Приложение 5. Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента социально-экономического развития города мэрии города Ярославля

Приложение 5
к постановлению мэрии г. Ярославля
от 15 апреля 2010 г. N 1389

Должностная инструкция
муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента социально-экономического развития города мэрии города Ярославля

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля 2011 г.

I. Общие положения

1. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области должность директора департамента социально-экономического развития города мэрии города Ярославля (далее - директор Департамента) относится к группе главных должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Ярославля от 25 апреля 2011 г. N 1068 в пункт 2 раздела I настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Директор Департамента назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности мэром города Ярославля и непосредственно подчиняется первому заместителю мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города.

Директор Департамента является должностным лицом городского самоуправления.

3. Директор Департамента в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации; действующим законодательством Российской Федерации и Ярославской области; правовыми актами органов государственной власти и органов городского самоуправления; правилами внутреннего трудового распорядка; Положением о Департаменте; настоящей должностной инструкцией.

4. Директор Департамента руководит деятельностью Департамента, несет ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Департамент Положением о Департаменте и иными муниципальными правовыми актами.

II. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему

5. Директор Департамента:

5.1. Должен иметь:

- высшее профессиональное образование;

- стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

5.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией; методы организации труда и управления коллективом; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

5.3. Должен иметь навыки: управления персоналом; принятия и реализации управленческих решений; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; требовательности, подбора и расстановки кадров; постановки задач перед подчиненными; предупреждения и разрешения проблемных ситуаций; ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.

III. Должностные обязанности муниципального служащего

6. Директор Департамента обязан выполнять обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определенные статьями 12, 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязанности и ограничения, установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции".

7. Директор Департамента обязан:

7.1. Обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, органов городского самоуправления в деятельности Департамента, а также их исполнение.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Ярославля от 25 апреля 2011 г. N 1068 в подпункт 7.2 пункта 7 раздела III настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7.2. Обеспечивать выполнение поручений мэра города Ярославля и первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города.

7.3. Постоянно планировать, анализировать и совершенствовать деятельность Департамента, вносить предложения по совершенствованию деятельности мэрии города по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, вести в установленном порядке отчетность Департамента.

7.4. Организовывать:

- мониторинг изменений законодательства Российской Федерации, Ярославской области по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, и их реализацию;

- подготовку изменений в действующие муниципальные правовые акты, а также подготовку необходимых новых муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, и их реализацию;

- мониторинг применения действующих муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, в том числе на предмет наличия коррупциогенных норм, внесение в них соответствующих изменений;

- подготовку вопросов, входящих в компетенцию Департамента, на совещания, заседания координационных и совещательных органов, образуемых мэрией города, заседания муниципалитета города, его постоянных комиссий.

7.5. Обеспечивать:

- формирование и разработку планов и программ комплексного социально-экономического развития города Ярославля, перспективных проектов;

- результативность и эффективность использования средств бюджета города, предоставление муниципальных услуг;

- проведение анализа информации о размещении муниципального заказа в городе Ярославле с целью выработки и реализации предложений по повышению эффективности функционирования системы муниципального заказа;

- подготовку предложений по формированию основных направлений бюджетной и налоговой политики города Ярославля;

- организацию разработки целевых программ, осуществление их экспертизы и мониторинга;

абзац седьмой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого подпункта 7.5 пункта 7

- формирование единой городской политики в области наружной рекламы, информации, художественного, в том числе праздничного оформления города.

7.6. Организовывать работу по:

- реализации мероприятий по комплексному социально-экономическому развитию города;

абзац третий утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего подпункта 7.6 пункта 7

- выполнению отдельных полномочий мэрии в сфере размещения рекламных конструкций на территории города, в том числе выдаче разрешений на установку рекламных конструкций на территории города Ярославля, принятию решений об аннулировании таких разрешений и иных в соответствии с Положением о Департаменте;

- выдаче разрешений на право организации рынков;

- выдаче разрешений на проведение, ведению реестра и осуществлению контроля за проведением муниципальных лотерей на территории города Ярославля;

- формированию и реализации механизма закупок товаров (работ, услуг) для муниципальных нужд, размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд города, а также методическому обеспечению деятельности муниципальных заказчиков в сфере размещения муниципальных заказов;

- ведению в установленном порядке реестров субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки, актов о предоставлении муниципальной преференции, выданных разрешений на установку рекламных конструкций, муниципальных услуг, социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки;

- проведению в установленном порядке финансово-экономического анализа и экспертизы инвестиционных проектов организаций города, претендующих на предоставление муниципальной поддержки; формированию перечня инвестиционных проектов города;

- регулированию цен (тарифов) на услуги муниципальных предприятий и учреждений, а также тарифов на подключение к системе коммунальной инфраструктуры, тарифов организаций коммунального комплекса на подключение, надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса;

- осуществлению координации и взаимодействия по вопросам, связанным с ведением гражданами садоводства, огородничества и дачного хозяйства.

7.7. Проводить работу по мобилизационной подготовке и гражданской обороне, ведению воинского учета и бронированию.

7.8. Участвовать в работе коллегиальных органов мэрии, комиссиях и заседаниях муниципалитета.

7.9. Проводить кадровую политику в Департаменте, способствующую повышению профессиональной компетенции и мотивации муниципальных служащих.

7.10. В пределах своей компетенции обеспечивать защиту сведений, составляющих государственную тайну, режим секретности в работе с совершенно секретными и секретными документами по функциональному направлению.

7.11. Организовывать процесс размещения Департаментом муниципального заказа с соблюдением действующего законодательства, обеспечивая своевременное, эффективное, экономное и целевое расходование бюджетных средств, осуществлять методическое обеспечение деятельности подведомственных муниципальных учреждений в сфере муниципального заказа.

7.12. Обеспечивать осуществление Департаментом в установленном порядке функций главного администратора доходов бюджета города Ярославля и главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.

7.13. Рассматривать обращения граждан и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры, вести прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

7.14. Рассматривать акты прокурорского реагирования, организовывать исполнение требований прокурора, судебных актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

7.15. Представлять интересы города Ярославля в хозяйственных обществах, акции (доли) которых находятся в собственности города Ярославля.

7.16. В пределах своей компетенции представлять интересы города Ярославля во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, другими организациями, обеспечивать защиту прав и интересов города Ярославля в судебных инстанциях по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.

7.17. Обеспечивать выполнение Департаментом иных функций, определенных Положением о Департаменте, иными муниципальными правовыми актами.

8. При взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями директор Департамента должен соблюдать нормы служебной этики.

IV. Права муниципального служащего

9. Директор Департамента пользуется правами и гарантиями муниципального служащего, установленными статьями 11 и 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также законодательством Ярославской области и Уставом города Ярославля.

10. Директор Департамента при исполнении возложенных должностных обязанностей в пределах своей компетенции:

- осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений мэрии, органов государственной власти Ярославской области, организаций;

- без доверенности представляет интересы мэрии города Ярославля в судебных органах;

- запрашивает и получает от структурных подразделений, должностных лиц мэрии, справочные и иные материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

- издает приказы в пределах, установленных Положением о Департаменте, настоящей должностной инструкцией;

- пользуется иными правами, предусмотренными в отношении него Положением о Департаменте, иными муниципальными правовыми актами.

V. Ответственность муниципального служащего

11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" в порядке, установленном трудовым законодательством.

12. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.