Приложение. Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе на 2009-2011 годы"

Приложение
к постановлению
Администрации Ярославского
муниципального района
Ярославской области
от 1 августа 2011 г. N 4050

Муниципальная целевая программа
"Развитие муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе на 2009-2011 годы"

Паспорт Программы

Наименование Программы	Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Ярославском муниципальном районе на 2009-2011 годы" (далее - Программа)
Основание разработки Программы	Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Муниципальный заказчик Программы	Администрация Ярославского муниципального района
Разработчик Программы	Отдел муниципальной службы Администрации Ярославского муниципального района
Цель и задачи Программы	цель Программы - создание условий для развития муниципальной службы; задачи Программы: - повышение эффективности и результативности муниципальной службы; - развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих; - стимулирование к обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке муниципальных служащих за счет средств районного бюджета.
Важнейшие индикаторы и показатели, позволяющие оценить ход реализации Программы	- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации; - количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку; - количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям - количество муниципальных служащих, прошедших стажировку.
Сроки реализации Программы	2009- 2011 годы
Объем и источники финансирования Программы	- всего 460,0 тысяч рублей, из них: средства районного бюджета - 260,0 тысяч рублей; средства областного бюджета - 200,0 тысяч рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	- повышение квалификации муниципальных служащих; - профессиональная переподготовка муниципальных служащих; - обучение по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих; - стажировка муниципальных служащих.
Ответственное лицо для контактов	Начальник отдела муниципальной службы Н.М. Круглова тел. 73-34-70

Общая потребность в ресурсах

Наименование ресурсов	Единицы измерения	Потребность
		Всего	2009	2010	2011
Финансовые ресурсы:	тыс. руб	460,0	100,0	80,0	280,0
-районный бюджет;	тыс. руб.	260,0	100,0	80,0	80,0
-областнойбюджет	тыс. руб.	200,0	-	-	200,0

I. Содержание проблемы

Программа разработана в соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной службы обеспечивается программами развития муниципальной службы субъектов Российской Федерации.

Подготовка кадров для Администрации Ярославского муниципального района является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения.

В целях повышения результативности деятельности муниципальных служащих необходимо сформировать единую систему профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров для Администрации Ярославского муниципального района.

Реализация Программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в Администрации Ярославского муниципального района.

II. Цель и задачи Программы

Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы на территории района.

Задачи Программы:

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы;

- развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих;

- стимулирование муниципальных службы к обучению, повышению квалификации, профессиональной переподготовке за счет средств областного и районного бюджетов.

III. Сроки реализации Программы

Программа будет реализована в 2009-2011 годах.

Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) - 15;

- количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку (с получением свидетельства государственного образца) - 5;

- количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям - 10;

- количество муниципальных служащих, прошедших стажировку - 2.

IV. Оценка социально-экономической эффективности Программы

Реализация Программы предполагает достижение следующих результатов:

- повышения квалификации, профессиональной переподготовки и обучения по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих.

Наличие Программы будет стимулировать муниципальных служащих к обучению, повышению квалификации и профессиональной переподготовке. Планируется, что за счет средств районного бюджета пройдут:

- повышение квалификации 15 муниципальных служащих;

- профессиональную переподготовку 5 муниципальных служащих;

- обучение по профильным направлениям деятельности 10 муниципальных служащих,

- стажировку-2 муниципальных служащих.

Оценка эффективности Программы определяется в соответствии с методикой, указанной в приложении к Программе.

V. Механизм реализации и порядок контроля за ходом реализации Программы

Реализацию Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы в лице отдела муниципальной службы Администрации Ярославского муниципального района при участии структурных подразделений Администрации ЯМР, в том числе с правом юридического лица.

Муниципальный заказчик Программы в лице отдела муниципальной службы Администрации ЯМР осуществляет:

- нормативно-правовое и методологическое обеспечение реализации Программы;

- сбор и систематизацию информации о реализации программных мероприятий;

- обеспечение взаимодействия структурных подразделений Администрации ЯМР;

- оценку результативности мероприятий Программы;

- мониторинг эффективности деятельности муниципальной службы;

- размещение информации о ходе и результатах реализации, финансировании мероприятий Программы в сети Интернет на официальном сайте Администрации ЯМР.

- отчитывается в установленном порядке о ходе реализации Программы.

Отдел муниципальной службы Администрации ЯМР ежеквартально предоставляет в управление по вопросам местного самоуправления Правительства Ярославской области отчеты о ходе реализации Программы.

Контроль за целевым использованием средств областного бюджета, выделенных на реализацию Программы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

VI. Система программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия (в установленном порядке)	Срок исполнения	Ответственный исполнитель (в установленном порядке)	Объем финансирования в установленном порядке (руб.)
				из районного бюджета	из областного бюджета
1	2	3	4	5	6
1.	Совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы	2009	Отдел муниципальной службы, СП с правом юр. лиц	-	-
1.1.	Приобретение справочной нормативной методической литературы, печатных периодических изданий по вопросам муниципальной службы, компьютерных программных продуктов для отдела муниципальной службы	2010	Отдел муниципальной службы	10000,0	-
2.	Формирование эффективной системы управления муниципальной службой
2.1.	Организация проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в Администрации ЯМР	постоянно	Отдел муниципальной службы, правовой отдел
2.2.	Организация проведения: - аттестации муниципальных служащих; - квалификационного экзамена ; - деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов	2009-2011	Отдел муниципальной службы, СП с правом юр. лиц	-	-
2.3.	Внедрение в муниципальную службу принципов управления, ориентированных на результат	2009-2011	Отдел муниципальной службы	-	-
2.4.	Проведение обучающих семинаров по вопросам прохождения муниципальной службы для служащих Администрации ЯМР	2009-2011	Отдел муниципальной службы, правовой отдел	-	-
3.	Создание единой системы обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста
3.1.	Повышение квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца)	2009	Отдел муниципальной службы, учебное заведение - исполнитель Программы	28750,0	-
		2010		20000,0	-
		2011		25000,0	200000,0
3.2.	Профессиональная переподготовка муниципальных служащих по 500-часовой программе (с получением свидетельства государственного образца)	2009	Отдел муниципальной службы, учебное заведение - исполнитель Программы	37500,0	-
		2010		25000,0	-
		2011		25000,0	-
3.3.	Обучение по профильным направления деятельности по краткосрочным программам (без получения свидетельства государственного образца)	2009	Отдел муниципальной службы учебное заведение - исполнитель Программы	28750,0	-
		2010		15000,0	-
		2011		20000,0	-
3.4.	Стажировка	2010	Отдел муниципальной службы	5000,0	-
		2011		5000,0	-
4.	Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих
4.1.	Проведение конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий" за счет средств районного бюджета	Декабрь 2009	Специальная комиссия, Муниципальный Совет, представители учебных заведений	5000,0	-
		Декабрь 2010		5000,0	-
		Декабрь 2011		5000,0	-
Всего:				260000,0	200000,0
в том числе: 2009 год 2010 год 2011 год				100000,0 80000,0 80000,0	- - 200000,0
ИТОГО:				460000,0

Список использованных сокращений:

СП с правом юр. лиц - структурные подразделения Администрации ЯМР с правом юридических лиц.