Решение муниципалитета г. Ярославля от 7 апреля 2011 г. N 441 "О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля" (утратило силу)

Решение муниципалитета г. Ярославля
от 7 апреля 2011 г. N 441
"О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля"

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 15 сентября 2011 г. N 524 настоящее решение признано утратившим силу

Принято муниципалитетом города Ярославля 6 апреля 2011 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" муниципалитет решил:

1. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля, утверждённое решением муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 17.11.2009 N 232, от 10.03.2010 N 286, от 09.12.2010 N 392), следующие изменения:

1) в разделе 2 "Структура фонда оплаты труда образовательного учреждения":

- в абзаце седьмом пункта 2.2 слова "муниципальным правовым актом мэра города Ярославля" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в пункте 2.4 слова "деятельность которых связана с образовательным процессом," заменить словами "главного бухгалтера";

- в пункте 2.5 слова "деятельность которого не связана с образовательным процессом" заменить словами "за исключением заместителей руководителя и главного бухгалтера".

2) в приложении 1 "Методика расчёта фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":

в разделе 1:

- пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Коэффициенты:

- коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (2,55 - 4,5);

- коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);

- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);

- коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).

1.2.1. Коэффициент группы (Кгр):

Группы	Коэффициент в зависимости от группы
1	4,5
2	3,75
3	3,0
4	2,55

Группа образовательного учреждения по оплате труда руководителей устанавливается муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица и являющегося учредителем в отношении соответствующего образовательного учреждения.

Объёмные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.

1.2.2. Коэффициент по занимаемой должности (Кд):

N п/п	Наименование должностей работников	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности
1.	Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий, начальник)	1,0
2.	Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего, начальника)	0,8
3.	Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения (художественный руководитель), заведующий отделом	0,6

1.2.3. Коэффициент квалификационной категории (Ккв):

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории
1	0,2
высшая	0,8

Квалификационная категория устанавливается лицам, прошедшим аттестацию в соответствии с нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

1.2.4. Коэффициент стажа руководящей работы (Кс)

Стаж руководящей работы	Коэффициент стажа
От 0 до 5 лет	0,2
От 5 лет и более	0,8

Коэффициент стажа руководящей работы применяется для расчета должностных окладов руководящих работников, не имеющих квалификационной категории.

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, имеющих квалификационную категорию, с учетом Кгр, Ккв и Кд рассчитываются по схеме:

ОКд = ОКб (Кгр*Кд + Ккв).

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений, не имеющих квалификационной категории, с учетом Кгр, Кд и Кс рассчитываются по схеме:

ОКд = ОКб (Кгр*Кд + Кс).";

- дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:

"1.3. Должностные оклады заместителей руководителя образовательного учреждения, деятельность которых не связана с образовательным процессом, главного бухгалтера:

Наименования должности работника	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях
	1	2	3	4
Заместитель руководителя образовательного учреждения, деятельность которого не связана с образовательным процессом	10722	9205	7687	6777
Главный бухгалтер	12254	10520	8786	7746

";

- раздел 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"С целью привлечения в образовательный процесс высококвалифицированных специалистов, при условии привлечения в образовательное учреждение не менее 25% учителей (преподавателей) в учебном году, имеющих ученую степень, применяется коэффициент масштаба деятельности (1,4). Коэффициент масштаба деятельности применяется в целом к фонду оплаты труда образовательного учреждения.".

2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).

3. Решение вступает в силу со дня, следующего за днём его официального опубликования.

Действие решения применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011.

Мэр города Ярославля

В.В. Волончунас