Приложение 10. Штатная численность муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва N 12, необходимая для выполнения муниципального задания

Приложение 10
к постановлению мэрии
от 10 января 2013 г. N 55

Штатная численность
муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва N 12, необходимая для выполнения муниципального задания

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц (ставок)
1.	Директор	1
2.	Заместитель директора	1
3.	Главный бухгалтер	1
4.	Бухгалтер	1
5.	Тренер-преподаватель 1, в том числе старший	расчетно
6.	Заведующий хозяйством	1
7.	Инструктор-методист 2, в том числе старший	расчетно
8.	Врач	1
9.	Спортсмен-инструктор	4
10.	Уборщик служебных помещений 3	расчетно
11.	Электромонтер	0,5
12.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4	расчетно
	Итого:	10,5

Примечания:

1. Количество ставок определяется в зависимости от числа занимающихся и нормативов оплаты труда за одного занимающегося, установленных решением муниципалитета города Ярославля от 24.12.2012 N 24 "Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта".

В случае подчинения тренеру-преподавателю других работников либо осуществления им руководства самостоятельным участком работы в штатном расписании может быть предусмотрена должность старшего тренера-преподавателя в пределах общего количества ставок тренеров-преподавателей.

2. Должность инструктора-методиста устанавливается из расчета одна должность на каждое отделение вида(ов) спорта или из расчета одна должность на 1 - 12 тренеров-преподавателей, две должности на 13 - 24 и три должности на 25 и более тренеров-преподавателей. Должность старшего инструктора-методиста вводится в следующих случаях:

- если данный работник осуществляет организацию реализации утвержденной в учреждении многолетней программы спортивной подготовки и под его руководством работают не менее 2 специалистов, непосредственно участвующих в реализации программы спортивной подготовки;

- если данный работник самостоятельно отвечает за вверенный ему раздел или направление работы по реализации в учреждении программы спортивной подготовки.

3. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета на каждые 250 кв.м убираемой площади:

- 0,5 единицы должности при 8-часовом режиме работы учреждения в день;

- 0,75 единицы должности при 12-часовом режиме работы учреждения в день;

- 1 единица должности при 15-часовом режиме работы учреждения в день.

При 7-дневной рабочей неделе норматив численности уборщика служебных помещений увеличивается на 0,25 единицы должности на каждые 500 кв.м убираемой площади, используемой для занятий.

4. Для содержания хоккейных кортов и ледовых площадок в зимний период (с декабря по март включительно) дополнительно вводятся должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий исходя из площади, требующей заливки:

- до 600 кв.м - 3 чел.;

- от 600 кв.м до 1200 кв.м - 4 чел.;

- свыше 1200 кв.м - 6 чел., при этом, данные площади не учитываются при определении штатной численности дворников и ремонтировщиков плоскостных сооружений.

5. Штатное расписание, внесение изменений в штатное расписание согласовывается с начальником управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля.