детей;

     - дошкольные группы - 20 детей;

     - разновозрастные группы __________ (в соответствии с п. 32 Типового

положения о дошкольном образовательном учреждении).

     Предельная  наполняемость  групп  компенсирующей,    оздоровительной

направленности составляет:_______________________________________________

(в  соответствии   с   п.п. 33-35   Типового   положения   о   дошкольном

образовательном учреждении)

     4.4.7. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано  ознакомить

его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения,   лицензией

на  право  ведения  образовательной  деятельности,       свидетельством о

государственной  аккредитации  Учреждения,  основными    образовательными

программами,   реализуемыми   Учреждением,   и   другими     документами,

регламентирующими организацию образовательного процесса.

     4.5. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения.

     Продолжительность обучения на каждом возрастном этапе 1 год.

     4.5.2. Перевод детей из группы в группу  производится  приказом   по

Учреждению, как правило, с 01 сентября.

     4.6. Порядок и основания отчисления воспитанников.

     4.6.1. Отчисление ребенка из Учреждения осуществляется в   следующих

случаях:

     -  подачи  заявления  родителями  (законными     представителями) об

отчислении ребенка;

     - в связи с достижением ребенком возраста семи лет;

     - выезда на постоянное место жительства за пределы города Рыбинска;

     - по медицинским показателям;

     - если ребенок без уважительной причины  не  посещал    учреждение в

течение 1 месяца;

     - в иных случаях, предусмотренных постановлением  главы   городского

округа город Рыбинск.

     4.6.2. Уважительными причинами могут быть признаны:

     - болезнь ребенка;

     - карантин;

     - болезнь или отпуск родителей (законных представителей);

     - непосещение ребенком Учреждения в  летний  период  (не    более 75

дней).

     4.6.3.  Отчисление  ребенка  оформляется   приказом     руководителя

Учреждения; на его место принимается другой ребенок по путевке,  выданной

департаментом образования. Родители (законные представители) за 7 дней до

отчисления ребенка из Учреждения письменно уведомляются об этом.

     4.7. Система оценок при прохождении промежуточной аттестации,  формы

и порядок ее проведения.

     Аттестация воспитанников при переводе из одной возрастной группы   в

другую не проводится.

     4.8. Режим занятий воспитанников.

     4.8.1.   Учреждение   может   устанавливать      последовательность,

продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя

из условий Учреждения, содержания образовательных программ.

     4.8.2. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей

с _______ до _______ ежедневно, кроме  выходных (суббота и воскресенье) и

нерабочих праздничных дней.

     4.8.3. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во

время занятий, соответствующий федеральным государственным   требованиям;

количество и продолжительность  занятий  определяется  возрастом   детей,

требованием  образовательных  программ  с  учетом  специализации    групп

(указывается при  наличии условий),  санитарно-гигиеническими  нормами  и

расписанием занятий.

     4.8.4. Занятия, как правило,  проводятся  круглогодично.   Предельно

допустимая недельная образовательная нагрузка на ребенка, включая занятия

по дополнительному образованию, составляет:

     -  от   полутора  до  3  лет  -  не   более  10  занятий  в  неделю,

продолжительностью 8-10 минут;

     - от 3 лет до 4 лет - 11 занятий в  неделю,  продолжительностью   не

более 15 минут;

     - от 4 лет до 5 лет - 12 занятий в  неделю,  продолжительностью   не

более 20 минут;

     - от 5 лет до 6 лет - 15 занятий в  неделю,  продолжительностью   не

более 25 минут;

     - от 6 лет до 7 лет - 17 занятий в  неделю,  продолжительностью   не

более 30 минут.

     Перерыв между занятиями устанавливается не менее 10 минут.

     В дошкольных группах в летний период организуются только музыкальные

и физкультурные занятия.

     4.8.5.  По  согласованию  с   Учредителем   в       Учреждении могут

организовываться дежурные  группы,  группы  кратковременного   пребывания

детей.

     4.8.6. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае  болезни,

на время отпуска родителей, на 75 дней в летний период.

     4.8.7. Допускается посещение детьми Учреждения  по   индивидуальному

графику. Порядок посещения определяется в договоре между  Учреждением   и

родителями (законными представителями) ребенка.

