Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных предприятий

Приложение
к постановлению мэрии г. Ярославля
от 30 июля 2010 г. N 3072

Положение
об оплате труда работников муниципальных предприятий

1. Положение об оплате труда работников муниципальных предприятий (далее- Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и Уставом города Ярославля и определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципальных предприятий.

2. На муниципальных предприятиях применяются повременная и сдельная формы оплаты труда в зависимости от специфики работы предприятий.

3. Условия оплаты труда работников муниципальных предприятий включают в себя должностной оклад (размер тарифной ставки), расценки при сдельной оплате труда, доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты.

4. Оплата труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий производится в соответствии с постановлением мэра от 27.06.2002 N 1891 "О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города".

5. Должностные оклады первых заместителей руководителя (директора), заместителей руководителя (директора), главного инженера и главного бухгалтера муниципального предприятия устанавливаются от должностного оклада руководителя (директора) с применением коэффициентов от 0,7 до 0,9. При этом в целом за год доходы указанных работников не должны превышать 90% дохода руководителя (директора) муниципального предприятия.

6. Условия оплаты труда работников муниципальных предприятий (за исключением руководителей (директоров) муниципальных предприятий) определяются коллективными договорами, положениями об оплате труда и о премировании.

7. Ответственность за соблюдение условий оплаты труда работников муниципального предприятия в соответствии с Положением несет руководитель (директор) муниципального предприятия.