Приложение 4. Штатная численность муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Фрунзенского района г. Ярославля"

Приложение 4
к постановлению мэрии г. Ярославля
от 27 июля 2010 г. N 3037

Штатная численность
муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Фрунзенского района г. Ярославля"

С изменениями и дополнениями от:

30 июля 2013 г.

N п/п	Наименование должности		Количество штатных единиц
Аппарат учреждения
1	Директор учреждения социального обслуживания		1
2	Заместитель директора учреждения социального обслуживания		2
3	Главный бухгалтер		1
4	Бухгалтер		3
5	Кассир		1
6	Специалист по кадрам		1,5
7	Юрисконсульт		0,5
8	Заведующий хозяйством		1
9	Секретарь-машинистка		1
10	Техник		1
11	Слесарь-сантехник		1
12	Водитель автомобиля 1		1
13	Уборщик производственных и служебных помещений		2,5
Организационно - методическое отделение
14	Заведующий отделением		1
15	Специалист по социальной работе 2		расчетно
16	Социолог		1
17	Методист		1
Консультационное отделение Исключен Информация об изменениях: См. текст раздела "Консультационное отделение"
Отделение срочного социального обслуживания
22	Заведующий отделением		1
23	Специалист по социальной работе		2
24	Психолог		1
25	Юрисконсульт		0,5
26	Социальный работник		1
27	Водитель автомобиля 1		1
Отделение психолого-педагогической помощи семье и детям
28	Заведующий отделением	1
29	Специалист по социальной работе 2	расчетно
30	Психолог	1
31	Социальный педагог	1
Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов
32	Заведующий отделением	1
33	Медицинская сестра	1
34	Культорганизатор	0,5
35	Инструктор по трудовой терапии	1
36	Сестра-хозяйка	1
37	Санитарка	2
38	Гардеробщик	1
Социально-реабилитационное отделение
39	Заведующий отделением	1
40	Врач-специалист 3	0,5
41	Специалист по социальной работе	1
42	Медицинская сестра 3	1
43	Инструктор по трудовой терапии	0,5
44	Санитарка	2
45	Культорганизатор	0,25
46	Сестра-хозяйка	1
Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
47	Заведующий отделением 4	расчетно
48	Социальный работник 4	расчетно
Отделение специализированного социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 5
49	Заведующий отделением	расчетно
50	Социальный работник	расчетно
51	Медицинская сестра	расчетно

Примечание:

1 Должность вводится при наличии автотранспорта.

2 Должности вводятся из расчета 1 ставка на 15 тысяч населения.

3 Должность вводится при наличии у учреждения лицензии на оказание медицинских услуг.

4 Должности вводятся в зависимости от численности обслуживаемых лиц, при этом:

- в городском секторе, имеющем коммунально-бытовое устройство, должность заведующего отделением вводится из расчета 1 ставка на 120 человек, должность социального работника - из расчета 1 ставка на 8 человек;

- в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового устройства, должность заведующего отделением вводится из расчета 1 ставка на 60 человек, должность социального работника - из расчета 1 ставка на 4 человека.

5 Отделение открывается при наличии у учреждения лицензии на оказание медицинской деятельности.

Должности в отделении вводятся в зависимости от численности обслуживаемых лиц, при этом:

- в городском секторе, имеющем коммунально-бытовое устройство, должность заведующего отделением вводится из расчета 1 ставка на 60 человек, должность социального работника - из расчета 1 ставка на 5 человек, должность медицинской сестры - из расчета 1 ставка на 10 человек;

- в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового устройства, должность заведующего отделением вводится из расчета 1 ставка на 30 человек, должность социального работника - из расчета 1 ставка на 3 человека, должность медицинской сестры - из расчета 1 ставка на 5 человек.

Директор учреждения социального обслуживания исходя из производственной необходимости и по согласованию с управлением по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля и Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области может в пределах установленного фонда оплаты труда вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.