Приложение. Порядок применения взысканий за неисполнение муниципальными служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Приложение
к постановлению Администрации ЯМР
от 30 мая 2012 г. N 2097

Порядок
применения взысканий за неисполнение муниципальными служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами от 02 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 N 273-Ф3 "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, (далее - коррупционные правонарушения) представитель нанимателя (работодатель) применяет взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой Администрации ЯМР или соответствующего структурного подразделения Администрации ЯМР;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся для проверки в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

2. Взыскания за коррупционные правонарушения применяются с соблюдением требований статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" не позднее одного месяца со дня поступления представителю нанимателя (работодателю) информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения.

3. До применения взыскания представитель нанимателя (работодатель) должен затребовать от муниципального служащего письменное объяснение по факту совершения коррупционного правонарушения. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление объяснения не является препятствием для применения взыскания.

Копия правового акта представителя нанимателя (работодателя) о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупциогенного правонарушении и правовых актов, с указанием положений которые им нарушены, вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего документа.

4. Муниципальный служащим вправе обжаловать примененное взыскание в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Дисциплинарное взыскание является действующим в течение одного года со дня его применения. Если в указанный период муниципальный служащий не подвергался новому дисциплинарному взысканию, то по истечение годичного срока он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.