     4.9.  Наличие  платных  образовательных   услуг   и       порядок их

предоставления (на договорной основе).

     4.9.1  Учреждение  вправе   оказывать   населению,     предприятиям,

учреждениям и организациям (далее - потребителю) платные   дополнительные

образовательные     услуги     познавательно-речевой,         физической,

социально-личностной и  художественно-эстетической  (указать   конкретно)

направленности, за пределами  определяющих  его  статус   образовательных

программ.

     4.9.2. Платные дополнительные образовательные услуги не могут   быть

оказаны  взамен  и  в  рамках  основной  образовательной    деятельности,

финансируемой за счет средств бюджета.

     4.9.3.   К   платным   дополнительным    образовательным    услугам,

предоставляемым Учреждением, относятся: _________________________________

     4.9.4.   К   платным    дополнительным    образовательным   услугам,

предоставляемым  Учреждением,  не  относятся:  снижение     установленной

наполняемости групп, деление их на  подгруппы  при  реализации   основных

образовательных  программ;  реализация   основных     общеобразовательных

программ; индивидуальные и групповые занятия.

     4.9.5. Отказ потребителя  от  предлагаемых  платных   дополнительных

образовательных   услуг   не  может  быть  причиной   уменьшения   объема

предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.

     4.9.6. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных

услуг  регламентируется  положением  и  договором  между    Учреждением и

родителями (законными представителями).

     4.9.7. Доход от указанной деятельности используется  Учреждением   в

соответствии с уставными целями.

     4.10. Порядок  регламентации  и  оформления   отношений Учреждения и

воспитанников и (или) их родителей (законных представителей).

     4.10.1. Отношения между Учреждением, воспитанниками и их  родителями

(законными представителями) регулируются настоящим Уставом  и   договором

между ними, который не может ограничивать  установленные  законом   права

сторон.

     4.10.2.  Отношения  Учреждения  с  воспитанниками,  их    родителями

(законными представителями)  возникают с момента  поступления  ребенка  в

Учреждение и прекращаются  после  выпуска  (отчисления)  воспитанника  из

Учреждения.

     5. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения

     5.1. Использование имущества, закрепленного за Учреждением.

     5.1.1.  В  целях  обеспечения   образовательной       деятельности в

соответствии с Уставом Учреждения Департамент недвижимости  Администрации

городского округа город Рыбинск (далее собственник имущества)  закрепляет

за Учреждением  на  праве  оперативного  управления  имущество   (здания,

сооружения,  оборудование,  а  также   другое   необходимое     имущество

потребительского, социального, культурного и иного назначения)  без права

отчуждения.

     Закрепленное  за  Учреждением  имущество  является     муниципальной

собственностью.

     Земельный  участок  закрепляется  за  Учреждением   в     постоянное

(бессрочное) пользование в соответствии с действующим   законодательством

РФ.  В  случае  реорганизации  Учреждения  принадлежащий  ему    на праве

постоянного (бессрочного)  пользования  земельный  участок    переходит в

порядке правопреемства.

     5.1.2.  При  осуществлении  оперативного   управления     имуществом

Учреждение обязано:

     -  эффективно  использовать  закрепленное  на  праве    оперативного

управления имущество;

     - обеспечивать сохранность и  использование  закрепленного  за   ним

имущества строго по целевому назначению;

     - осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного  имущества

в пределах выделенных Учредителем средств.

     5.1.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается имуществом   в

пределах,  установленных  законом,  в  соответствии  с       целями своей

деятельности и назначением этого имущества.

     5.1.4.  Контроль  деятельности  Учреждения  в  части   использования

имущества,  закрепленного  за  Учреждением,  осуществляет     Департамент

недвижимости Администрации городского округа город Рыбинск.

     5.1.5.   Имущество,    приобретенное     за     счет     разрешенной

предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, или полученное

в качестве подарка,  учитывается  Учреждением  отдельно.  Это   имущество

является    муниципальной   собственностью   и   в   правовом   отношении

приравнивается к другому имуществу, закрепленному за Учреждением на праве

оперативного управления.

