Постановление Правительства Ярославской области от 1 июля 2010 г. N 446-п "О проведении регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

Постановление Правительства Ярославской области
от 1 июля 2010 г. N 446-п
"О проведении регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ярославской области от 26 ноября 2010 г. N 867-п настоящее постановление снято с контроля

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. N 265-р "О всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности", в целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, Правительство области постановляет:

1. Проводить ежегодно, начиная с 2010 года, региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - региональный этап конкурса) среди организаций Ярославской области.

2. Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области (Андреева Л.М.) осуществлять проведение регионального этапа конкурса.

3. Утвердить прилагаемые:

- План мероприятий по проведению регионального этапа конкурса;

- Положение о проведении регионального этапа конкурса.

4. Образовать экспертную рабочую группу по рассмотрению и оценке заявок участников регионального этапа конкурса и утвердить её состав (прилагается).

5. Управлению коммуникаций и общественных связей Правительства области (Тутариков А.В.) обеспечивать информирование организаций об условиях проведения регионального этапа конкурса, освещение регионального этапа конкурса и церемонии награждения победителей в средствах массовой информации.

6. Рекомендовать главам муниципальных образований области привлекать к участию в региональном этапе конкурса организации, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего муниципального образования области.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

8. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Губернатор области

С.А.Вахруков

План мероприятий по проведению регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
(утв. постановлением Правительства Ярославской области от 1 июля 2010 г. N 446-п)

N п/п	Содержание мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
1.	Публикация (размещение) информации об условиях и порядке проведения регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - региональный этап конкурса) в средствах массовой информации, в сети Интернет	июнь	департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, управление коммуникаций и общественных связей Правительства области
2.	Приём от организаций области заявок на участие в региональном этапе конкурса (далее - заявка (и))	до 01 июля	департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области
3.	Предварительное рассмотрение заявок, проверка достоверности сведений, указанных в заявках, подготовка предложений о предварительном распределении призовых мест в каждой номинации среди участников регионального этапа конкурса	до 15 июля	департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, экспертная рабочая группа
4.	Подготовка материалов регионального этапа конкурса для рассмотрения на заседании Региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	до 05 августа	департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, экспертная рабочая группа
5.	Определение победителей регионального этапа конкурса на заседании Региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Номинирование победителей для участия во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности"	до 10 августа	департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, Региональная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
6.	Подготовка и направление материалов в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для участия победителей регионального этапа конкурса во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" в соответствующих номинациях	до 15 августа	департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области

Положение о проведении регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
(утв. постановлением Правительства Ярославской области от 1 июля 2010 г. N 446-п)

1. Общие положения

1.1. Положение о проведении регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - Положение) определяет организационную систему проведения регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" (далее - региональный этап конкурса).

1.2. Целью регионального этапа конкурса является выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнёрства в организациях.

1.3. Проведение регионального этапа конкурса осуществляются в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. N 265-р "О всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".

2. Условия проведения регионального этапа конкурса

2.1. В региональном этапе конкурса могут принять участие организации, зарегистрированные на территории Ярославской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).

2.2. Региональный этап конкурса проводится по следующим номинациям:

- "За развитие рынка труда";

- "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости";

- "За развитие кадрового потенциала";

- "За формирование здорового образа жизни на предприятии";

- "За развитие социального партнерства";

- "Малое предприятие высокой социальной эффективности";

- "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности".

2.3. Участие в региональном этапе конкурса является для организаций бесплатным.

2.4. Победители регионального этапа конкурса принимают участие в конкурсе в соответствующих номинациях.

2.5. Требования к организациям, принимающим участие в региональном этапе конкурса:

- организация должна осуществлять свою деятельность не менее трёх лет;

- организация не должна находиться в стадии ликвидации, быть признанной банкротом;

- организация не должна иметь задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;

- организация не должна иметь случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего регионольному этапу конкурса.

