Приложение N 1. Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Администрации Пошехонского муниципального района и ее структурных подразделений

Приложение N 1
к решению Собрания депутатов
Пошехонского муниципального района
от 21 февраля 2012 г. N 277

Положение
о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих Администрации Пошехонского муниципального района и ее структурных подразделений

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает предельные размеры оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Администрации Пошехонского муниципального района и ее структурных подразделений.

2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность Главы Пошехонского муниципального района

2.1. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность Главы Пошехонского муниципального района состоит из

2.1.1 Ежемесячного денежного вознаграждения, которое включает в себя

- должностной оклад, предельный размер которого устанавливается в зависимости от численности населения Пошехонского муниципального района, и составляет не более 12 650 рублей;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы не более 180% от должностного оклада. В случае, если на момент принятия данного Положения Главе Пошехонского муниципального района выплачивалась ежемесячная надбавка за выслугу лет в максимальном размере, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы увеличивается на 10%.

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность.

2.1.2. Ежемесячного денежного поощрения, размер которого не может превышать более 1.1 ежемесячного денежного вознаграждения.

2.1.3. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течении календарного года, размер которой не может превышать двух ежемесячных денежных вознаграждений.

2.1.4. Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативно-правовыми актами Ярославской области и Пошехонского муниципального района.

3. Оплата труда муниципальных служащих Пошехонского муниципального района

3.1. Оплата труда муниципальных служащих Пошехонского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

3.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, предельный размер которого составляет по группам должностей:

Высшая должность муниципальной службы - 12 015 рублей

Главная должность муниципальной службы - 10 750 рублей

Ведущая должность муниципальной службы - 8 220 рублей

Старшая должность муниципальной службы - 5 640 рублей

Младшая должность муниципальной службы - 4 430 рублей

3.1.2. Должностного оклада за классный чин муниципальной службы, предельный размер которого составляет:

Действительный муниципальный советник 1 класса - 2 910 рублей

Действительный муниципальный советник 2 класса - 2 710 рублей

Действительный муниципальный советник 3 класса - 2 530 рублей

Муниципальный советник 1 класса 2 340 рублей

Муниципальный советник 2 класса - 2 180 рублей

Муниципальный советник 3 класса - 2 020 рублей

Советник муниципальной службы 1 класса 1 860 рублей

Советник муниципальной службы 2 класса 1 700 рублей

Советник муниципальной службы 3 класса 1 560 рублей

Референт муниципальной службы 1 класса 1 390 рублей

Референт муниципальной службы 2 класса 1 270 рублей

Референт муниципальной службы 3 класса 1 140 рублей

Секретарь муниципальной службы 1 класса 1 020 рублей

Секретарь муниципальной службы 2 класса 900 рублей

Секретарь муниципальной службы 3 класса 780 рублей

3.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы в процентном соотношении от должностного оклада:

Высшие должности муниципальной службы - 150%

Главные должности муниципальной службы - 120%

Ведущая должность муниципальной службы - 100%

Старшая должность муниципальной службы - 80%

Младшая должность муниципальной службы - 60%

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, при этом предельный размер ее в процентном соотношении не может превышать при стаже муниципальной службы

- равном или более 1 года и менее 5 лет - 10% должностного оклада,

- равном или более 5 лет и менее 10 лет в размере 15% должностного оклада,

- равном или более 10 лет и менее 15 лет - в размере 20% должностного оклада,

- равном или более 15 лет - в размере 30% должностного оклада.

3.1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

3.1.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются Главой Пошехонского муниципального района с учетом обеспечения задач и функций Администрации Пошехонского муниципального района и ее структурных подразделений и личного вклада муниципального служащего.

3.1.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему в размере, не превышающем одного должностного оклада.

3.2. В течение календарного года муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь и единовременная выплата в размере не более трех должностных окладов.

3.3. Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.