     5.2.   Финансирование   и   материально-техническое      обеспечение

деятельности Учреждения.

     5.2.1.  Деятельность  Учреждения   финансируется       Учредителем в

соответствии  с  законодательством  на  основе  региональных  и   местных

нормативов.

     5.2.2.  Учреждение  вправе  привлекать  в  порядке,    установленном

законодательством  Российской  Федерации,   дополнительные     финансовые

средства за счет предоставления платных  дополнительных   образовательных

услуг, осуществления разрешенной предпринимательской и  иной   приносящей

доход деятельности.

     Привлеченные в законном порядке дополнительные финансовые   средства

используются Учреждением в соответствии с уставными целями.

     5.2.3.    Материально-техническое     обеспечение     и    оснащение

образовательного  процесса,   оборудование   помещений     осуществляется

Учреждением в соответствии с нормами, утвержденными в  городском   округе

город Рыбинск, в пределах собственных финансовых средств.

     5.2.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам  находящимися   в

его распоряжении денежными  средствами.  При  недостаточности   указанных

денежных  средств  субсидиарную   ответственность   по     обязательствам

Учреждения несет собственник его имущества.

     5.2.5.   Учреждение   самостоятельно   распоряжается      имеющимися

финансовыми средствами.

     5.3. Осуществление  предпринимательской  и  иной  приносящей   доход

деятельности.

     5.3.1.    Учреждение    вправе    осуществлять       самостоятельную

финансово-хозяйственную деятельность в пределах бюджетных и  внебюджетных

средств, доход от которой  используется  Учреждением  в    соответствии с

уставными целями.

     5.3.2. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую

доход деятельность, предусмотренную Уставом.

     К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

     - торговля покупными товарами;

     - оказание посреднических услуг;

     - долевое участие в деятельности других  учреждений  (в  том   числе

образовательных) и организаций;

     - приобретение акций, облигаций,  иных  ценных  бумаг  и   получение

доходов (дивидендов, процентов) по ним;

     -  ведение  приносящих  доход  иных  вне  реализационных   операций,

непосредственно не связанных с собственным производством  предусмотренных

Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

     5.3.3.    Департамент    образования    вправе         приостановить

предпринимательскую деятельность  Учреждения,  если  она  идет  в   ущерб

образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по

этому вопросу.

     5.4. Учреждение распоряжается имуществом, приобретенным  Учреждением

за счет внебюджетных источников, а также за счет доходов, полученных   от

предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в  соответствии

с законодательством Российской Федерации.

     5.5. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться

имуществом, закрепленным за ним  собственником  или  приобретенным   этим

учреждением за счет  средств,  выделенных  ему  на  приобретение   такого

имущества.

     5.6. Открытие Учреждением лицевых  счетов  в  органах   казначейства

осуществляется в  порядке,  установленном  законодательством   Российской

Федерации и Департаментом финансов Администрации городского округа  город

Рыбинск.

     5.7.  Учреждение  имеет  право  устанавливать   прямые     связи   с

предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и с иностранными

предприятиями, учреждениями и организациями; самостоятельно  осуществлять

внешнеэкономическую    деятельность    в    порядке,        установленном

законодательством Российской Федерации.

                    6. Порядок управления Учреждением

     6.1 Компетенция Учредителя.

     6.1.1 К компетенции Учредителя относится:

      - согласование Устава Учреждения, внесение изменений в Устав;

      - определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

      - утверждение годового отчета и  годового  бухгалтерского   баланса

Учреждения;

      - утверждение  финансового  плана  Учреждения  и  внесение  в  него

изменений;

      - согласование принятия решения о  создании  филиалов  и   открытии

представительства Учреждения;

      - принятие решений об участии Учреждения в других организациях;

      - согласование календарного учебного графика;

      - контроль условий воспитания  и  обучения  детей,    находящихся в

Учреждении;

      - определение  порядка  и  условий  предоставления   педагогическим

работникам  длительного  отпуска  сроком  до  1  года;     предоставление

руководителю Учреждения длительного отпуска сроком до 1 года;

      - решение иных вопросов, отнесенных законодательством и   настоящим

Уставом к компетенции Учредителя.