2.6. Организация не допускается для участия в региональном этапе конкурса, если:

- имеет неустранённые нарушения трудового законодательства, в том числе задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

- работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;

- имеет неустранённые нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

- в заявке на участие в региональном этапе конкурса указаны недостоверные данные либо не представлены документы, предусмотренные Положением.

3. Организаторы регионального этапа конкурса

3.1. Проведение регионального этапа конкурса осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент).

3.2. Для организации проведения и подведения итогов регионального этапа конкурса создается экспертная рабочая группа по рассмотрению и оценке заявок участников регионального этапа (далее -экспертная рабочая группа). В состав экспертной рабочей группы на паритетной основе входят представители органов исполнительной власти Ярославской области, некоммерческого партнёрства "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)" и Объединения организаций профсоюзов Ярославской области.

3.3. Экспертная рабочая группа осуществляет следующие функции:

- рассмотрение и оценку заявок участников регионального этапа конкурса;

- подготовка проектов решений Региональной трёхсторонней комиссии о победителях и призёрах регионального этапа конкурса, порядке их награждения, а также о номинировании победителей для участия во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".

4. Порядок проведения регионального этапа конкурса

4.1. Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения либо по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов при условии соответствия требованиям, указанным в пунктах 2.5, 2.6 раздела 2 Положения.

4.2. Для участия в региональном этапе конкурса организации в срок с 01 июня до 01 июля подают заявку в департамент по форме согласно приложению 1 к Положению.

Заявка на участие в региональном этапе конкурса включает следующие документы:

заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, а также наименование номинации;

приложение к заявлению, в котором содержатся сведения о результатах деятельности организации для оценки заявки участника конкурса в номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки (представляется также на электронном носителе в таблицах формата MS-Excel);

приложение к заявлению, в котором указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении;

оригинал или нотариально заверенную копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц - копию положения о филиале);

справки установленного образца об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с действующим законодательством.

Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.

4.3. В случае, если участник заявлен для участия в региональном этапе конкурса по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями Положения.

Каждая страница заявки должна быть заверена подписью руководителя и печатью.

4.4. Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной, нескольким или всем номинациям. Заявки на участие в региональном этапе конкурса подаются по каждой номинации отдельно.

4.5. Организация подаёт заявку на участие в региональном этапе конкурса в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, наименование организации и её почтовый адрес.

4.6. Заявка на участие в региональном этапе конкурса, а также вся корреспонденция и документация, связанная с участием в нём, должны быть написаны на русском языке.

4.7. Полученные после окончания установленного срока подачи заявок на участие в региональном этапе конкурса конверты с заявками не вскрываются, указанные заявки не участвуют в конкурсе и не подлежат возврату.

5. Подведение итогов регионального этапа конкурса

5.1. Вскрытие конвертов с заявками участников регионального этапа конкурса проводится экспертной рабочей группой при условии наличия кворума (присутствия не менее 2/3 списочного состава членов экспертной рабочей группы).

5.2. При вскрытии конвертов с заявками на участие в региональном этапе конкурса объявляются: наименование юридического лица (филиала юридического лица), представившего заявку на участие в конкурсе (далее - заявитель); юридический и фактический адреса заявителя; наличие сведений и документов, предусмотренных настоящими Положением; сумма баллов, указанная заявителем в заявке.

Экспертная рабочая группа ведёт протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе по форме согласно приложению 2 к Положению.

5.3. При установлении факта подачи одним участником конкурса двух и более заявок на участие в региональном этапе конкурса в одной номинации при условии, что поданные ранее заявки этим участником не отозваны, все заявки на участие в конкурсе такого участника, поданные в отношении данной номинации, не рассматриваются.

5.4. В случае, если содержание заявки на участие в региональном этапе конкурса не соответствует номинации, указанной на конверте, указанная заявка не рассматривается.

5.5. Если в заявке на участие в региональном этапе конкурса представлены не все документы, предусмотренные настоящим Положением, то заявка не допускается к участию в нём.

5.6. Заявки на участие в региональном этапе конкурса не возвращаются.

5.7. Рассмотрение заявок на участие в региональном этапе конкурса осуществляется по каждой номинации отдельно.

