Приложение 2. Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Глебовского сельского поселения

Приложение 2
к решению
Муниципального Совета
Глебовского сельского поселения
Рыбинского муниципального района
Ярославской области
от 8 декабря 2010 г. N 28

Положение
о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Глебовского сельского поселения

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и порядок осуществления оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Глебовского сельского поселения, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

II. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы Глебовского сельского поселения

2.1. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы Глебовского сельского поселения, складывается из:

2.1.1. Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:

- должностной оклад, размер которого устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования и составляет 7650 рублей;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования и составляет 100 % к должностному окладу;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, предельный размер которой исчисляется в порядке, установленном для муниципальных служащих Ярославской области;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность).

2.1.2. Ежемесячного денежного поощрения в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.1.3. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.1.4. Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

III. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

3.1.1. должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

3.1.2. оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином (далее - оклада за классный чин);

3.1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3.1.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3.1.5. ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий);

3.1.6. премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

3.1.7. ежемесячного денежного поощрения;

3.1.8. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3.1.9. материальной помощи.

Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

IV. Размер денежного содержания муниципального служащего

4.1. Должностной оклад муниципального служащего рассчитываются с применением коэффициентов от должностного оклада Главы Глебовского сельского поселения:

Группа должностей муниципальной службы	Должность муниципальной службы	Коэффициенты для определения размеров должностных окладов муниципальных служащих (%)
высшие должности	заместитель главы администрации Глебовского сельского поселения	0,6
старшие должности	главный специалист	0,45
	ведущий специалист	0,45
младшие должности	специалист 1 категории	0,35
	специалист	0,35

4.2. Со дня присвоения классного чина муниципальный служащий имеет право на получение оклада за классный чин в соответствии с присвоенным ему классным чином. Оклад за классный чин муниципального служащего Глебовского сельского поселения устанавливаются в размере:

Должность муниципальной службы	Классный чин муниципальной службы	Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих (рублей)
заместитель главы администрации Глебовского сельского поселения	действительный муниципальный советник 1 класса	800
	действительный муниципальный советник 2 класса	750
	действительный муниципальный советник 3 класса	700
главный специалист	референт муниципальный службы 1 класса	350
	референт муниципальный службы 2 класса	300
	референт муниципальный службы 3 класса	250
ведущий специалист	референт муниципальный службы 1 класса	350
	референт муниципальный службы 2 класса	300
	референт муниципальный службы 3 класса	250
специалист 1 категории	секретарь муниципальной службы 1 класса	200
	секретарь муниципальной службы 2 класса	150
	секретарь муниципальной службы 3 класса	100
специалист	секретарь муниципальной службы 1 класса	200
	секретарь муниципальной службы 2 класса	150
	секретарь муниципальной службы 3 класса	100

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере:

Должность муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу)
заместитель главы администрации Глебовского сельского поселения	высшая должность	90
главный специалист	старшая должность	80
ведущий специалист	старшая должность	80
специалист 1 категории	младшая должность	60
специалист	младшая должность	60

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада:

- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются Главой Глебовского сельского поселения с учетом обеспечения задач и функций Глебовского сельского поселения и личного вклада муниципального служащего.

4.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада.

4.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь устанавливаются в размере трех должностных окладов, в расчете на календарный год.

V. Условия оплаты труда муниципальных служащих

5.1. Размер должностного оклада муниципального служащего рассчитывается от должностного оклада Главы Глебовского сельского поселения с применением коэффициента для определения размеров должностных окладов муниципальных служащих.

5.2. Надбавки установленные пунктами 4.3., 4.4., настоящего Положения исчисляются исходя из должностного оклада

5.3. Надбавки и оклад за классный чин установленные пунктами 4.2. - 4.4. выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом, пропорционально отработанному времени.

5.4. При увольнении муниципального служащего надбавки начисляются пропорционально отработанному времени и их выплата производится при окончательном расчете.

5.5. Ежемесячные надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.

5.6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

5.7. Если право на назначение или изменение размера надбавки наступило у муниципального служащего в период его пребывания в ежегодном отпуске (в том числе и дополнительном), а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

5.8. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада по основной должности.

5.9. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки устанавливается комиссией, образуемой Постановлением администрации Глебовского сельского поселения.

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

5.10. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

5.11. Ответственность за своевременное назначение и изменение размера надбавки за выслугу лет возлагается на должностное лицо, уполномоченное распоряжением администрации Глебовского сельского поселения.

5.12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет и (или) определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

5.13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Глебовского сельского поселения, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск.

5.14. Надбавка за допуск к государственной тайне устанавливается правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления Глебовского сельского поселения.

5.15. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяются правовым актом руководителя органа местного самоуправления поселения с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и личного вклада муниципального служащего.

5.16. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления Глебовского сельского поселения.

VI. Поощрение муниципального служащего

6.1. Поощрение муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в целях повышения эффективности их работы, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления ими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых работ, для привлечения и закрепления кадров.

6.2. Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие поощрения:

6.2.1. объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

6.2.2. награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

6.2.3. выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;

6.2.4. поощрение Губернатором Ярославской области;

6.2.5. награждение наградами Ярославской области;

6.2.6. награждение наградами Российской Федерации;

6.2.7. присвоение очередного классного чина без проведения квалификационного экзамена;

6.2.8. награждение почетным знаком Глебовского сельского поселения.

Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 6.2.1. - 6.2.3., 6.2.7, 6.2.8. настоящего пункта принимается руководителем органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 6.2.1. - 6.2.3. настоящего пункта, производится за счет средств местного бюджета в порядке и размерах, установленных руководителем органа местного самоуправления в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 6.2.4. - 6.2.6. настоящего пункта принимается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.