Приложение. Изменения, вносимые в ведомственную целевую программу "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2012 - 2014 годы

Приложение
к приказу департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 13 апреля 2012 г. N 3-з

Изменения,
вносимые в ведомственную целевую программу "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2012 - 2014 годы

1. Таблицу "Общая потребность в ресурсах" раздела I изложить в следующей редакции:

"Общая потребность в ресурсах

Источники финансирования	Объем финансирования, тыс. руб.
	всего	2012 год	2013 год	2014 год
Областной бюджет	640029,9	215144,9	211876,3	213008,7
Федеральный бюджет	1543899,9	522703,6	505158,7	516037,6
Справочно:
Внебюджетные источники	-	-	-	-
Местные бюджеты	55082,1	18360,7	18360,7	18360,7
Итого по программе	2239011,9	756209,2	735395,7	747407,0

2. В подразделе 1 раздела IV:

- пункт 1.1 дополнить подпунктом 1.1.14 следующего содержания:

N п/п	Наименование задачи, результата, мероприятия	Единица измерения	Значение результата, объем финансирования мероприятий
			2012 год	2013 год	2014 год
1	2	3	4	5	6
1.1.14.	Численность граждан, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные рабочие места	чел.	110	-	-

- пункт 1.2 дополнить подпунктом 1.2.10 следующего содержания:

1	2	3	4	5	6
1.2.10.	Организация временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения (приложение 5 к Программе)	тыс. руб.	2672,0	-	-

- в строке "Итого по задаче 1" цифры "175719,7" заменить цифрами "178391,7".

3. В пункте 5 раздела V:

- абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"- а также на мероприятия Программы: профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.";

- из абзаца шестнадцатого исключить слово "дополнительного";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Расходование бюджетных средств на реализацию мероприятия Программы - организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, осуществляется в соответствии с Порядком и условиями предоставления средств областного бюджета на организацию временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, утверждаемыми постановлением Правительства области.".

4. Дополнить приложением следующего содержания:

"Приложение 5

к Программе

Организация временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения

Проблема занятости населения является актуальной для жителей монопрофильных населенных пунктов. Главная особенность данных населенных пунктов - их зависимость от состояния и развития основного предприятия (или цепочки технологически связанных предприятий), которое является градообразующим и обуславливает социально-экономическое развитие населенного пункта.

Городское поселение Гаврилов-Ям относится к категории монопрофильных населенных пунктов. В нем проживают 18 тысяч человек. Ситуация на рынке труда в городском поселении Гаврилов-Ям в 2012 году характеризуется следующими показателями: численность официально зарегистрированных безработных на 01.03.2012 составляла 449 человек, уровень безработицы - 4,2 процента.

В настоящее время открытое акционерное общество "Гаврилов-Ямский льнокомбинат" (далее - ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат"), являющееся одним из градообразующих предприятий городского поселения Гаврилов-Ям, находится в сложной экономической ситуации, связанной с сокращением объемов производства. На 01.03.2012 среднесписочная численность работников ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат" составила 362 человека (на 01.01.2011 - 407 человек). В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.10.2011 N 1210 в Ярославской области проводится мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, а также неполной занятости работников. По данным указанного мониторинга, по состоянию на 21.03.2012 численность работников ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат", находящихся в простое по вине работодателя, составляет 110 человек. Изменение ситуации на предприятии отражается на экономической и социальной обстановке в городе. В случае высвобождения 110 работников льнокомбината, находящихся под риском увольнения, уровень безработицы в городе вырастет на процент и составит 5,2 процента.

Численность участников мероприятия по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, составит 110 человек из числа работников ОАО "Гаврилов-Ямский льнокомбинат".

Сведения
о численности участников мероприятия по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, с указанием номенклатуры профессий

N п/п	Основные профессии (специальности) работников, находящихся под риском увольнения	Профессии, по которым планируется создание временных рабочих мест	Количество рабочих мест, единиц	Количество участников, человек
1	2	3	4	5
ОАО "Гаврилов - Ямский льнокомбинат"
1.	Слесарь аварийно-восстановительных работ	подсобный рабочий	1	1
2.	Плотник	подсобный рабочий	1	1
3.	Маляр	подсобный рабочий	1	1
4.	Токарь	подсобный рабочий	1	1
5.	Стропальщик	подсобный рабочий	1	1
6.	Слесарь-инструментальщик	подсобный рабочий	1	1
7.	Слесарь по сборке металлоконструкций	подсобный рабочий	1	1
8.	Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин	подсобный рабочий	2	2
9.	Уборщик производственных и служебных помещений	подсобный рабочий	2	2
10.	Электромеханик по лифтам	подсобный рабочий	1	1
11.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	подсобный рабочий	9	9
12.	Слесарь-ремонтник	подсобный рабочий	4	4
13.	Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования	подсобный рабочий	3	3
14.	Машинист компрессорных установок	подсобный рабочий	1	1
15.	Слесарь-сантехник	подсобный рабочий	3	3
16.	Повар	подсобный рабочий	3	3
17.	Мойщик посуды	подсобный рабочий	1	1
18.	Продавец продовольственных товаров	подсобный рабочий	1	1
19.	Контролер контрольно-пропускного пункта	подсобный рабочий	10	10
20.	Контролер качества	подсобный рабочий	4	4
21.	Помощник мастера	подсобный рабочий	7	7
22.	Гладильщик	подсобный рабочий	4	4
23.	Укладчик-упаковщик	подсобный рабочий	3	3
24.	Швея	подсобный рабочий	4	4
25.	Вышивальшица	подсобный рабочий	2	2
26.	Раскройщик	подсобный рабочий	2	2
27.	Оператор по программированию рисунков	подсобный рабочий	1	1
28.	Транспортировщик	подсобный рабочий	2	2
29.	Бригадир	подсобный рабочий	1	1
30.	Вахтер	подсобный рабочий	5	5
31.	Лаборант по физико-механическим испытаниям	подсобный рабочий	1	1
32.	Кладовщик	подсобный рабочий	1	1
33.	Руководители, специалисты, служащие	подсобный рабочий	26	26
	Итого		110	110

Размер финансовых средств из областного бюджета, запланированных на реализацию мероприятия (Si obrab), рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Pi obrab x Ni obrab x Fi obrab,

где:

Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Данный показатель составляет 6072,69 рубля;

Ni obrab - численность участников мероприятия. Данный показатель составляет 110 человек;

Fi obrab - период участия в мероприятии (средняя продолжительность). Значение данного показателя - до 4 месяцев.

Si obrab = 6072,69 х 110 х 4 = 2672,0 тыс. рублей.

Объем финансирования из областного бюджета мероприятия по организации временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения, составляет 2672,0 тыс. рублей.

В случае, если фактическая продолжительность периода участия в мероприятии меньше показателя, предусмотренного при расчете объема средств на организацию временного трудоустройства, возможно увеличение численности граждан - участников мероприятия в рамках утвержденного финансирования.".