Экспертная рабочая группа ведёт протокол рассмотрения заявок на участие в региональном этапе конкурса по форме согласно приложению 3 к Положению.

5.8. Департамент направляет претендентам на призовые места уведомление о включении участника в перечень претендентов на призовые места по форме согласно приложению 4 к Положению, в котором запрашивает документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке на участие в региональном этапе конкурса сведений.

5.9. Департамент проводит анализ представленных сведений, поступивших от заявителей, а также достоверность балльных оценок, указанных в заявке.

5.10. В целях подтверждения достоверности сведений, указанных в заявке на участие в региональном этапе конкурса, экспертная рабочая группа может запросить необходимую информацию в:

- Государственной инспекции труда в Ярославской области;

- Управлении Федеральной миграционной службы по Ярославской области;

- Управлении Федеральной налоговой службы по Ярославской области;

- Территориальном Фонде обязательного медицинского страхования Ярославской области;

- Ярославском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации;

- Отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственном учреждении) по Ярославской области.

5.11. Результаты проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в региональном этапе конкурса претендентами на призовые места, рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы и заносятся в протокол оценки достоверности сведений по форме согласно приложению 5 к Положению.

При выявлении несоответствия организации требованиям, предъявляемым к организациям, желающим принять участие в региональном этапе конкурса, её заявка не рассматривается и признаётся несоответствующей критериям допуска к участию в региональном этапе конкурса.

5.12. Оценка заявок на участие в региональном этапе конкурса в номинации "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности" осуществляется членами экспертной рабочей группы в отношении каждой заявки.

5.13. Победителями и призерами регионального этапа конкурса в номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в региональном этапе конкурса.

5.14. В случае, если два и более претендента на призовые места набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры регионального этапа конкурса определяются по результатам анализа показателей.

5.15. В случае, если в номинации подана только одна заявка на участие в региональном этапе конкурса, то победитель в данной номинации не определяется.

6. Награждение победителей регионального этапа конкурса

6.1. Победители регионального этапа конкурса в каждой номинации, занявшие 1 места, награждаются благодарственным письмом, которое подписывается заместителем Губернатора области, 2 и 3 места - благодарственным письмом департамента.

6.2. Номинирование победителей регионального этапа конкурса для участия во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" осуществляется по представлению Региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Приложение 1
к Положению

Форма заявления об участии в региональном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

                                  В департамент труда и социальной

                                  поддержки населения

                                  Ярославской области

                                  _______________________________________

                                  _______________________________________

                                  (полное наименование юридического лица)

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

     Организация  заявляет  о  своем  намерении   принять       участие в

региональном  этапе  всероссийского  конкурса  "Российская    организация

высокой социальной эффективности" (далее - конкурс), проводимом в 20_____

году, в номинации __________________________________________

     С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

     К заявке прилагаются следующие документы:

     - сведения для оценки участников конкурса в номинации;

     - сведения о  наличии  предписаний  (постановлений,   представлений,

решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор

(контроль),  об  устранении   нарушений   законодательства     Российской

Федерации, а также об их исполнении;

     - оригинал или нотариально  заверенная  копия  выписки  из   Единого

государственного реестра юридических лиц (нужное подчеркнуть);

     - копия свидетельства о регистрации юридического лица;

     - копия положения о филиале - для филиалов юридических лиц;

     - письмо, подтверждающее  согласие  юридического  лица  на   участие

филиала в конкурсе - для филиалов юридических лиц;

     - справки установленного образца об  исполнении   налогоплательщиком

обязанности по  уплате  налогов,  сборов,  страховых  взносов,    пеней и

налоговых  санкций,  подлежащих  уплате  в  соответствии  с   действующим

законодательством;

     - сведения о результатах хозяйственной деятельности;

     -   представление   региональных   или   отраслевых      объединений

работодателей, территориальных объединений организаций  профсоюзов   (при

наличии).

     Полноту и достоверность  сведений, указанных в  настоящей  заявке  и

прилагаемых к ней документов, гарантируем.