     6.1.2. Полномочия, не оговоренные в настоящем  Уставе,  могут   быть

оговорены в договоре между Учреждением и Учредителем.

     6.2 Структура, порядок формирования органов управления   Учреждения,

их компетенция и порядок организации деятельности.

     6.2.1.  Управление  Учреждением  осуществляется  в    соответствии с

законодательством, Уставом Учреждения.

     6.2.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия   и

самоуправления,  обеспечивающих  государственно-общественный     характер

управления.

     Непосредственное  управление  Учреждением  осуществляет    прошедший

соответствующую аттестацию заведующий Учреждением, с которым  заключается

трудовой договор Главой городского округа город Рыбинск по  представлению

директора департамента образования.

     Компетенция заведующего Учреждением определяется Главой   городского

округа город Рыбинск и закрепляется в трудовом договоре.

     6.2.3.      Формами      самоуправления,             обеспечивающими

государственно-общественный    характер    управления,   являются   Совет

педагогов, общее собрание коллектива,  Управляющий  совет,   родительский

комитет.  Порядок  выборов  органов   самоуправления   Учреждения  и   их

компетенция определяются настоящим Уставом.

     6.2.4. Совет педагогов создается для решения вопросов, связанных   с

образовательным  процессом,  повышением   квалификации     педагогических

работников, изучением и распространением педагогического опыта.

     Совет педагогов Учреждения:

      - определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

     -  утверждает  образовательные  программы  для       использования в

Учреждении,  в   том   числе   по   оказанию   платных     дополнительных

образовательных услуг;

     - обсуждает вопросы содержания,  форм  и  методов   образовательного

процесса, планирования образовательной деятельности в Учреждении;

     - рассматривает вопросы  повышения  квалификации  и   переподготовки

кадров;

     - рассматривает  вопросы  аттестации  педагогических    работников в

установленном законом порядке;

     -  организует  выявление,  обобщение,  распространение,    внедрение

педагогического опыта;

     - заслушивает отчеты заведующего о создании условий  для   реализации

образовательных программ;

     - рассматривает вопросы  организации  предоставления   дополнительных

образовательных услуг (в т.ч. платных);

     - утверждает годовой план работы Учреждения;

     - определяет направления инновационной  и   опытно-экспериментальной

работы, заслушивает отчеты о ее ходе и дает оценку эксперименту;

     - заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов;

     - решает вопрос о награждении членов педагогического коллектива;

     - решает другие вопросы организации образовательного процесса.

     Членами  Совета  педагогов   являются   воспитатели,     специалисты

Учреждения,  включая  совместителей.  Председателем  Совета     педагогов

является заведующий Учреждением. Он назначает своим приказом   секретаря.

Посещение заседаний Совета педагогов является обязательным. На  заседания

Совета  педагогов  могут  быть  приглашены  представители   родительского

комитета, общественности.

     Совет педагогов собирается не реже четырех  раз  в  год.   Заседания

Совета педагогов и решения оформляются протоколами, которые  хранятся   в

Учреждении постоянно. Заседания Совета педагогов правомочны, если на  них

присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Совета педагогов считается

принятым, если за него проголосовало простое большинство  присутствующих.

Решение,  принятое  в  пределах  компетенции  Совета       педагогов и не

противоречащее  законодательству,  носит  рекомендательный     характер и

становится  обязательным   после   утверждения   приказом     заведующего

Учреждением.

     6.2.5. Общее собрание коллектива Учреждения:

     - обсуждает и принимает Устав Учреждения, изменения вносимые в него;

     - принимает Правила внутреннего трудового распорядка;

     - принимает коллективный договор;

     -  принимает  участие  в  решении   вопросов   по     урегулированию

коллективных трудовых споров;

     - определяет состав комиссии по социальному страхованию;

     - принимает положение по социальному страхованию;

     -   рассматривает   и   решает   другие   вопросы,     связанные   с

функционированием Учреждения, отнесенные к его компетенции.

     Общее собрание коллектива проводится не реже одного раза в год.

