Приложение 2. Порядок проведения ежегодной оценки деятельности руководителей структурных подразделений Администрации ЯМР и отдельных муниципальных учреждений

Приложение 2
к постановлению
Администрации Ярославского
муниципального района
Ярославской области
от 30 марта 2011 г. N 1475

Порядок
проведения ежегодной оценки деятельности руководителей структурных подразделений Администрации ЯМР и отдельных муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения ежегодной оценки деятельности руководителей структурных подразделений Администрации ЯМР и отдельных муниципальных учреждений (далее - Порядок) определяет основные принципы оценки деятельности руководителей структурных подразделений Администрации ЯМР и отдельных муниципальных учреждений (далее - структурные подразделения и муниципальные учреждения).

1.2. Цель проведения оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений - повышение эффективности и результативности их деятельности, а также обобщение лучшей практики государственного и муниципального управления.

1.3. Ежегодное проведение оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений направлено на:

- повышение заинтересованности руководителей в решении поставленных задач, результативности своей деятельности и деятельности возглавляемого ими структурного подразделения (муниципального учреждения);

- внедрение в практику механизма мотивации руководителей к повышению эффективности и результативности управленческой деятельности;

- своевременная оценка степени достижения запланированных результатов деятельности и их качества для принятия управленческих решений;

- повышение эффективности расходования средств бюджета района.

1.4. Объектом оценки является деятельность руководителя и непосредственно возглавляемого им структурного подразделения (муниципального учреждения), направленная на решение поставленных задач и достижение запланированных результатов.

1.5. Ответственным за организацию процесса ежегодной оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений является отдел муниципальной службы Администрации ЯМР (далее - ОМС).

1.6. Совещательным органом по проведению ежегодной оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений является комиссия по ежегодной оценке деятельности руководителей структурных подразделений Администрации ЯМР и отдельных муниципальных учреждений (далее - Комиссия).

1.7. Перечень структурных подразделений и муниципальных учреждений, в отношении руководителей которых проводится ежегодная оценка деятельности, устанавливается согласно приложению 1 к Порядку.

1.8. Ежегодная оценка деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений включает оценку по показателям поставленных задач и достигнутых результатов (далее - показатели общего менеджмента) и оценку по показателям качества финансового менеджмента.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Ярославского муниципального района Ярославской области от 29 апреля 2011 г. N 2403 в пункт 1.9 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.9. Оценка деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений по показателям качества финансового менеджмента проводится в соответствии с Порядком и Методикой оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей, распорядителей бюджетных средств районного бюджета и отдельных получателей бюджетных средств, утвержденных постановлением Администрации ЯМР от 08.12.2010 N 10547.

Результаты оценки качества финансового менеджмента используются для оценки деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений в соответствии с разделом 4 Порядка. Управление финансов Администрации ЯМР представляет в ОМС Администрации ЯМР ежегодно в срок до 1 марта года следующего за отчетным, а в 2011 году - до 5 мая сводный рейтинг главных распорядителей бюджетных средств, распорядителей бюджетных средств и получателей бюджетных средств по качеству финансового менеджмента.

2. Периодичность оценки, ее структура и применение показателей оценки

2.1. Оценка деятельности руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений проводится ежегодно, в первом квартале года, следующего за отчетным. При этом оценка по итогам 2010 года проводится во втором квартале 2011 года.

2.2. Перечень показателей общего менеджмента (далее - перечень) устанавливается согласно приложению 2 к Порядку и включает агрегированные показатели, распределенные по следующим группам:

- качество планирования деятельности;

- отчет о результатах деятельности;

- открытость деятельности;

- управление персоналом;

- предоставление муниципальных услуг;

- исполнительская дисциплина.

2.3. Деятельность руководителей структурных подразделений и муниципальных учреждений оценивается:

руководителей структурных подразделений, отвечающих за предоставление муниципальных услуг, - с применением всех показателей, приведенных в перечне показателей общего менеджмента, кроме показателя, приведенного в пункте 10 приложения 2 к Порядку;

руководителей муниципальных учреждений, предоставляющих муниципальные услуги, - с применением всех показателей перечня, кроме показателя, приведенного в пункте 9 приложения 2 к Порядку.