     Реквизиты заявителя:

_________________________________________________________________________

                           (юридический адрес)

_________________________________________________________________________

                           (фактический адрес)

     Зарегистрирован (создан - для филиалов) "_____"___________ 20____ г.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

        (орган, зарегистрировавший юридическое лицо - заявителя)

ОГРН ____________________________________________________________________

ИНН _____________________________________________________________________

Руководитель организации           _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

Председатель

профсоюзной организации            _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер                  _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

     М.П.

     Дата: "_____"___________ 20____ г.

Приложение 2
к Положению

Форма

                         ПРОТОКОЛ N ___________

      вскрытия конвертов с заявками на участие в региональном этапе

         всероссийского конкурса "Российская организация высокой

                  социальной эффективности" в номинации

      _____________________________________________________________

     1. Приём заявок на  участие  в  региональном  этапе   всероссийского

конкурса  "Российская  организация  высокой  социальной    эффективности"

(далее- конкурс) осуществлялся в соответствии с  Планом  мероприятий   по

проведению конкурса, утвержденным постановлением Правительства области

_________________________________________________________________________

        (наименование, дата и номер нормативного правового акта)

в период с "___" ____________ 20___г. по "___" ____________ 20___г.

     2. На заседании экспертной рабочей группы по рассмотрению и   оценке

заявок  участников   конкурса  (далее  -  экспертная    рабочая   группа)

присутствовали

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

     3. Процедура вскрытия конвертов с заявками на  участие  в   конкурсе

проводилась с ______ часов _____ минут по ______ часов _____ минут (время

местное) _____ ______________ 20__ года

_________________________________________________________________________

             (место проведения процедуры вскрытия конвертов)

     4. До  окончания  срока  подачи  заявок  на  участие  в    конкурсе,

определенного Планом мероприятий по проведению конкурса, _____ часов ____

минут (время местное) "____" ______________ 20__ года - было представлено

___________ (____________________________) запечатанных конвертов.

  (число)             (прописью)

     5. До   начала   вскрытия   конвертов    с   заявками   на   участие

в конкурсе не было    отозвано    ни   одной   заявки  /  было   отозвано

___________ (____________________________) заявок.

  (число)             (прописью)

     6. Вскрытие конвертов с заявками на участие в конкурсе проводилось с

объявлением в отношении каждой заявки следующей информации:

     наименование  юридического  лица  (филиала   юридического     лица),

представившего заявку на участие в конкурсе (далее - заявитель);

     юридический и фактический адреса заявителя;

     наличие  сведений  и  документов,  предусмотренных     методическими

рекомендациями  по  проведению  всероссийского   конкурса     "Российская

организация высокой социальной эффективности";

     сумма баллов, указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе.

     7. Экспертной рабочей группой решено допустить к участию в процедуре

рассмотрения заявок на участие в конкурсе _______ (_____________________)

                                          (число)        (прописью)

     8. Экспертной рабочей группой  решено  не  допустить  к    участию в

процедуре рассмотрения заявок на участие в конкурсе следующих заявителей:

N п/п	Наименование юридического лица (филиала) заявителя	Юридический адрес заявителя	Основание для недопущения к участию в конкурсе

     9. Экспертная рабочая  группа  осуществит  рассмотрение    заявок на

участие в  конкурсе  и  определит  предварительный  перечень   участников

конкурса, которые смогут претендовать на призовые места в течение _______

дней со дня вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе.

     10. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет с   даты

подведения итогов конкурса.

Председатель

экспертной рабочей группы          _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

Члены

экспертной рабочей группы:         _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

                                   _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

Приложение 3
к Положению

Форма

                         ПРОТОКОЛ N ____________

   рассмотрения заявок на участие в региональном этапе всероссийского

   конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

   в номинации ______________________________________________________

     1. Процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в региональном

этапе всероссийского конкурса "Российская  организация высокой социальной

эффективности" (далее - конкурс) проведена  экспертной рабочей группой по

рассмотрению и оценке заявок участников  конкурса  (далее  -   экспертная

рабочая группа) "___" ____________ 20___г.