     Общее  собрание  коллектива  считается  правомочным,  если    на нем

присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

     Решение общего собрания коллектива считается принятым, если за  него

проголосовало простое большинство присутствующих. Решение общего собрания

коллектива носит  рекомендательный  характер.  Решение  общего   собрания

коллектива, утвержденное приказом  заведующего  Учреждением,   становится

обязательным для всех членов трудового коллектива.

     Ведение протоколов общего собрания коллектива осуществляет секретарь

собрания, избираемый членами коллектива сроком на  один  год.   Протоколы

включены в номенклатуру дел Учреждения и хранятся в течение 5 лет.

     6.2.6.  Родительский  комитет  Учреждения  содействует   объединению

усилий семьи и Учреждения в деле воспитания и образования детей.

     Родительский комитет Учреждения состоит из избранных  представителей

родительских комитетов групп.

     Родительский комитет Учреждения:

     - проводит разъяснительную и консультативную работу среди  родителей

(законных представителей) воспитанников;

     - участвует в управлении Учреждением;

     - оказывает помощь в проведении мероприятий, родительских собраний.

     Все родительские комитеты имеют  право  обсуждения  вопросов   жизни

Учреждения, содержания и организации образовательного процесса и принятия

решений в форме предложений. Эти  предложения  должны  быть   рассмотрены

должностными  лицами  Учреждения  в  установленные  законом     сроки   с

последующим сообщением о результатах рассмотрения.

     Родительские комитеты  ведут  протоколы  своих  заседаний,   которые

хранятся в делах Учреждения ____ год.

     6.2.7 Управляющий совет ____________________________________________

                  (компетенция, порядок формирования, организация работы)

     6.3. Порядок комплектования работников образовательного учреждения и

условия оплаты их труда.

     6.3.1. Комплектование Учреждения кадрами осуществляется в   пределах

утвержденного штатного расписания.

     6.3.2.  Подбор  кадров,  прием  на  работу,  перевод  и   увольнение

сотрудников Учреждения осуществляется заведующим Учреждения.

     6.3.3. К  педагогической  деятельности  допускаются  лица,   имеющие

среднее  профессиональное  или  высшее  профессиональное     образование.

Образовательный   ценз   указанных   лиц   подтверждается     документами

государственного образца о соответствующем уровне  образования  и   (или)

квалификации.

     6.3.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:

     -  лишенные  права  заниматься  педагогической       деятельностью в

соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

     - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и

особо тяжкие преступления;

     - признанные недееспособными в  установленном  федеральным   законом

порядке;

     -  имеющие  заболевания,  предусмотренные  перечнем,    утверждаемым

федеральным органом  исполнительной  власти,  осуществляющим  функции  по

выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в

сфере  здравоохранения,  социального  развития,  труда  и     защиты прав

потребителей.

     6.3.5.  Отношения  работника  и  Учреждения  регулируются   трудовым

договором,   условия   которого   не    могут   противоречить   трудовому

законодательству  РФ.  Срок  действия  трудового  договора   определяется

работником и работодателем при его заключении в соответствии с   трудовым

законодательством.

     6.3.6.  Оплата  труда  работников  Учреждения       осуществляется в

соответствии с действующим законодательством и состоит из:

     - должностного оклада;

     - компенсационных  выплат;  выплат  за  дополнительную    работу, не

входящую в круг основных обязанностей;

     - стимулирующих выплат;

     - выплат социального характера.

     6.3.7. Условия  оплаты  труда  работников  Учреждения   регулируются

законодательством и трудовым договором, заключенным с Учреждением.

     6.4. Порядок изменения Устава Учреждения.

     6.4.1.Изменения в Устав Учреждения утверждаются постановлением главы

городского округа город Рыбинск, и подлежат обязательной  государственной

регистрации в установленном законом порядке.

     6.4.2. Изменения в настоящий Устав обсуждаются  на  общем   собрании

коллектива и считаются принятыми,  если  за  них  проголосовало   простое

большинство голосов (2/3 присутствующих).

     6.5. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения.

     6.5.1. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения   принимается

Главой городского округа город Рыбинск в форме постановления на основании

решения  экспертной  комиссии,  предложений  департамента     образования

администрации городского округа город Рыбинск, заведующего   Учреждением.

Предложения  должны  содержать   финансово-экономическое     обоснование,

необходимые затраты и экономическую эффективность данного решения.

