Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области

Приложение
к постановлению Правительства области
от 20 сентября 2011 г. N 714-п

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области

1. В пункте 5:

- из абзаца четвертого подпункта 5.1 слова "стаж работы," исключить;

- подпункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Выплаты за выслугу лет.

Работникам всех типов учреждений за продолжительность стажа работы в учреждениях устанавливается надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от одного до пяти лет;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от пяти до десяти лет;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - свыше десяти лет.

Порядок исчисления стажа работы работников учреждений, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, и ее выплаты устанавливается в соответствии с приложением 4 к Положению.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа, созданной при учреждении. Состав комиссии и положение о ней утверждаются руководителем учреждения.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также иные документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.".

2. В пункте 8:

- из абзаца десятого подпункта 8.2 слова "стаж работы," исключить;

- подпункт 8.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Учреждения к 1 августа года, предшествующего планируемому, составляют расчеты годового фонда оплаты труда по форме согласно приложению 5 к Положению и представляют их в департамент.

Представленный на утверждение расчет годового фонда оплаты труда уменьшается (увеличивается) департаментом в зависимости от лимитов бюджетных обязательств.

Годовой фонд оплаты труда утверждается департаментом, в его пределах руководитель учреждения утверждает штатное расписание.

Годовой фонд оплаты труда не может быть уменьшен при проведении мероприятий по оптимизации и сокращению численности работников, проводимых в инициативном порядке непосредственно руководителями учреждений.

Высвободившиеся при этом бюджетные средства направляются на установление выплат стимулирующего характера.

Изменение утвержденного годового фонда оплаты труда производится департаментом в случаях: перехода на новый штат, повлекшего уменьшение (увеличение) штатной численности работников; введения новых условий оплаты труда и индексации заработной платы.

Руководители учреждений перераспределяют денежные средства, предусмотренные годовым фондом оплаты труда и не использованные в течение расчетного периода (месяц, квартал, год), на выплату должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, а также на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) за счет экономии годового фонда оплаты труда.

Размер экономии годового фонда оплаты труда и лимитов бюджетных обязательств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, установленные положениями об оплате труда (коллективными договорами, иными локальными нормативными актами) за счет экономии годового фонда оплаты труда, определяется по результатам исполнения утвержденного годового фонда оплаты труда за соответствующий расчетный период (месяц, квартал, год) после осуществления всех видов выплат заработной платы.

За счет экономии фонда оплаты труда, в том числе директору учреждения, выплачиваются:

- материальная помощь в следующих случаях:

смерти близкого родственника (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев и сестер) (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);

рождения ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении ребенка);

утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);

несчастного случая с временной утратой трудоспособности более 4 месяцев и установлением инвалидности, получения профессионального заболевания;

в связи со смертью работника (выплачивается близким родственникам умершего работника);

- выплаты, не связанные с исполнением работниками трудовых обязанностей:

к юбилейным датам за многолетний добросовестный труд в связи с 50-летием, 60-летием, 70-летием, 75-летием и 80-летием;

в связи с выходом на пенсию;

многодетным, малообеспеченным семьям на лечение и (или) приобретение дорогостоящих медицинских препаратов.

Размер и количество выплат при оказании материальной помощи и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, работнику учреждения максимальным размером не ограничиваются.

Решение о выплате материальной помощи и выплат, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, и их размере принимается директором учреждения на основании заявления работника учреждения и оформляется приказом директора учреждения.

Решение о выплате материальной помощи и выплатах, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, директору учреждения принимается директором департамента на основании заявления директора учреждения и оформляется приказом директора департамента.

Предусмотренные в областном бюджете средства в установленном порядке доводятся до соответствующих учреждений.

Должностные лица, допустившие перерасход или незаконное расходование годового фонда оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим бюджетным законодательством Российской Федерации.

Контроль за правильностью определения и использования годового фонда оплаты труда осуществляется департаментом, а также при проведении ревизий и проверок вопросов финансовой и хозяйственной деятельности учреждений.".

3. Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции:

Приложение 1
к Положению

Схемы
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области

Таблица 1

Должностные оклады
руководителей государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады руководителей по группам учреждений по оплате труда (руб.)
	I	II	III	IV
1	2	3	4	5
Установленные для руководителей учреждений
Директор учреждения:
со стационаром без стационара	8814 - 9696 6875 - 8814	6875 - 7563 6384 - 6874	6384 - 6874 6423 - 6383	6423 - 6383 5951 - 5946
Заместитель директора учреждения:
со стационаром без стационара	8013 - 8814 6250 - 8013	6250 - 6875 5804 - 6249	5804 - 6249 5406 - 5803	5406 - 5803 5009 - 5405
Установленные для главных специалистов
Главный бухгалтер учреждения:	6244 - 6702	5786 - 6243	5384 - 5784	4983 - 5383
Установленные для руководителей структурных подразделений
Директор филиала учреждения социального обслуживания подростков и молодежи	6244 - 6702	5786 - 6243	5384 - 5784	4983 - 5383
Руководитель (заведующий) структурного подразделения (центра, службы) учреждения социального обслуживания подростков и молодежи	5786 - 6364	5384 - 5784	4983 - 5383	4612 - 4982
Директор подростково-молодежного учреждения (клуба, объединения, центра) по месту жительства граждан	5786 - 6868	4983 - 5784	4210 - 4982	-