     2. На заседании экспертной рабочей группы присутствовали:

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

     3. Процедура рассмотрения заявок на участие в конкурсе проводилась с

_______ часов ______ минут по _______ часов ______ минут  (время местное)

"___" ____________ 20__года

_________________________________________________________________________

                (место проведения процедуры рассмотрения)

     4. Департаментом труда и социальной поддержки  населения Ярославской

области на процедуру рассмотрения был предоставлен ранжированный по сумме

баллов перечень из _______ (_______________) заявок (заявки) на участие в

                   (число)    (прописью)

конкурсе.

     5. В соответствии с  Положением по  проведению  конкурса  исходя  из

общего числа заявок на участие в  конкурсе  экспертной  рабочей   группой

определена следующая структура призовых мест в данной номинации:

     первое место - _______ (______________________) победителей;

                    (число)        (прописью)

     второе место - _______ (______________________) призёров;

                    (число)        (прописью)

     третье место - _______ (______________________) призёров.

                    (число)        (прописью)

     6. В соответствии с ранжированным  перечнем  заявок  на    участие в

конкурсе экспертной рабочей группой определен перечень  претендентов   на

призовые места в количестве _______ (__________________) заявок (заявки).

                            (число)      (прописью)

     7. Перечень  претендентов  на  призовые  места  включает   следующих

участников конкурса:

N п/п	Наименование юридического лица (филиала), являющегося претендентом на призовые места	Юридический адрес претендента на призовые места	Сумма баллов, указанная претендентом на призовые места в заявке на участие в конкурсе

     8. Экспертная рабочая группа проведёт  оценку заявок претендентов на

призовые  места  и  сформирует  предложения  о  победителях  и   призёрах

конкурса,  а  также  предложения  по   номинированию       победителей на

всероссийский  конкурс  "Российская  организация   высокой     социальной

эффективности" в течение _____ дней со дня рассмотрения заявок на участие

в конкурсе.

     9. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет  с   даты

подведения итогов конкурса.

Председатель

экспертной рабочей группы          _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

Члены

экспертной рабочей группы:         _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

                                   _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

                                   _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

                                   _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

Приложение 4
к Положению

Форма

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

    о включении участника регионального этапа всероссийского конкурса

        "Российская организация высокой социальной эффективности"

                в перечень претендентов на призовые места

     Департамент труда  и  социальной  поддержки  населения   Ярославской

области (далее - департамент) уведомляет о включении организации

_________________________________________________________________________

                       (наименование организации)

в  перечень  претендентов  на  призовые   места       регионального этапа

всероссийского  конкурса  "Российская  организация  высокой    социальной

эффективности" (далее - конкурс) в номинации (ях)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Для определения победителей и призёров конкурса  в  указанной   (ых)

номинации (ях) просим направить в департамент документы,   подтверждающие

достоверность представленных в заявке сведений, согласно приложению.

Директор департамента ______________________

     М.П.

Приложение 1
к форме уведомления о включении
участника регионального этапа
всероссийского конкурса "Российская
организация высокой социальной
эффективности" в перечень
претендентов на призовые места

Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области от претендентов на призовые места в номинации "За развитие рынка труда"

1. Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь месяц по трём годам, предшествующим проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек)

2. Форма федерального статистического наблюдения N 11 "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов" - по крупным и средним коммерческим организациям и N 11 (краткая) - по некоммерческим организациям - по трём годам, предшествующим проведению конкурса

3. Отчётность по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" помесячно по четырём годам, предшествующим проведению конкурса по форме таблицы (либо годовые формы - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек)

4. Величина минимального размера оплаты труда работников организации - минимальный размер оплаты труда работников, предусмотренный коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации

5. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами

6. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на год

7. Данные первичной кадровой учетной документации о численности принятых работников из числа лиц, испытывающих трудности при трудоустройстве (при наличии)

8. Трудовой договор, иной локальный нормативный акт, подтверждающий предоставление возможности надомного труда и (или) скользящего (гибкого) графика работы для некоторых категорий работников

