Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению
о городском конкурсе среди
организаций города Ярославля
на лучшую программу по работе
с несовершеннолетними и молодёжью
Статистическая информация об организация работы с несовершеннолетними и молодёжью в организации
Название организации ____________________________________________________
Адрес организации _______________________________________________________
Телефон _________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя _____________________________________________________
Количественные показатели
N п/п |
Показатели |
Кол-во |
1. |
Число работников в возрасте 18-30 лет в организации |
|
2. |
Доля работников в возрасте 18-30 лет в организации (в %) |
|
3. |
Численность работников в возрасте 18-30 лет, принятых на постоянное место работы в период с 01.01.2008 по 01.10.2009 |
|
4. |
Численность работников в возрасте 18-30 лет, принятых на временные рабочие места в период с 01.01.2008 по 01.10.2009 |
|
5. |
Численность уволившихся работников в возрасте 18-30 лет в период с 01.01.2008 по 01.10.2009 |
|
6. |
Численность молодых людей, проходивших практику в период с 01.01.2008 по 01.10.2009 |
|
7. |
Процент работников аппарата управления в возрасте 18-30 лет |
|
8. |
Процент работников в возрасте 18-30 лет, имеющих высшее профессиональное образование |
|
9. |
Процент работников в возрасте 18-30 лет. имеющих или получающих второе высшее образование |
|
10. |
Сумма средств, выделяемых на работу с несовершеннолетними и молодежью, всего (руб.) - приходится на одного молодого специалиста (руб.) |
|
11. |
Показатели трудовой и производственной дисциплины работников в возрасте 18-30 лет в период с 01.01.2008 по 01.10.2009: - объявлено замечаний; - объявлено выговоров; - уволено по соответствующим основаниям |
|
12. |
Показатели поощрения за успехи в работе специалистов в возрасте 18-30 лет в период с 01.01.2008 по 01.10.2009: - объявлено благодарностей; - награждено почётной грамотой; - представлено к званию лучшего по профессии |
|
13. |
Численность работников в возрасте 18-30 лет, прошедших курсы повышения квалификации в период с 01.01.2008 по 01.10.2009 |
|
14. |
Численность работников в возрасте 18-30 лет, прошедших профессиональную переподготовку в период с 01.01.2008 по 01.10.2009 |
|
Качественные показатели
N п/п |
Показатели |
есть |
нет |
1. |
Наличие в организации материально-технической базы для организации работы с несовершеннолетними и молодежью (кульурно-досуговые, спортивные площадки, залы, бассейны и т.д.) |
|
|
2. |
Наличие специально разработанной программы по работе с молодёжью в организации |
|
|
3. |
Наличие в организации совета молодых специалистов или органа молодежного управления |
|
|
4. |
Существование отдельных организационных мер в организации по работе с молодёжью (работа по адаптации молодежи в коллективах, взаимодействие с молодежными общественными организациями, разовые мероприятия и т.п.) |
|
|
5. |
Наличие в организации института наставничества |
|
|
6. |
Наличие документов, регламентирующих деятельность наставников (положения, приказы и ДР.) |
|
|
7 |
Наличие системы поощрения работы наставников |
|
|
8. |
Осуществление шефской помощи различным учреждениям и организациям (детским домам, детским садам, школам, интернатам и т.д.) |
|
|
9. |
Наличие взаимосвязей с учреждениями системы профтехобразования |
|
|
10. |
Формирование кадрового резерва в организации из числа молодых людей до 30 лет |
|
|
11. |
Наличие в организации системы дополнительных мер социальной защиты и гарантий молодым специалистам и молодым семьям |
|
|
12. |
Содействие молодежи в решении социально-бытовых проблем (участие в программе льготного кредитования, содействие в обеспечении жильем, компенсации по найму жилья, иные меры) |
|
|
13. |
Наличие в организации социальных проектов, направленных на профилактику правонарушений и ситуаций, связанных с употреблением наркотиков и психоактивных веществ среди несовершеннолетних и молодёжи |
|
|
14. |
Наличие в организации системы мероприятий следующей направленности: |
|
|
- общественной |
|
|
|
- образовательной, научной |
|
|
|
- спортивной |
|
|
|
-тво |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.