     6.5.2. Затраты, связанные с реорганизацией и ликвидацией Учреждения,

осуществляются за счет средств бюджета города Рыбинска.

     6.5.3. Порядок принятия решений о реорганизации Учреждения:

     - решение о реорганизации Учреждения должно содержать   наименование

Учреждения,  вид  реорганизации  (слияние,  присоединение,    разделение,

выделение), поручение Учредителю осуществить необходимые мероприятия  для

проведения процедуры реорганизации;

     - передаточный акт и разделительный баланс утверждаются  Учредителем

и представляются вместе с учредительными документами для  государственной

регистрации  вновь  возникших  учреждений  или  внесения      изменений в

учредительные документы существующих учреждений;

     - при реорганизации Учреждения в  форме  преобразования,   выделения

филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения  к   Учреждению

юридического лица, не являющегося образовательным учреждением,   создании

автономного образовательного учреждения путем изменения типа  Учреждения,

Учреждение  вправе  осуществлять  определенные  в   его       Уставе виды

деятельности на основании лицензии  и  свидетельства  о   государственной

аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока их действия.

     При изменении  статуса Учреждения и его  реорганизации  в  иной,  не

указанной в  абзаце  третьем  настоящего  подпункта  форме,    лицензия и

свидетельство  о  государственной  аккредитации   утрачивают  силу,  если

федеральным законом не предусмотрено иное;

     -  публикация  в  печати  извещения  о  реорганизации  и   о   сроке

реорганизации, письменное извещение кредиторов реорганизуемого Учреждения

в  порядке  и  сроки,  установленные   действующим     законодательством,

подготовка необходимых документов, передаточного акта или разделительного

баланса возлагаются на заведующего Учреждением;

     - Учреждение считается  реорганизованным,  за  исключением   случаев

реорганизации  в  форме  присоединения,   с   момента     государственной

регистрации вновь возникших юридических лиц.

     При реорганизации Учреждения в форме присоединения к  нему   другого

юридического лица первое из них  считается  реорганизованным  с   момента

внесения в  единый  государственный  реестр  юридических  лиц    записи о

прекращении деятельности присоединенного юридического лица;

     - Департамент недвижимости Администрации  городского  округа   город

Рыбинск   вносит   дополнения  и  (или)  изменения  в   реестр   объектов

муниципальной собственности города Рыбинска после завершения процедур  по

реорганизации Учреждения.

     6.5.4. Порядок принятия решений о ликвидации Учреждения:

     - решение о ликвидации Учреждения должно содержать  наименование   и

место нахождение Учреждения, поручение Учредителю осуществить необходимые

мероприятия для проведения процедуры ликвидации;

     - после принятия  решения  о  ликвидации  администрация   городского

округа город Рыбинск назначает ликвидационную комиссию, которая публикует

в печати сообщение о ликвидации Учреждения, о порядке и сроке   заявления

требований его  кредиторами,  проводит  установленные   законодательством

Российской Федерации ликвидационные процедуры, в  установленном   порядке

готовит и сдает  на  хранение  в  архив  документы  по  личному   составу

Учреждения;

     - с момента назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней   переходят

полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная  комиссия   от

имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде;

     - после окончания срока  для  предъявления  требований   кредиторами

ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный   баланс,

который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого  Учреждения,

перечне предъявленных кредиторами требований, а также о  результатах   их

рассмотрения.

     Промежуточный  ликвидационный  баланс  утверждается    департаментом

образования администрации городского округа город Рыбинск;

     - после завершения расчетов с кредиторами  ликвидационная   комиссия

составляет ликвидационный  баланс,  который  утверждается   департаментом

образования администрации городского округа город Рыбинск;

     - при ликвидации  Учреждения  его  денежные  средства,  за   вычетом

платежей  по  покрытию   обязательств,   направляются   в     департамент

образования, а закрепленное на праве оперативного  управления   имущество

передается в Департамент недвижимости  Администрации  городского   округа

город Рыбинск и используется им в установленном законом порядке;

     - ликвидация  Учреждения  считается  завершенной,  а    Учреждение -

прекратившим существование  после  внесения  об  этом  записи  в   единый

государственный реестр юридических лиц;

     - Департамент недвижимости Администрации  городского  округа   город

Рыбинск  исключает  ликвидированное  Учреждение  из  реестра     объектов

муниципальной собственности города Рыбинска после завершения процедур  по

его ликвидации.

