Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения

Приложение
к решению муниципалитета
от 7 июня 2006 г. N 263

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля, 25 декабря 2008 г., 9 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 25 декабря 2008 г. N 74 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля", "Агентство по строительству" города Ярославля, "Агентство по муниципальному заказу ЖКХ" города Ярославля (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля и определяет условия (систему) оплаты труда и порядок формирования фондов оплаты труда в муниципальных учреждениях "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля", "Агентство по строительству" города Ярославля, "Агентство по муниципальному заказу ЖКХ" города Ярославля (далее - Агентства).

2. Оплата труда работников Агентств включает должностной оклад, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты.

Должностные оклады устанавливаются мэром города с учетом задач, возложенных на муниципальные учреждения, и специфики их деятельности.

Работникам Агентств выплачиваются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность и специфику деятельности:

- руководителям и специалистам - от 50% до 75% должностного оклада,

- рабочим и служащим - от 30% до 50% должностного оклада;

б) ежемесячное премирование по результатам труда в размере 50% должностного оклада с надбавкой в соответствии с положением, утверждаемым руководителем муниципального учреждения;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке, установленном мэром города;

г) материальная помощь в размере двух должностных окладов в течение календарного года.

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 9 июня 2011 г. N 483 пункт 2 настоящего приложения дополнен подпунктом д, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения

д) повышение оплаты труда работникам муниципального учреждения "Агентство по муниципальному заказу ЖКХ" города Ярославля, работающим по графику с суммированным учетом рабочего времени, за работу в ночное время в размере 40 % установленного должностного оклада за каждый час работы в ночное время.

3. Фонд оплаты труда Агентств формируется исходя из окладного фонда, рассчитанного по максимальным должностным окладам, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Положением, и количества штатных единиц, определяемых в соответствии со штатной численностью, утвержденной мэром города.

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 9 июня 2011 г. N 483 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При формировании фонда оплаты труда Агентств к сумме средств на выплату должностных окладов планируются следующие средства (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка за сложность и специфику деятельности в размере 0,75 от суммы должностных окладов руководителей и специалистов и 0,5 от суммы должностных окладов рабочих и служащих;

- ежемесячное премирование в размере 0,5 от суммы должностных окладов с надбавкой;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- материальная помощь - в размере двух должностных окладов.

- выплаты, предусмотренные подпунктом д) пункта 2 Положения для муниципального учреждения "Агентство по муниципальному заказу ЖКХ" города Ярославля - исходя из расчетов планируемых расходов.

5. В пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам Агентств могут производиться иные выплаты (к юбилейным, праздничным датам, в связи с трудной жизненной ситуацией и другие) в соответствии с положением, утвержденным руководителем учреждения.

6. Ответственность за формирование фонда оплаты труда несут руководители учреждений.

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 25 декабря 2008 г. N 74 настоящее приложение дополнено пунктом 7, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения

7. Контроль за формированием фонда оплаты труда Агентств осуществляется учредителями, органами муниципального финансового контроля.

Мэр города Ярославля

В.В. Волончунас