Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Закон Ярославской области от 19 декабря 2008 г. N 65-з "Социальный кодекс Ярославской области"
- Раздел 2. Категории граждан, участвующих в социальных правоотношениях
- Глава 11. Иные категории граждан, имеющих право на получение социальной поддержки
- Статья 43. Работники государственных организаций, работающие и проживающие в сельской местности
Статья 43. Работники государственных организаций, работающие и проживающие в сельской местности
Информация об изменениях:
Законом Ярославской области от 16 декабря 2009 г. N 68-з в статью 43 главы 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
Статья 43. Работники государственных организаций, работающие и проживающие в сельской местности
1. Работники государственных организаций, работающие и проживающие в сельской местности, - лица, которые:
1) заключили трудовой договор с государственной организацией (кроме договора на работу по совместительству);
2) занимают должности в соответствии с перечнем, установленным Правительством Ярославской области;
3) работают и проживают в сельских населенных пунктах и рабочих поселках Ярославской области.
2. Работники государственных организаций, работающие и проживающие в сельской местности, имеют право на получение компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии со статьей 72 настоящего Кодекса.
3. Право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, сохраняется за пенсионерами, которые имели право на их получение к моменту выхода на пенсию, проработали в сельских населенных пунктах и рабочих поселках Ярославской области не менее 10 лет и проживают там. Сохранение права на получение мер социальной поддержки осуществляется независимо от вида трудовой пенсии, назначенной работнику государственной организации, и основания прекращения им трудовой деятельности.
4. В случ