Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 25 августа 2010 г. N 2641 "О внесении изменений в постановление главы городского округа город Рыбинск от 09.02.2009 N 185" (документ утратил силу)

Постановление Администрации городского округа г. Рыбинск
Ярославской области от 25 августа 2010 г. N 2641
"О внесении изменений в постановление главы городского округа город Рыбинск от 09.02.2009 N 185"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 16 августа 2013 г. N 2533 постановление Главы городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 9 февраля 2009 г. N 185 признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Ярославской области от 09.12.2009 N 1178-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 10.12.2008 N 645-п", в целях совершенствования оплаты труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи", утвержденное постановлением главы городского округа от 09.02.2009 N 185 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 2:

1.1.1. Абзац первый пункта 2.8 дополнить словами "при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации".

1.1.2. Дополнить раздел пунктами следующего содержания:

"2.9. В соответствии с действующим законодательством директор учреждения наделен правами:

- устанавливать и изменять по согласованию с комитетом по делам молодежи администрации городского округа город Рыбинск организационную структуру управления учреждением;

- утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников учреждения;

- утверждать штатное расписание учреждения на предстоящий финансовый год по согласованию с заместителем главы администрации городского округа город Рыбинск по социальным вопросам, департаментом по делам молодежи Ярославской области, осуществлять в соответствии с ним подбор и расстановку кадров;

- разрабатывать показатели, размеры и условия премирования работников учреждения, направленные на улучшение качества предоставляемых услуг, предварительно согласованные с выборным профсоюзным органом, за счет всех источников финансирования.

2.10. Директор учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников учреждения в соответствии с действующим законодательством".

1.2. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Конкретный размер должностного оклада работника в пределах диапазона минимального и максимального размеров по должности устанавливается директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с системой оплаты труда учреждения, результатом прохождения аттестации".

1.3. В разделе 4:

1.3.1. В пункте 4.3 слова "Директору и специалистам" заменить словом "Работникам".

1.3.2. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Работникам учреждения может устанавливаться надбавка за высокие показатели оказываемых услуг в размере до 20 процентов, за исключением случая сокращения объема бюджетных ассигнований учреждению за выполнение государственного задания в неполном объеме и (или) на уровне качества ниже установленного в государственном задании".

1.3.3. Пункты 4.5, 4.6 считать соответственно пунктами 4.6, 4.7.

1.4. В разделе 5:

1.4.1. Абзац второй пункта 5.1 дополнить словами ", с учетом мнения представительного органа работников".

1.4.2. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Размер премии директора учреждения устанавливается по согласованию с председателем комитета по делам молодежи администрации городского округа г. Рыбинск с учетом результатов деятельности учреждения".

1.5. В разделе 6:

1.5.1. В пункте 6.4:

- абзац первый дополнить словами "за фактически отработанное в этих условиях время";

- абзац третий дополнить словами ", с учетом результатов аттестации рабочих мест".

1.5.2. Дополнить раздел пунктом следующего содержания:

"6.5. При осуществлении учреждением предпринимательской или иной приносящей доход деятельности работникам могут производиться выплаты стимулирующего характера за счет средств, поступающих от этих видов деятельности, с учетом объема выполненных услуг, в пределах фонда оплаты труда учреждения, в соответствии с локальным нормативным актом, утвержденным директором учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом".

1.6. В схемах должностных окладов руководителей и специалистов муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (приложение 1 к Положению):

1.6.1. В строке пятой и шестой подраздела "Педагог-психолог" таблицы 2 слова "стаж педагогической работы" заменить словами "стаж работы по профилю".

1.6.2. В подразделе "Социальный педагог" таблицы 2:

- в строке 2 слова "стаж работы в должности специалиста по социальной работе с молодежью" заменить словами "стаж работы по профилю";

- в строке пятой и шестой слова "стаж работы" заменить "стаж работы по профилю".

1.7. Пункт 3 Порядка формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (приложение 4 к Положению) дополнить абзацем следующего содержания:

"Объем средств на оплату труда работников формируется на финансовый год исходя из объема субсидий областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности".

2. Директору муниципального учреждения "Социальное агентство молодежи" (Иванова С.А.) предупредить работников об изменении системы оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Крылову Л.А.

Глава городского округа г. Рыбинск

Ю.В.Ласточкин