Примечание: руководителям государственных учреждений сферы молодежной политики и руководителям структурных подразделений указанных учреждений при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады
специалистов и служащих государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории, (руб.)
1	2
Специалисты
Специалист по социальной работе с молодежью:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет	4743 - 5125
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория	5126 - 5537
- I квалификационная категория	5538 - 5950
- высшая квалификационная категория	5951 - 6423
Специалист по работе с молодежью:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет	4743 - 5125
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория	5126 - 5537
- I квалификационная категория	5538 - 5950
- высшая квалификационная категория	5951 - 6423
Методист, инструктор-методист (включая старшего):
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3594 - 3946
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет	3947 - 4330
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов)	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов	4743 - 5125
и старших инструкторов-методистов)
- II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров)	5126 - 5537
- I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров)	5538 - 5950
- высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет (для методистов учебно-методических кабинетов, центров)	5951 - 6423
Педагог- психолог:
- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3593
- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы	3594 - 3946
- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет или высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю свыше 6 лет или высшее	4331 - 4742
профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет
- высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы от 6 до 10 лет	4743 - 5125
- высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория	5126 - 5537
- I квалификационная категория	5538 - 5950
- высшая квалификационная категория	5951 - 6423
Педагог-организатор:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет	4743 - 5125
- II квалификационная категория	5126 - 5537
- I квалификационная категория	5538 - 5950
- высшая квалификационная категория	5951 - 6423
Педагог дополнительного образования:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2976 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет	4743 - 5125
- II квалификационная категория	5126 - 5537
- I квалификационная категория	5538 - 5950
- высшая квалификационная категория	5951 - 6423
Социальный педагог:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы от 10 до 20 лет	4743 - 5125
- высшее профессиональное образование и стаж работы свыше 20 лет или II квалификационная категория	5126 - 5537
- I квалификационная категория	5538 - 5950
- высшая квалификационная категория	5951 - 6423
Старший вожатый:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы	2976 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее	3594 - 3946
профессиональное образование без предъявления требований к стажу
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория	4743 - 5125
- I квалификационная категория	5126 - 5537
- высшая квалификационная категория	5538 - 5951
Воспитатель(включая старшего):
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 3 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет	4743 - 5125
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория	5126 - 5537
- I квалификационная категория - высшая квалификационная категория	5538 - 5950 5951 - 6423
Инструктор по физической культуре:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2976 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления	3594 - 3946
требований к стажу
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория	4743 - 5125
- I квалификационная категория	5126 - 5537
- высшая квалификационная категория	5538 - 5951
Инструктор по труду:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет	2976 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория	4743 - 5125
- I квалификационная категория	5126 - 5537
- высшая квалификационная категория	5538 - 5951
Тренер- преподаватель:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2976 - 3593
- среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с молодежью от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера- преподавателя)	3947 - 4330
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет (для старшего тренера- преподавателя)	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя)	4743 - 5125
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя)	5126 - 5537
- I квалификационная категория	5538 - 5950
- высшая квалификационная категория	5951 - 6423
Служащие
Социальный работник по работе с молодежью:
- среднее полное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	2306 - 2682
- среднее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2683 - 2975
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	2976 - 3270
- среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3593
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3594 - 3947

Примечание: конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в зависимости от уровня квалификации, объема и сложности выполняемой работы, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы с учетом требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Таблица 3

Должностные оклады
общеотраслевых должностей работников государственных учреждений сферы молодежной политики Ярославской области

