Приложение N 13. Штатная численность муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Приложение N 13
к приказу
департамента образования
мэрии города Ярославля
от 30 декабря 2011 г. N 6521

Штатная численность
муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста

N	Наименование должностей	Количество классов и групп для детей дошкольного возраста
		2 - 3	4 - 5	6 - 7	8 - 9	10 - 11	12 - 13	14 и более
1.	Директор	1	1	1	1	1	1	1
2.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе			1	1	1	1	1
3.	Заведующий хозяйством	1	1
4.	Старшая медицинская сестра	1	1	1	1,5	1,5	1,5	1,5
5.	Социальный педагог		0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5
6.	Библиотекарь (при наличии библиотеки)			0,5	0,5	0,5	0,5	1
7.	Секретарь-машинистка (делопроизводитель)	1	1	1	1	1	1	1
8.	Шеф-повар				1	1	1	1
9.	Повар	1,5	2	2	2	2	3	3
10.	Подсобный рабочий (кухонный рабочий)	0,5	0,5	1	1	2	2	2
11.	Кастелянша		0,5	0,5	1	1	1	1
12.	Кладовщик					1	1	1
13.	Рабочий (слесарь-сантехник, электромонтер, столяр и т.д.)	0,25	0,5	1	1	1,5	1,5	1,5
14.	Грузчик			0,5	0,5	1	1	1
15.	Машинист по стирке белья и спецодежды	0,75	1,25	1,75	2	2,5	3	3,5
16.	Системный администратор		0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	1

Дополнительно в расчете на одну группу детей дошкольного возраста:

Наименование должностей	При 5-дневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение, час.				При 6-дневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение, час.
	9	10	12	24	9	10	12	24
Группы для детей в возрасте от 3-х лет и старше (далее - дошкольные группы)
Воспитатель	1,25	1,55	2	2	1,5	1,67	2	2,2
Младший воспитатель	1	1,15	1,25	1,5	1	1,25	1,5	1,5
Группы для детей в возрасте до 3 лет (далее - ясельные группы)
Воспитатель	1,25	1,55	2	3	1,5	1,67	2	3,6
Младший воспитатель	1,1	1,3	1,5	2,5	1,33	1,45	1,75	2,75

Примечание:

1. Штат персонала в учреждении устанавливается исходя из расчетного количества групп для детей дошкольного возраста и фактического количества классов для детей школьного возраста.

Расчет количества групп для детей дошкольного возраста производится путем деления списочного состава детей на предельную наполняемость. При этом производится округление до целых групп (по правилам округления).

2. Штат воспитателей в дошкольных группах с круглосуточным пребыванием детей установлен из расчета их работы в группах в течение 14 часов в сутки, в ясельных группах - в течение 24-х часов в сутки.

Учителя принимаются в соответствии с установленными нормативами продолжительности рабочей недели и количеством часов учебного плана (с учетом установленного деления класса на две группы).

3. В учреждении предусматриваются дополнительные ассигнования на оплату труда лиц, заменяющих уходящих в отпуск, старших медицинских сестер, работников пищеблока(кухни), машинистов по стирке белья и спецодежды, рабочих, сторожей, а также воспитателей, младших воспитателей и уборщиков служебных помещений, работающих в дошкольных и ясельных группах.

4. При комплектовании в учреждении групп продленного дня для детей школьного возраста устанавливается должность воспитателя из расчета 1 должность на каждую группу.

При уменьшении часов работы группы продленного дня в течение недели количество ставок воспитателей уменьшается.

5. Должность заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной и воспитательной работе устанавливается из расчета: 0,5 единицы должности при наличии в учреждении до 11 классов и одна должность при наличии в учреждении 11 и более классов.

6. Должность старшего воспитателя устанавливается в зависимости от количества дошкольных и ясельных групп из расчета: 0,5 единицы должности при наличии в учреждении 4-5 групп, 1 должность при наличии 6-11 групп и 1,5 единицы должности при наличии 12 и более групп.