Форма

Сведения о численности, заработной плате и движении работников

Месяц	2006 г.		2007 г.		2008 г.		2009 г.
	Фонд начисленной заработной платы работников тыс. рублей	Средняя численность работников, человек	Фонд начисленной заработной платы работников тыс. рублей	Средняя численность работников, человек	Фонд начисленной заработной платы работников тыс. рублей	Средняя численность работников, человек	Фонд начисленной заработной платы работников тыс. рублей	Средняя численность работников, человек
Январь
Февраль
Март
Апрель
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Приложение 2
к форме уведомления о включении
участника регионального этапа
всероссийского конкурса
"Российская организация высокой
социальной эффективности"
в перечень претендентов на призовые места

Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области у претендентов на призовые места в номинации "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"

1. Отчетность по форме N 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях"

2. Отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда"

3. Положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками организации представительного органа и отчёт о деятельности комитета (комиссии) по охране труда за прошлый год

4. Сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение 7 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда")

5. Корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, добровольных социальных отчетов, разделы интернет-сайта или другие открытые источники информации

6. Штатное расписание, подтверждающее фактическую численность работников службы охраны труда в организации

7. Утвержденные комплексные программы по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха, отчеты об их исполнении по итогам года, предшествующего проведению конкурса

8. Расчётная ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ), таблица 11 "Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с начала года"

9. Локальный нормативный акт об установлении повышенных норм по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

10. Локальный нормативный акт об установлении повышенных норм по обеспечению работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием

11. Коллективный договор, отчёт о его исполнении, иной локальный нормативный акт, подтверждающий дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Приложение 3
к форме уведомления о включении
участника регионального этапа всероссийского
конкурса "Российская организация высокой
социальной эффективности" в перечень
претендентов на призовые места

Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области у претендентов на призовые места в номинации "За развитие кадрового потенциала"

1. Локальный нормативный акт, утверждающий методику и (или) регламентирующий процедуры оценки результативности деятельности работников, а также учет такой оценки при определении размеров оплаты труда и стимулирующих выплат

2. Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок проведения аттестации работников, планы проведения аттестации работников за 5 лет, предшествующих проведению конкурса, либо данные первичной кадровой учетной документации (личные карточки работников)

3. Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь месяц по трем годам (2007 - 2009 гг.), предшествующим проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численности работников которых не превышает 15 человек)

4. Положение о кадровом резерве либо иные локальные нормативные акты, свидетельствующие о формировании кадрового резерва организации.

5. Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок повышения квалификации работников, планы повышения квалификации работников за 3 года, предшествующих проведению конкурса, либо данные первичной кадровой учетной документации (личные карточки работников)

6. Локальные нормативные акты о производственном наставничестве, о системе оплаты труда, предусматривающие надбавки за наставничество, о проведении мероприятий по распространению передового опыта

7. Локальные нормативные акты, регламентирующие соответствующие мероприятия, утверждающие соответствующие корпоративные документы, публикации, свидетельствующие о развитии корпоративной культуры в организации

8. Копия (и) соглашения (ий) о взаимодействии с учреждениями профессионального образования, действовавшего (их) в году, предшествующем проведению конкурса

9. Документы, подтверждающие организацию производственной практики для обучающихся, проведение мастер-классов для обучающихся и преподавателей, мероприятия по информированию обучающихся о вакансиях, предоставляемых предприятием (копия (и) соглашения (ий) о взаимодействии с учреждением (ями) профессионального образования, действовавшего (их) в году, предшествующем проведению конкурса, либо иные документы, в случае проведения мероприятий без заключения соглашения)

Приложение 4
к форме уведомления о включении
участника регионального этапа всероссийского
конкурса "Российская организация высокой
социальной эффективности" в перечень
претендентов на призовые места

Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области у претендентов на призовые места в номинации "За формирование здорового образа жизни на предприятии"

1. Локальный нормативный акт об утверждении программы по поддержке здорового образа жизни работников предприятия либо отчёт о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению конкурса

2. Правила внутреннего распорядка организации, коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, и другие документы, подтверждающие организацию работодателем занятий физкультурой и массовым спортом для работников предприятия

