Приложение 2. Статистическая информация об организация работы с несовершеннолетними и молодёжью в организации

Приложение 2
к Положению
о городском конкурсе среди
организаций города Ярославля
на лучшую программу по работе
с несовершеннолетними и молодёжью

Статистическая информация об организация работы с несовершеннолетними и молодёжью в организации

Название организации ____________________________________________________

Адрес организации _______________________________________________________

Телефон _________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя _____________________________________________________

                        Количественные показатели

N п/п	Показатели	Кол-во
1.	Число работников в возрасте 18-30 лет в организации
2.	Доля работников в возрасте 18-30 лет в организации (в %)
3.	Численность работников в возрасте 18-30 лет, принятых на постоянное место работы в период с 01.01.2008 по 01.10.2009
4.	Численность работников в возрасте 18-30 лет, принятых на временные рабочие места в период с 01.01.2008 по 01.10.2009
5.	Численность уволившихся работников в возрасте 18-30 лет в период с 01.01.2008 по 01.10.2009
6.	Численность молодых людей, проходивших практику в период с 01.01.2008 по 01.10.2009
7.	Процент работников аппарата управления в возрасте 18-30 лет
8.	Процент работников в возрасте 18-30 лет, имеющих высшее профессиональное образование
9.	Процент работников в возрасте 18-30 лет. имеющих или получающих второе высшее образование
10.	Сумма средств, выделяемых на работу с несовершеннолетними и молодежью, всего (руб.) - приходится на одного молодого специалиста (руб.)
11.	Показатели трудовой и производственной дисциплины работников в возрасте 18-30 лет в период с 01.01.2008 по 01.10.2009: - объявлено замечаний; - объявлено выговоров; - уволено по соответствующим основаниям
12.	Показатели поощрения за успехи в работе специалистов в возрасте 18-30 лет в период с 01.01.2008 по 01.10.2009: - объявлено благодарностей; - награждено почётной грамотой; - представлено к званию лучшего по профессии
13.	Численность работников в возрасте 18-30 лет, прошедших курсы повышения квалификации в период с 01.01.2008 по 01.10.2009
14.	Численность работников в возрасте 18-30 лет, прошедших профессиональную переподготовку в период с 01.01.2008 по 01.10.2009

                         Качественные показатели

N п/п	Показатели	есть	нет
1.	Наличие в организации материально-технической базы для организации работы с несовершеннолетними и молодежью (кульурно-досуговые, спортивные площадки, залы, бассейны и т.д.)
2.	Наличие специально разработанной программы по работе с молодёжью в организации
3.	Наличие в организации совета молодых специалистов или органа молодежного управления
4.	Существование отдельных организационных мер в организации по работе с молодёжью (работа по адаптации молодежи в коллективах, взаимодействие с молодежными общественными организациями, разовые мероприятия и т.п.)
5.	Наличие в организации института наставничества
6.	Наличие документов, регламентирующих деятельность наставников (положения, приказы и ДР.)
7	Наличие системы поощрения работы наставников
8.	Осуществление шефской помощи различным учреждениям и организациям (детским домам, детским садам, школам, интернатам и т.д.)
9.	Наличие взаимосвязей с учреждениями системы профтехобразования
10.	Формирование кадрового резерва в организации из числа молодых людей до 30 лет
11.	Наличие в организации системы дополнительных мер социальной защиты и гарантий молодым специалистам и молодым семьям
12.	Содействие молодежи в решении социально-бытовых проблем (участие в программе льготного кредитования, содействие в обеспечении жильем, компенсации по найму жилья, иные меры)
13.	Наличие в организации социальных проектов, направленных на профилактику правонарушений и ситуаций, связанных с употреблением наркотиков и психоактивных веществ среди несовершеннолетних и молодёжи
14.	Наличие в организации системы мероприятий следующей направленности:
	- общественной
	- образовательной, научной
	- спортивной
	-тво