7. В учреждениях, имеющих дошкольные и ясельные группы компенсирующей (комбинированной) направленности, дополнительно устанавливается 0,5 единицы должности старшего воспитателя при наличии в учреждении 4-5 таких групп (независимо от возраста детей).

8. Педагог-организатор устанавливается в учреждениях в количестве 0,5 единицы должности при наличии 7 и более классов.

9. Должность лаборанта устанавливается при наличии оборудованного кабинета иностранного языка или компьютерного класса из расчета 0,5 единицы должности на учреждение.

10. При наличии в учреждении классов для детей с умственной отсталостью или нарушением опорно-двигательного аппарата устанавливается должность учителя-логопеда (учителя-дефектолога) из расчета 1 единица должности на каждый класс таких детей.

11. В учреждениях, имеющих дошкольные или ясельные группы компенсирующей или комбинированной направленности для детей с задержкой психического развития, умственной отсталостью или нарушением опорно-двигательного аппарата, устанавливается должность учителя-дефектолога из расчета: одна единица на каждую группу компенсирующей направленности и 0,5 единицы должности на каждую группу комбинированной направленности.

12. В учреждениях, имеющих дошкольные или ясельные группы компенсирующей или комбинированной направленности для детей, имеющих тяжелые и(или) фонетико-фонематические нарушения речи, устанавливается должность учителя-логопеда из расчета: одна должность на каждую группу компенсирующей направленности и 0,5 единицы должности на группу комбинированной направленности.

В учреждениях, имеющих дошкольные или ясельные группы компенсирующей или комбинированной направленности для детей с задержкой психического развития, умственной отсталостью, ранней неврологической патологией или нарушением опорно-двигательного аппарата устанавливается должность учителя-логопеда из расчета 0,5 единицы на каждые 5 детей с тяжелыми нарушениями речи или на каждые 6 детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи.

13. Должность педагога-психолога устанавливается из расчета 0,25 единицы должности на каждые три класса, группы.

14. Для оказания логопедической помощи детям в учреждение вводится должность учителя-логопеда из расчета 0,25 единицы должности на 18 детей, имеющих нарушения речи. В число детей не включаются дети, находящиеся в классах, группах для детей с ограниченными возможностями здоровья.

15. При наличии в учреждении 4 и более классов, групп для детей с умственной отсталостью, с нарушением опорно-двигательного аппарата вводится 0,5 единицы должности врача-специалиста.

16. Должность медицинской сестры для организации питания устанавливается из расчета 0,25 единицы должности на каждые 50 детей, но не менее 0,25 единицы должности на учреждение.

17. Должности инструктора ЛФК (медицинской сестры по массажу) и медицинской сестры по физиотерапии устанавливается из расчета 0,25 единицы каждой должности на каждые четыре группы для детей дошкольного возраста.

18. В учреждениях, имеющих классы с нарушением опорно-двигательного аппарата, должность инструктора ЛФК (медицинской сестры по массажу) и медицинской сестры по физиотерапии устанавливаются из расчета по 0,25 единицы каждой должности на каждый такой класс.

19. При наличии в учреждении не менее 4 ясельных групп устанавливается 0,5 единицы должности патронажной медицинской сестры.

20. При наличии в учреждении изолятора устанавливается 1,5 единицы должности младшей медицинской сестры.

В учреждениях, имеющих 4 и более группы с круглосуточным пребыванием детей, при наличии изолятора устанавливается должность младшего воспитателя по штатным нормативам должностей младших воспитателей для круглосуточных групп в расчете на одну группу.

21. Музыкальный руководитель устанавливается из расчета 0,25 единицы должности на каждую дошкольную и ясельную группу детей в возрасте свыше 1,5 лет.

22. Инструктор по физической культуре (без обучения детей плаванию) вводится из расчета 0,25 единицы должности на каждые две дошкольные группы.

23. В учреждениях, имеющих крытые малоразмерные бассейны для обучения детей плаванию, устанавливается должность инструктора по физической культуре из расчета 0,25 единицы должности на каждые 2 класса, группы, с которыми проводятся занятия по обучению плаванию.

