Постановление Администрации Ярославской области от 17 сентября 2007 г. N 398-а "Об оплате труда работников исполнительной дирекции Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ярославской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2008 г.

В целях упорядочения оплаты труда работников исполнительной дирекции Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ярославской области (далее - исполнительная дирекция) и в соответствии с Законом Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 39-з "Положение о Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ярославской области" Администрация области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 9 апреля 2008 г. N 132-п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить с 01 марта 2008 года размеры должностных окладов работников исполнительной дирекции согласно приложению 1.

2. Выплачивать с 01 декабря 2007 года работникам исполнительной дирекции ежемесячные надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность работы, выслугу лет, материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается исполнительным директором Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ярославской области (далее - Фонд) согласно приложению 2.

4. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, установленных в соответствии с Положением о стаже и периодах работы, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам исполнительной дирекции (приложение 3), в размерах:

работникам исполнительной дирекции, за исключением работников технического персонала:

при стаже работы	размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

работникам технического персонала исполнительной дирекции:

при стаже работы	размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 лет до 8 лет	10
от 8 лет до 13 лет	15
от 13 лет до 18 лет	20
от 18 лет до 23 лет	25
свыше 23 лет	30.

Решение о стаже и периодах работы, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, принимается комиссией по установлению трудового стажа исполнительной дирекции. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится приказом исполнительного директора Фонда.

При наступлении у работника права на изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в новом размере производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

Лицам, работающим в исполнительной дирекции временно или по совместительству, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет не производится.

Контроль за своевременным пересмотром ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работников исполнительной дирекции осуществляется кадровой службой исполнительной дирекции.

5. В течение календарного года производить работникам исполнительной дирекции выплату материальной помощи, а при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременной выплаты, порядок выплаты которых определяется исполнительным директором Фонда.

6. Выплачивать с 01 декабря 2007 года:

работникам исполнительной дирекции, за исключением работников технического персонала:

- ежемесячное денежное поощрение согласно приложению 4;

- премии за выполнение особо важных и сложных работ, порядок выплаты которых определяется исполнительным директором Фонда (максимальный размер не ограничивается);

работникам технического персонала исполнительной дирекции ежемесячную премию по результатам работы согласно приложению 5.

7. Определить, что размер должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу и других выплат исполнительному директору Фонда устанавливается Губернатором области в заключаемом с ним трудовом договоре (контракте).

8. Производить работникам исполнительной дирекции другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

9. Осуществлять формирование фонда оплаты труда работников исполнительной дирекции за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов, исходя из общей суммы должностных окладов, рассчитанной по средним значениям, а также на выплату (в расчете на финансовый год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы работникам исполнительной дирекции, за исключением работников технического персонала, - в размере четырнадцати должностных окладов работников исполнительной дирекции, за исключением должностных окладов работников технического персонала исполнительной дирекции;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы работникам технического персонала исполнительной дирекции - в размере восьми должностных окладов работников технического персонала исполнительной дирекции;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размерах, установленных согласно приложению 4 к настоящему постановлению и пересчитанных на год;

премий за выполнение особо важных и сложных работ - в размере трех должностных окладов работников исполнительной дирекции, за исключением должностных окладов работников технического персонала исполнительной дирекции;

ежемесячной премии по результатам работы работникам технического персонала исполнительной дирекции, - в размерах, установленных согласно приложению 5 к настоящему постановлению и пересчитанных на год;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.

10. Установить, что остаток средств по фонду оплаты труда исполнительной дирекции по окончании отчетного периода (месяца, квартала, полугодия, девяти месяцев) используется исполнительной дирекцией на премирование сотрудников и оказание им материальной помощи, порядок выплаты которых определяется исполнительным директором Фонда.

11. Осуществлять формирование штатного расписания исполнительной дирекции в соответствии с настоящим постановлением и структурой исполнительной дирекции.

Штатное расписание составляется на начало каждого финансового года, а также при изменении штатной численности сотрудников и технического персонала и (или) оплаты труда работников.

12. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Председатель Правительства -

первый заместитель Губернатора области

И.И. Скороходова