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (рублей)
1	2
Руководители
Заведующий хозяйством	3271 - 3954
Специалисты
Ведущий программист	5126 - 6092
Программист I категории	4331 - 5125
Программист II категории	3594 - 4330
Программист без категории	2976 - 3593
Ведущий инженер по охране труда	4331 - 5217
Инженер по охране труда I категории	3594 - 4330
Инженер по охране труда II категории	3271 - 3954
Инженер по охране труда без категории	2976 - 3270
Ведущий бухгалтер	5126 - 6092
Бухгалтер I категории	4331 - 5125
Бухгалтер II категории	3594 - 4330
Бухгалтер	2976 - 3593
Ведущий юрисконсульт	4331 - 5217
Юрисконсульт I категории	3594 - 4330
Юрисконсульт II категории	3271 - 3954
Юрисконсульт без категории	2976 - 3270
Ведущий механик	4331 - 5217
Механик I категории	3594 - 4330
Механик II категории	3271 - 3954
Механик без категории	2976 - 3270
Ведущий библиотекарь	4743 - 5217
Библиотекарь I категории	3947 - 4742
Библиотекарь II категории	3271 - 3946
Библиотекарь без категории	2976 - 3270
Ведущий художник-оформитель	4331 - 5217
Художник-оформитель I категории	3594 - 4330
Художник-оформитель II категории	3271 - 3954
Культорганизатор I категории	3271 - 3954
Культорганизатор II категории	2976 - 3270
Аккомпаниатор I категории	3271 - 3954
Аккомпаниатор II категории	2976 - 3270
Техник (всех специальностей) I категории со стажем работы в должности техника I категории не менее 2 лет	3271 - 3954
Техник (всех специальностей) I категории	2976 - 3270
Техник (всех специальностей) II категории	2683 - 2975
Техник (всех специальностей) без категории	2417 - 2682
Ведущий документовед	4331 - 5217
Документовед I категории	3594 - 4330
Документовед II категории	3271 - 3954
Документовед без категории	2976 - 3270
Старший администратор:
- высшее профессиональное образование	3271 - 3954
Администратор:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	2417 - 2951
Старший инспектор по кадрам, старший диспетчер: - высшее профессиональное образование	4331 - 5217
Инспектор по кадрам, диспетчер	2683 - 3275
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2683 - 3275
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	2976 - 3597
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	3271 - 3954
Музыкальный руководитель:
высшая квалификационная категория	5538 - 6092
первая квалификационная категория	5126 - 5537
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или вторая квалификационная категория	4743 - 5125
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	4331 - 4742
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы 5 до 10 лет	3947 - 4330
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы 2 до 5 лет	3594 - 3946
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3593
Концертмейстер:
высшая квалификационная категория	5951 - 6546
первая квалификационная категория	5538 - 5950
- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или вторая квалификационная категория	5126 - 5537
- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет	4743 - 5125
- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет	4331 - 4742
- высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет	3947 - 4330
- высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет либо среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы	3271 - 3946
Служащие (технические исполнители)
Старший кассир	2417 - 2658
Агент по снабжению, кассир, секретарь, секретарь-машинистка:	2306 - 2658
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или
среднее общее образование и стаж работы в должности не менее 1 года
Делопроизводитель:
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	2306 - 2658
Экономист
Экономист I категории: - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет;	5324 - 5445
Экономист II категории: - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;	4884 - 5323
Экономист: - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по учету и контролю в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	4445 - 4883
Звукооператор	4452 - 5365
Режиссер, звукорежиссер	4883 - 6447
Концертмейстер	5883 - 7522
Балетмейстер	5365 - 6965

Примечание: заместителю главного бухгалтера должностной оклад устанавливается на 20 процентов ниже оклада главного бухгалтера.".

4. Таблицу пункта 1 приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:

Наименования	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,040	1,090	1,142	1,268	1,407	1,546	1,699
Тарифные ставки (руб.)	3080	3204	3358	3518	3906	4334	4762	5233

5. В приложении 4 к Положению:

- в наименовании слова "надбавок за стаж работы, и выплаты этих надбавок" заменить словами "надбавки за выслугу лет, и ее выплаты";

- в абзаце первом пункта 1 слова "ежемесячных надбавок за стаж работы" заменить словами "ежемесячной надбавки за выслугу лет";

- в абзаце первом пункта 2 слова "на надбавки" заменить словами "на надбавку за выслугу лет";

- пункт 7 исключить;

- в пункте 9 слова "Размер выплат за стаж" заменить словами "Размер надбавки за выслугу лет".

6. Дополнить приложением 5 следующего содержания:

Приложение 5
к Положению

Расчет годового фонда оплаты труда работников
______________________________________________________________________ (наименование государственного учреждения)

на ______________ год

рублей

N п/п	Наименование должности, квалификационная категория, разряд	Фамилия работника	Размер должностного оклада (тарифной ставки)	Размер повышения (увеличения) должностного оклада (тарифной ставки)		Компенсационные выплаты
						за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда		за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
				размер коэффициента	сумма (гр. 4 х гр. 5)	процент	сумма (гр. 4 х гр. 7/100)	процент	сумма (гр. 4 х гр. 9/100)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Итого

Руководитель учреждения
	(подпись и расшифровка подписи)

(продолжение таблицы)

Стимулирующие выплаты
за интенсивность работы		за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг)		за выслугу лет		за почетное звание, ученую степень
процент	сумма (гр. 4 х гр. 11/100)	процент	сумма (гр. 4 х гр. 13/100)	процент	сумма (гр. 4 х гр. 15/100)	процент	сумма (гр. 4 х гр. 17/100)
11	12	13	14	15	16	17	18

(продолжение таблицы)

Стимулирующие выплаты молодому специалисту		Всего (гр. 4 + гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20)	Надтарифный фонд	Начисления на оплату труда	Всего (гр. 21 + гр. 22 + гр. 23)
процент	сумма (гр. 4 х гр. 19/100)
19	20	21	22	23	24