Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля"

Приложение
к решению муниципалитета
от 7 июня 2006 г. N 263

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля"

1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля и определяет условия (систему) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда в муниципальном учреждении "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля" (далее - Агентство).

2. Оплата труда работников Агентства включает должностной оклад, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.

Должностные оклады устанавливаются мэром города с учетом задач, возложенных на Агентство, и специфики его деятельности в размере от 85% до 90% от должностных окладов, установленных для муниципальных служащих структурного подразделения мэрии, выступающего от имени города Ярославля арендодателем земельных участков.

Работникам Агентства выплачиваются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность и специфику деятельности:

- руководителям и специалистам - от 50% до 75% должностного оклада,

- рабочим и служащим - от 30% до 50% должностного оклада;

б) ежемесячное премирование по результатам труда в размере 50% должностного оклада с надбавкой в соответствии с положением, утверждаемым руководителем муниципального учреждения;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке, установленном мэром города;

г) материальная помощь в размере двух должностных окладов в течение календарного года.

3. Фонд оплаты труда Агентства формируется исходя из установленных должностных окладов, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением, и количества штатных единиц, определяемых в соответствии со штатной численностью, утвержденной мэром города.

4. При формировании фонда оплаты труда Агентства к сумме средств на выплату должностных окладов планируются следующие средства (в расчете на год):

ежемесячная надбавка за сложность и специфику деятельности в размере 0,75 от суммы должностных окладов руководителей и специалистов и 0,5 от суммы должностных окладов рабочих и служащих;

ежемесячное премирование в размере 0,5 от суммы должностных окладов с надбавкой;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

материальная помощь - в размере двух должностных окладов.

5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Агентства могут производиться иные выплаты (к юбилейным, праздничным датам, в связи с трудной жизненной ситуацией).

6. Ответственность за формирование фонда оплаты труда Агентства несет руководитель учреждения.

7. Контроль за формированием фондов оплаты труда Агентства осуществляется финансовым органом мэрии, контрольными органами мэрии и муниципалитета в пределах их компетенции.

Мэр города Ярославля

В.В. Волончунас