3. Коллективный договор, предусматривающий соответствующие обязательства, договоры аренды спортивных залов и другие подтверждающие документы

4. Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь месяц по трём годам, предшествующим проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численности работников которых не превышает 15 человек)

5. Внутренняя учётная документация, подтверждающая фактическое участие работников предприятия в занятиях физкультурой и массовым спортом, организованных работодателем

6. Отчетность по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь месяц за три года, предшествующих проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численности работников которых не превышает 15 человек)

Приложение 5
к форме уведомления о включении
участника регионального этапа
всероссийского конкурса "Российская
организация высокой социальной
эффективности" в перечень
претендентов на призовые места

Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области у претендентов на призовые места в номинации "За развитие социального партнёрства"

1. Соответствующие документы об участии в объединении работодателей (соглашение, устав или другие)

2. Коллективный договор (копия)

3. Отчёт о выполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором

4. Положение о комиссии по разрешению трудовых споров или иной локальный нормативный акт, подтверждающий наличие такой комиссии (приказ о создании комиссии по разрешению трудовых споров)

5. Коллективный договор, протоколы заседаний (совещаний) с участием представительных органов работников и другие документы, подтверждающие участие работников в управлении организацией

6. Локальный нормативный акт о материально-техническом обеспечении органа, представляющего интересы работников организации

7. Локальный нормативный акт о создании антикризисной комиссии (совета)

8. Разработанная совместно с социальными партнёрами антикризисная программа или перечень антикризисных мер в соответствии с Рекомендациями по взаимодействию социальных партнёров в организации в условиях экономического кризиса, утвержденные решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 апреля 2009 года (протокол N 4)

Приложение 6
к форме уведомления о включении
участника регионального этапа
всероссийского конкурса "Российская
организация высокой социальной
эффективности" в перечень
претендентов на призовые места

Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области у претендентов на призовые места в номинации "Малое предприятие высокой социальной эффективности"

1. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социального пакета), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами

2. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2010 год (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17 сентября 2007 г. N 603 "Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками и порядок её заполнения)

3. Локальный нормативный акт об установлении повышенных норм по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

4. Коллективный договор, отчёт о его исполнении, иной локальный нормативный акт, подтверждающий дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

5. Локальный нормативный акт об утверждении программы по поддержке здорового образа жизни работников предприятия либо отчёт о выполнении мероприятий программы по итогам года, предшествующего проведению регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

Приложение 5
к Положению

Форма

                           Протокол N _______

   оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие

  в региональном этапе всероссийского конкурса "Российская организация

              высокой социальной эффективности" в номинации

       __________________________________________________________

     1. Процедура рассмотрения заявок на участие  в  региональном   этапе

всероссийского  конкурса  "Российская  организация  высокой    социальной

эффективности" (далее - конкурс) проведена экспертной рабочей группой по

рассмотрению и оценке заявок участников  конкурса  (далее  -   экспертная

рабочая группа) "____" __________ 20___г.

     2. На заседании экспертной рабочей группы присутствовали:

председатель экспертной рабочей группы __________________________________

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

члены экспертной рабочей группы:

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                           (Ф.И.О., должность)

представители территориальных органов федеральных органов исполнительной

власти и других организаций, не являющихся  членами  экспертной   рабочей

группы:

_________________________________________________________________________

                    (Ф.И.О., должность, организация)

_________________________________________________________________________

                    (Ф.И.О., должность, организация)

     3. Процедура оценки достоверности сведений, представленных в заявках

на участие конкурсе (далее - оценка), проводилась с ____ часов ____ минут

по ______ часов ____ минут (время местное) "___" _____________ 20___ года

________________________________________________________________________.

                   (место проведения процедуры оценки)

     4. Департаментом  труда и социальной поддержки населения Ярославской

области (далее - департамент) на  процедуру  оценки  была   предоставлена

информация о результатах анализа достоверности указанных  в  заявках   на

участие в конкурсе сведений по ___________ (____________________________)

                                 (число)            (прописью)

претендентам на призовые места.

