Приложение 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа город Рыбинск к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях и регистрации уведомлений

Приложение 1
к Распоряжению
администрации городского округа
г. Рыбинск Ярославской области
от 12 августа 2010 г. N 288

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского округа город Рыбинск к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях и регистрации уведомлений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации городского округа город Рыбинск (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.3. Настоящий порядок не распространяется на муниципальных служащих, являющихся работниками отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа город Рыбинск, обладающих правами юридического лица, за исключением руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа город Рыбинск, обладающих правами юридического лица, для которых глава городского округа город Рыбинск является представителем нанимателя (работодателем).

2. Порядок уведомления

2.1. Муниципальные служащие обязаны уведомлять - представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2.2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять главу городского округа город Рыбинск, как представителя нанимателя (работодателя), обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение дня с момента, когда им стало известно о фактах такого обращения.

2.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего;

2.4. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее -уведомление) составляется на имя главы городского округа город Рыбинск и передается в отдел кадров администрации городского округа город Рыбинск в письменном виде, согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

2.5. При нахождении муниципального служащего нe при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить отдел кадров администрации городского округа город Рыбинск по любым каналам связи, в срок, указанный в п. 2.2 настоящего порядка, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

2.6. В уведомлении указываются сведения в соответствии с приложением 3 к настоящему распоряжению.

2.7.К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателю).

2.9. Представителем нанимателя (работодателем) обеспечивается конфиденциальность полученных сведений.

3. Регистрация уведомлений

3.1. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления отделом кадров администрации городского округа город Рыбинск в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации городского округа город Рыбинск к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном по форме, согласно приложению 4 к настоящему Распоряжению.

3.2. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись в графе 9 ("Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление") Журнала либо направляется по почте с уведомлением о получений.

3.3. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится печать "Уведомление зарегистрировано" (либо текстовая надпись) с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

3.4. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью отдела кадров администрации городского округа город Рыбинск.

3.5. Журнал хранится в течение 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

3.6. Отдел кадров администрации городского округа город Рыбинск обеспечивает доведение до главы городского округа город Рыбинск информации о регистрации уведомления в день его поступления.

3.7. Отказов принятии уведомления лицом, правомочным на эти действия, недопустим.

4. Организация проверки сведений

4.1. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивается по решению главы городского округа город Рыбинск отделом кадров администрации городского округа город Рыбинск.

4.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

4.3. В ходе проверки допускается:

4.3.1. проводить беседу с муниципальным служащим;

4.3.2. изучать представленные муниципальным служащим материалы;

4.3.3. получать от муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

4.3.4. выполнять иные действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется отделом кадров администрации городского округа город Рыбинск главе городского округа город Рыбинск для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы или выполнении иных действий.

4.5. Отдел кадров администрации городского округа город Рыбинск в течение 7 (семи) рабочих дней сообщают муниципальному служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом главой городского округа город Рыбинск.

5. Ответственность муниципального служащего

5.1. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной п. 2.1. настоящего порядка; является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.