     6.5.5. При ликвидации или реорганизации Учреждения Учредитель  берет

на себя ответственность за перевод  воспитанников  в  другие   дошкольные

образовательные учреждения.

       7. Права и обязанности участников образовательного процесса

     7.1. Участниками образовательного процесса  в  Учреждении   являются

воспитанники, их  родители  (законные  представители)  и   педагогические

работники.

     7.2. Воспитанники имеют право на:

     - общедоступность и бесплатность дошкольного образования;

     -  образование  в  соответствии  с  федеральными    государственными

требованиями   основной   общеобразовательной   программы     дошкольного

образования;

     - охрану жизни и здоровья;

     - защиту от всех форм физического и (или) психического насилия;

     - уважение их человеческого достоинства;

     удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

     - удовлетворение физиологических потребностей в соответствии  с   их

возрастом и индивидуальными особенностями развития;

     - развитие их творческих способностей и интересов;

     - получение коррекционной помощи (указывается при наличии условий);

     - пользование оборудованием, играми, игрушками, учебными пособиями;

     - свободное выражение собственных мнений и суждений;

     - свободное посещение мероприятий, не  предусмотренных   расписанием

занятий;

     - получение дополнительных, в том  числе  платных,   образовательных

услуг.

     7.3. Родители (законные представители) имеют право:

     - защищать права и интересы ребенка;

     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

     - принимать участие в работе Совета педагогов Учреждения  с   правом

совещательного голоса;

     - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе   по

организации платных дополнительных образовательных услуг;

     - присутствовать в группе, которую посещает ребенок,  на   условиях,

определенных  договором  между  Учреждением  и  родителями     (законными

представителями);

     - заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с детьми;

     -  досрочно  расторгать  договор  между  Учреждением  и   родителями

(законными представителями);

     - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации  его   уставных

задач.

     7.4. Родители  (законные  представители)  несут  ответственность  за

воспитание детей. Родители (законные представители) обязаны:

     - заложить основы физического,  нравственного  и   интеллектуального

развития личности ребенка в раннем детском возрасте;

     - выполнять Устав Учреждения в части, их касающейся;

     -  соблюдать  условия  договора  между  Учреждением  и    родителями

(законными представителями);

     - вносить плату за содержание  ребенка в Учреждении в  размере  и  в

сроки,  предусмотренные  договором  между  Учреждением   и     родителями

(законными представителями).

     7.5. Педагогические работники Учреждения имеют право:

     - на повышение квалификации, при этом администрация создает условия,

необходимые для повышения квалификации;

     - на социальные льготы и гарантии, установленные   законодательством

Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в

регионе педагогическим работникам;

     - на участие  в  управлении  Учреждением  в  порядке,   определенном

Уставом Учреждения;

     - на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

     - на длительный отпуск сроком до 1 года не реже, чем через каждые 10

лет  непрерывной  преподавательской  работы.  Порядок  и      условия его

предоставления регламентируются Положением, утвержденным Учредителем.

     7.6. Педагогические работники Учреждения обязаны:

     - выполнять Устав Учреждения, решения Совета педагогов;

     - соблюдать должностные инструкции;

     - выполнять Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

     - соблюдать правила техники безопасности в Учреждении;

     - защищать ребенка от всех форм физического  и  (или)   психического

насилия;

     - охранять жизнь и здоровье воспитанников;

     - сотрудничать с семьей по вопросам образования ребенка;

     -   обладать    профессиональными    умениями,       постоянно    их

совершенствовать;

     - проходить периодические медицинские обследования за счет   средств

Учредителя.

     8. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность

                                Учреждения

     8.1  Деятельность  Учреждения  регламентируется  следующими   видами

локальных актов:

      - договорами;

      - инструкциями;

      - положениями;

      - правилами;

      - приказами;

      - решениями.

     Локальные акты Учреждения не могут противоречить Уставу.