Кроме того, при наличии в учреждении до 8 таких классов, групп, с которыми проводятся занятия по обучению плаванием, устанавливается по 0,5 единицы должности рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений оборудования, уборщика служебных помещений и оператора хлораторной установки (лаборанта), а при наличии 9 и более таких классов, групп - по одной вышеуказанной должности.

24. В учреждениях, имеющих дошкольные группы с продленным пребыванием детей, дополнительно устанавливается по 0,25 единицы должности младшего воспитателя на каждую такую группу.

25. Должность младшего воспитателя для ночного дежурства в учреждениях, имеющих группы компенсирующей или комбинированной направленности, устанавливается на каждую такую группу с круглосуточным пребыванием детей из расчета 2 единицы при 6-дневной рабочей неделе и 1,3 единицы при 5-дневной рабочей неделе на каждую группу.

26. В учреждениях, имеющих дошкольные группы с круглосуточным пребыванием детей, должности младших воспитателей для ночного дежурства устанавливаются из расчета 2 единицы на каждые две дошкольные группы при 6-дневной рабочей неделе и 1,3 единицы на каждые две дошкольные группы при 5-дневной рабочей неделе.

В учреждениях, имеющих одну дошкольную группу с круглосуточным пребыванием детей или несколько дошкольных групп с круглосуточным пребыванием детей, но размещенных по одной группе в разных зданиях либо имеющих изолированные входы с улицы, а также в одной из дошкольных групп учреждений, имеющих нечетное число круглосуточных дошкольных групп, должности младших воспитателей для ночного дежурства устанавливаются из расчета соответственно 2 единицы или 1,3 единицы на одну группу.

В учреждениях, имеющих одну ясельную и одну дошкольную группы с круглосуточным пребыванием детей, для обслуживания детей обеих групп в вечернее и ночное время в дополнение к штату младших воспитателей, предусмотренных для групп с 12-часовым пребыванием детей, устанавливается 2 единицы младшего воспитателя. Должности младших воспитателей для ночного дежурства в этих случаях не устанавливаются.

27. В учреждениях, имеющих одну ясельную группу с круглосуточным пребыванием детей или несколько ясельных групп, но размещенных по одной группе в разных зданиях либо имеющих изолированные входы с улицы, а также в одной из ясельных групп учреждений, имеющих нечетное число круглосуточных ясельных групп, должности младшего воспитателя устанавливаются: при 6-дневной рабочей неделе - в количестве 3,33 единицы, при 5-дневной рабочей неделе - 2,75 единицы.

28. В учреждениях, пользующихся услугами коммунальных прачечных должность машиниста по стирке белья и спецодежды устанавливается из расчета:

- при наличии в учреждении до 12 классов(групп) - одна должность;

- при наличии в учреждении 12 и более классов(групп) - 2 должности.

29. Должности младших воспитателей устанавливаются на каждый класс по нормативам, предусмотренным для дошкольных групп.

30. В учреждениях, имеющих группы продленного дня, организованные для детей школьного возраста, дошкольные или ясельные группы с 12-часовым, продленным или круглосуточным пребыванием детей, при наличии 4 - 8 таких групп устанавливается дополнительно 0,5 ед. должности подсобного рабочего; при наличии 9 и более таких групп - одна должность подсобного рабочего.

31. В учреждениях, имеющих 3 и более ясельных групп, не менее 4 групп продленного дня, организованных для детей школьного возраста, или не менее 4 дошкольных групп с продленным или круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности повара.

32. В учреждениях, расположенных в нескольких зданиях, помещениях, находящихся по разным адресам с функционирующим пищеблоком(кухней) в каждом здании, дополнительно устанавливаются по одной должности повара и подсобного рабочего.

33. При наличии в учреждении не менее 2 ясельных групп норматив численности кастелянш увеличивается на 0,5 единицы должности.

