Решение муниципалитета г. Ярославля от 2 февраля 2012 г. N 600 "О внесении изменений в решения муниципалитета города Ярославля об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Ярославля"

Принято муниципалитетом города Ярославля 1 февраля 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля муниципалитет решил:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 07.06.2006 N 263 (в редакции решений муниципалитета от 07.02.2008 N 617, от 25.12.2008 N 74, от 09.06.2011 N 483), следующие изменения:

- в пункте 1 слова "муниципальных учреждениях" заменить словами "муниципальных казенных учреждениях";

- в пункте 2 слова "муниципальное учреждение" в соответствующих числе и падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующих числе и падеже;

- в пункте 4 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждения, в том числе руководителю учреждения, могут производиться:

- выплата единовременных поощрений;

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;

- выплата единовременной материальной помощи в случаях:

- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);

- рождения ребенка;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.

Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.

Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.

Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается должностным лицом городского самоуправления, являющегося для него работодателем.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Агентств осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 16.10.2006 N 319 (в редакции решений муниципалитета от 08.02.2007 N 383, от 25.12.2008 N 72, от 08.04.2010 N 288, от 07.04.2011 N 444, от 09.06.2011 N 480), следующие изменения:

в пункте 2:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду в пункте 2

- в абзаце втором слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных казенных учреждений";

- в абзаце шестом слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

- в абзаце пятнадцатом слово "муниципального" исключить;

в пункте 2_1 слово "муниципального" исключить;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду в пункте 2.1

в пункте 3 слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных казенных учреждений";

- в пункте 4 слова "муниципальных учреждений" заменить словами "муниципальных казенных учреждений", слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждения, в том числе руководителю учреждения, могут производиться:

- выплата единовременных поощрений;

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;

- выплата единовременной материальной помощи в случаях:

- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);

- рождения ребенка;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.

Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.

Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.

Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем учреждения трудовой договор.";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда муниципальных учреждений, созданных для обеспечения деятельности органов городского самоуправления по решению вопросов местного значения, осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".

3. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 07.02.2008 N 618 "Об оплате труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля" следующие изменения:

в пункте 1 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

пункт 4 признать утратившим силу;

в приложении:

- в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

- в пункте 1 слова "муниципальное учреждение" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже, слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждение";

- в пункте 2:

слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждения";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам Учреждения могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.";

- в пункте 3 слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждения";

- в пункте 4:

- слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждения";

дополнить абзацем следующего содержания:

"- выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), исходя из расчетов планируемых расходов.";

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, могут производиться:

- выплата единовременных поощрений;

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;

- выплата единовременной материальной помощи в случаях:

- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);

- рождения ребенка;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.

Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем Учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения на основании заявления работника Учреждения и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю Учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем Учреждения трудовой договор.";

- в пункте 6 слова "МУ "ЦГЗ" заменить словом "Учреждения";

- дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Учреждения осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".

4. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 12.09.2006 N 308 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля" (в редакции решений муниципалитета от 16.10.2006 N 319, от 07.02.2008 N 618) следующие изменения:

в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

в пункте 1 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

в приложении:

- в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

- в пункте 1 слова "муниципальное учреждение" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже;

- пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"ж) вознаграждение по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг.

Работникам Муниципальной пожарной охраны могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.";

- пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания:

"- выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), исходя из расчетов планируемых расходов.

При поступлении в бюджет города средств от оказания платных услуг фонд оплаты труда Муниципальной пожарной охраны увеличивается на сумму средств, предусмотренную на выплату вознаграждения по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг, в соответствии с Положением о порядке оказания платных услуг, утверждаемым руководителем учреждения и согласованным с главным распорядителем бюджетных средств и финансовым органом мэрии.";

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Муниципальной пожарной охраны, в том числе руководителю, могут производиться:

- выплата единовременных поощрений;

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;

- выплата единовременной материальной помощи в случаях:

- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);

- рождения ребенка;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.

Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.

Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.

Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем учреждения трудовой договор.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Муниципальной пожарной охраны осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".

5. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Ярославльобщежитие" города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 71, следующие изменения:

- абзац десятый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Работникам Учреждения могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.";

- дополнить новым пунктом 5_1 следующего содержания:

"5_1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Учреждения, в том числе руководителю, могут производиться:

- выплата единовременных поощрений;

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;

- выплата единовременной материальной помощи в случаях:

- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);

- рождения ребенка;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.

Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем Учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения на основании заявления работника Учреждения и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем Учреждения трудовой договор.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Учреждения осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".

6. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 77 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр охраны правопорядка" города Ярославля" следующие изменения:

в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

в пункте 1 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

в приложении:

- в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

- в пункте 1 слова "муниципальное учреждение" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже;

- абзац десятый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Работникам Центра охраны правопорядка могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.";

- дополнить новым пунктом 5_1 следующего содержания:

"5_1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Центра охраны правопорядка, в том числе руководителю, могут производиться:

- выплата единовременных поощрений;

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;

- выплата единовременной материальной помощи в случаях:

- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);

- рождения ребенка;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.

Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя учреждения.

Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения.

Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем учреждения трудовой договор.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Центра охраны правопорядка осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".

7. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 07.04.2011 N 444 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Муниципальный архив города Ярославля" следующие изменения:

в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

в пункте 1 слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

в приложении:

- в наименовании слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";

- в пункте 1 слова "муниципальное учреждение" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное казенное учреждение" в соответствующем падеже;

- пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"е) вознаграждение по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг.";

- пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"При поступлении в бюджет города средств от оказания платных услуг фонд оплаты труда Учреждения увеличивается на сумму средств, предусмотренную на выплату вознаграждения по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг, в соответствии с Положением о порядке оказания платных услуг, утверждаемым руководителем учреждения и согласованным с главным распорядителем бюджетных средств и финансовым органом мэрии.";

- пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, могут производиться:

- выплата единовременных поощрений;

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;

- выплата единовременной материальной помощи в случаях:

- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);

- рождения ребенка;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.

Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем Учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения на основании заявления работника Учреждения и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю Учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем Учреждения трудовой договор.";

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Контроль за формированием фонда оплаты труда Учреждения осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".

8. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр информационных технологий города Ярославля", утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 09.06.2011 N 480, следующие изменения:

- пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Учреждения, в том числе руководителю Учреждения, могут производиться:

- выплата единовременных поощрений;

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей, к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам;

- выплата единовременной материальной помощи в случаях:

- смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер);

- рождения ребенка;

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, тяжелым заболеванием и несчастным случаем.

Решение о выплате единовременных поощрений и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, принимается руководителем Учреждения в соответствии с положением, утверждаемым приказом руководителя Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Решение о выплате единовременной материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения на основании заявления работника Учреждения и оформляется приказом руководителя Учреждения.

Решение о выплате единовременных поощрений, материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, руководителю Учреждения принимается заместителем мэра, которому делегировано право заключать с руководителем Учреждения трудовой договор.";

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Контроль за формированием фонда оплаты труда Учреждения осуществляется органами муниципального финансового контроля, контрольно-счетным органом города Ярославля.".

9. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).

10. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Мэр города Ярославля

В.В. Волончунас