     5. В соответствии с условиями проведения конкурса экспертной рабочей

группой принято решение  об  отказе  в  допуске  к  участию  в   конкурсе

следующим претендентам на призовые места:

N п/п	Наименование юридического лица (филиала), являющегося претендентом на призовые места	Юридический адрес претендента на призовые места	Обоснование принятого решения

     6. Экспертной рабочей группой признаны  соответствующими   критериям

допуска к участию в конкурсе _________ (_________________________) заявок

                              (число)          (прописью)

претендентов на призовые места.

     7. Исходя из числа претендентов на призовые места,  чьи  заявки   на

участие в конкурсе признаны соответствующими критериям  допуска к участию

в конкурсе, экспертной рабочей группой уточнена структура призовых мест в

данной номинации:

     первое место - _______ (______________________) победителей;

                    (число)        (прописью)

     второе место - _______ (______________________) призёров;

                    (число)        (прописью)

     третье место - _______ (______________________) призёров.

                    (число)        (прописью)

     8. На основании информации департамента и критериев оценки заявок на

участие в конкурсе, определенных Положением о  проведении   регионального

этапа всероссийского конкурса "Российская организация  высокой социальной

эффективности",  экспертной   рабочей   группой   принято     решение   о

корректировке балльной оценки по

-___________ (___________________________) претендентам на призовые места

   (число)            (прописью)

     9. С учетом уточненной балльной оценки экспертной  рабочей   группой

сформирован  ранжированный  перечень  претендентов  на  призовые   места,

предполагающий следующее распределение призовых мест:

N п/п	Наименование юридического лица (филиала), являющегося претендентом на призовое место	Юридический адрес претендента на призовое место	Сумма баллов	Ранг	Место

     10. Экспертной рабочей группой определен  следующий  претендент   на

победу в региональном этапе конкурса, который может быть номинирован   на

участие  во  всероссийском  конкурсе  "Российская  организация    высокой

социальной эффективности":

Наименование юридического лица (филиала), являющегося претендентом на призовое место	Юридический адрес претендента на призовое место	Сумма баллов

     11. На основании настоящего протокола департамент в течение ________

дней с момента проведения оценки достоверности сведений, представленных в

заявках на участие в конкурсе,  подготовит  и  направит  в   Региональную

трехстороннюю комиссию  по  регулированию  социально-трудовых   отношений

проект решения о победителях и призерах конкурса, а также о   победителе,

номинируемом на участие во всероссийском конкурсе "Российская организация

высокой социальной эффективности".

     12. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет с   даты

подведения итогов конкурса.

Председатель

экспертной рабочей группы          _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

Члены

экспертной рабочей группы:         _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

                                   _____________   ______________________

                                     (подпись)            (Ф.И.О.)

Состав экспертной рабочей группы по рассмотрению и оценке заявок участников регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
(утв. постановлением Правительства Ярославской области от 1 июля 2010 г. N 446-п)

Андреева Лариса Михайловна	- директор департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, председатель экспертной рабочей группы
Волков Александр Евгеньевич	- начальник отдела социально-трудовых отношений и охраны труда департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области, заместитель председателя экспертной рабочей группы
Виноградова Анна Сергеевна	- консультант отдела организации медицинской помощи взрослому населению департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
Ермолов Дмитрий Сергеевич	- заместитель исполнительного директора некоммерческого партнёрства "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)" (по согласованию)
Козлова Лидия Павловна	- заведующий отделом социально-трудовых отношений Объединения организаций профсоюзов Ярославской области (по согласованию)
Леонидова Лариса Валерьевна	- консультант-юрист отдела организационно-кадрового и правового обеспечения департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
Суворов Алексей Алексеевич	- председатель областной организации профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Ярославской области (по согласованию)
Тюрина Ольга Николаевна	- начальник информационно-аналитического отдела департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Федотов Сергей Михайлович	- исполнительный директор некоммерческого партнёрства "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)" (по согласованию)
Шубина Татьяна Георгиевна	- заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений и охраны труда департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области