34. При казначейской системе исполнения бюджета в учреждениях, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно, должности бухгалтерских работников устанавливаются из расчета:

Наименование должности	Количество штатных единиц в зависимости от количества классов(групп)
	до 3	4-7	8-11	12 и более
Главный бухгалтер	1	1	1	1
Бухгалтер	0,5	1	1	1
Кассир	-	-	0,5	1

35. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на учреждение.

При расчете количества убираемой площади не учитывается площадь групповых помещений (за исключением санитарной комнаты), уборка которых производится групповым персоналом.

При определении убираемой площади не учитывается площадь стен, дверей, чердачных и подвальных помещений.

36. Для обслуживания отопительной системы учреждения на отопительный сезон устанавливаются следующие должности рабочих(истопника, кочегара, машиниста и т.д.):

- при наличии центрального отопления - одна должность кочегара в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м - две должности кочегара в смену в каждой котельной;

- при газовом отоплении - одна должность кочегара в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности, - две должности кочегара в смену;

- при наличии в учреждении бойлеров, насосов вводится одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (машиниста) в смену.

Из общего числа вышеуказанных должностей на круглый год устанавливается одна должность, а в учреждениях, в которых в течение всего года обеспечивается горячей водой пищеблок, душевая, прачечная или общежитие - 2 должности.

При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) при наличии теплового узла(пункта) одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования устанавливается на круглый год.

В случае, когда учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, должности рабочих устанавливаются на каждое здание по нормативам, предусмотренным настоящим пунктом.

37. В учреждениях, имеющих транспортные средства, находящиеся в эксплуатации, устанавливается должность водителя из расчета одна должность на каждое транспортное средство. При наличии гужевого транспорта устанавливается должность возчика.

38. Должность дворника устанавливается в учреждениях в соответствии с нормами по уборке площадей, утвержденными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, но не менее 0,25 единицы должности на учреждение.

39. Должность сторожа устанавливается при отсутствии договора с организацией(фирмой), предоставляющей услуги по охране зданий, помещений, из расчета 2,9 должности на каждое здание, помещение, расположенные по разным адресам.

40. При наличии холодильных установок, электроплит и других электронагревательных приборов в учреждениях, имеющих 4 и более классов, групп, устанавливается 0,5 единицы должности слесаря-электромонтера.

41. В учреждениях, расположенных в нескольких зданиях, помещениях, находящихся по разным адресам, дополнительно устанавливается должность рабочего для обслуживания зданий, помещений, оборудования.

42. При наличии в учреждении структурных подразделений дополнительного образования детей дополнительно устанавливаются следующие должности:

N п/п	Наименование Должности	Количество единиц в зависимости от численности занимающихся в центре, школе (студии) и т.д.
		до 125	126 - 250	251 - 500	501 и более
1.	Заместитель директора по учебно-воспитательной работе	0,5	0,5	1	1,5
2.	Педагог дополнительного образования	Педагоги дополнительного образования принимаются в соответствии с установленными нормативами продолжительности рабочей недели и количеством часов учебного плана (программ обучения)
3.	Концертмейстер	Должность устанавливается в зависимости от количества часов по предметам музыкально-эстетического цикла (включая часы, предусмотренные в учебном плане школы по предмету хоровое пение), требующих музыкального сопровождения из расчета 1 ставка за 24 часа в неделю. Вместо должности концертмейстера может устанавливаться должность звукооператора
4.	Художник	1

43. При наличии в учреждении обрадованного гардероба устанавливается 0,5 единицы должность гардеробщика.

44. Нормативы штатной численности персонала, предусмотренные настоящим приложением, рассчитаны без учета сокращенной рабочей недели по отдельным должностям работников. В учреждениях (группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья и для детей с туберкулезной интоксикацией штат персонала, имеющего сокращенную продолжительность рабочего времени, увеличивается и рассчитывается исходя из установленных нормативов продолжительности рабочей недели и режима работы учреждения (групп) в день.

45. В целях выполнения муниципального задания с учетом специфики образовательного процесса и наличия материально-технической базы в пределах выделенных ассигнований на оплату труда образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством вправе самостоятельно вводить штатные должности и устанавливать штатную численность работников.