Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением мэрии г. Ярославля от 2 августа 2016 г. N 1213 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного постановления
Приложение 4
к административному регламенту
(с изменениями от 7 апреля, 2 августа 2016 г.)
Согласие
работника на обработку персональных данных
Я, __________________________________________________________________, |
|
|||||||
(фамилия, имя, отчество) | ||||||||
проживающий по адресу: |
____________________________________________________, |
|||||||
|
(адрес места жительства) |
|||||||
паспорт: |
__________________________ |
, выданный |
_____________________________ |
|||||
|
(серия, номер) |
|
(дата выдачи) |
|||||
__________________________________________________________________________, | ||||||||
(наименование органа, выдавшего паспорт) | ||||||||
даю согласие оператору персональных данных - департаменту социально-экономического развития города мэрии города Ярославля на обработку и хранение моих персональных данных, содержащихся в трудовом договоре, в целях осуществления муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем. Мои персональные данные, в отношении которых дается согласие, включают следующие данные (отметить необходимые поля): | ||||||||
- Фамилия, имя, отчество - Дата рождения - Сведения о месте жительстве (регистрации) - Номер контактного телефона - Паспортные данные - Сведения о месте работы, занимаемой должности |
|
|||||||
| ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
| ||||||||
"___"__________20__г. |
|
______________________________ |
||||||
|
|
(подпись) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.