Приложение N 16. Штатная численность муниципального образовательного учреждения гимназии и лицея

Приложение N 16
к приказу
департамента образования
мэрии города Ярославля
от 30 декабря 2011 г. N 6521

Штатная численность
муниципального образовательного учреждения гимназии и лицея

NN п/п	Наименование должностей	Количество штатных единиц в зависимости от числа классов
		до 6	7 - 10	11 - 13	14 - 16	17 - 22	23 - 29	30 и более
1.	Директор	1	1	1	1	1	1	1
2.	Заместитель директора по учебной (учебно-воспитательной, научно-методической, воспитательной и иной работе)	1	1,5	2,5	2,5	3	3,5	4
3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе			1	1	1	1	1
4.	Заведующий хозяйством	0,5	1
5.	Секретарь-машинистка (делопроизводитель)	1	1	1	1	1	1	1
6.	Заведующий библиотекой				1	1	1	1
7.	Библиотекарь		0,5	0,5				0,5
8.	Педагог-организатор		0,5	1	1	1	1	2
9.	Рабочий (слесарь-сантехник, столяр, электромонтер и т.д.)	0,5	1	1	1	1,5	2	2
10.	Гардеробщик		1	1	1	1,5	2	2
11.	Системный администратор	0,5	0,5	0,5	0,5	1	1	1

Примечания:

1. Наполняемость классов (групп) определяется соответствующими нормативными документами.

2. В учреждениях с числом 30 и более классов на каждые последующие 10 классов устанавливается дополнительно по 0,5 единицы должности заместителя директора по учебной (учебно-воспитательной) работе.

3. Должность педагога-психолога устанавливается из расчета: в учреждениях с количеством до 11 классов - 0,5 должности, с количеством классов 11 - 20 - одна должность, 21 - 30 - 1,5 единицы должности, 31 и более - 2 единицы должности.

4. Должность социального педагога устанавливается из расчета: в учреждениях с количеством классов до 16 - 0,5 единицы должности, с количеством классов 16 - 30 - одной должности, 31 и более - 1,5 единицы должности.

5. При казначейской системе исполнения бюджета в учреждениях, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно, должности бухгалтерских работников устанавливаются из расчета:

Наименование должности	Количество единиц в зависимости от количества классов
	до 10	11 - 29	30 - 39	40 и более
Главный бухгалтер	1	1	1	1
Бухгалтер	-	1	1	1
Кассир	-	-	0,5	1

На каждые 10 классов сверх 40 дополнительно устанавливается по 0,5 единицы должности бухгалтера.

6. Должность преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (ОБЖ) устанавливается в зависимости от количества часов по тарификации:

- при объеме преподавательской работы по курсу ОБЖ в объеме 9 часов в неделю - одна должность (36 часов работы в неделю);

- при объеме преподавательской работы по курсу ОБЖ в объеме 5 - 8 часов в неделю - 0,75 единицы должности (27 часов работы в неделю);

- при объеме преподавательской работы по курсу ОБЖ в объеме менее 5 часов в неделю - ,5 единицы должности (18 часов работы в неделю).

7. В учреждениях, имеющих классы с углубленным изучением предметов, дополнительно устанавливаются следующие должности:

NN п/п	Наименование должностей	Количество штатных единиц в зависимости от числа классов с углубленным изучением отдельных предметов
		до 5	5 - 9	10 - 19	20 и более
1.	Заместитель директора по учебной работе на каждое направление (гуманитарное, естественно-научное)		0,5	1	1,5
2.	Лаборант	0,5	1	1,5	2

* - гуманитарное направление (языки, литература, история, обществознание, экономика, право)

- естественно-научное (физика, химия, биология, география, математика, информатика, ИКТ)

8. При наличии в учреждении структурных подразделений дополнительного образования детей дополнительно устанавливаются следующие должности:

N п/п	Наименование Должности	Количество единиц в зависимости от численности занимающихся в центре, школе (студии) и т.д.
		до 125		126 - 250	251 - 500	501 - 750	751 и более
1.	Заместитель директора по учебно-воспитательной работе на каждое структурное подразделение	0,5		1	1	1,5	2
2.	Заведующий хозяйством при наличии отдельно стоящих зданий (помещений в отдельно стоящих зданиях), используемых под структурное подразделение	--		0,5	0,5	1	1
3.	Бухгалтер (при казначейской системе исполнения бюджета в учреждениях, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно)	--		--	--	0,5	0,5
4.	Педагог дополнительного образования	Педагоги дополнительного образования принимаются в соответствии с установленными нормативами продолжительности рабочей недели и количеством часов учебного плана (программ обучения)
5.	Педагог-организатор (методист)	Привлекаются в пределах до 25% фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования
6.	Концертмейстер	Должность устанавливается в зависимости от количества часов по предметам музыкально-эстетического цикла (включая часы, предусмотренные в учебном плане учреждения по предмету хоровое пение), требующих музыкального сопровождения из расчета 1 ставка за 24 часа в неделю. Вместо должности концертмейстера может устанавливаться должность звукооператора
7.	Лаборант	0,5 единицы должности на каждые 5 объединений, использующие в своей работе химические реактивы, компьютерную технику
8.	Реставратор (настройщик) музыкальных инструментов	0,25 единицы должности на 6 инструментов
9.	Рабочий (электромонтер, столяр, слесарь-сантехник и т.д.) на каждое отдельно стоящее здание (помещение в отдельно стоящем здании), используемое под структурное подразделение	1	1		1	1,5	1,5
10.	Сторож (вахтер) на каждое отдельно стоящее здание (помещение в отдельно стоящем здании), используемое под структурное подразделении при отсутствии договора с охранной фирмой об охране зданий и помещений	2,3	2,3		4,2	4,2	4,2

9. Должность лаборанта устанавливается при наличии оборудованного физического, химического и компьютерного кабинетов из расчета: в учреждениях с количеством до 9 классов - 0,5 единицы должности на учреждение, в учреждениях с количеством классов 9 - 18 - 0,5 единицы должности на каждый кабинет, 19 - 28 - 0,75 ед. должности на каждый кабинет, 29 и более одной должности лаборанта на каждый кабинет.

10. В учреждениях с числом 10 классов дополнительно устанавливается по 0,5 единицы должности заместителя директора по учебной (учебно-воспитательной) работе и педагога-организатора

11. В учреждениях с количеством классов 34 и более устанавливается дополнительно 0,5 единицы должности библиотекаря.

12. Должность воспитателя устанавливается из расчета 1 единица на группу продленного дня.

13. Должность классного воспитателя устанавливается из расчета одной должности на каждые 3 класса.

При введении должности классного воспитателя доплата за классное руководство не устанавливается.

14. Для обслуживания отопительной системы учреждения на отопительный сезон устанавливаются следующие должности рабочих (истопника, кочегара, машиниста и т.д.):

- при наличии центрального отопления - одна должность кочегара в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м - две должности кочегара в смену в каждой котельной;

- при газовом отоплении - одна должность кочегара в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности, - две должности кочегара в смену;

- при наличии в учреждении бойлеров, насосов вводится одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (машиниста) в смену.

Из общего числа вышеуказанных должностей на круглый год устанавливается одна должность, а в учреждениях, в которых в течение всего года обеспечивается горячей водой пищеблок, душевая, прачечная или общежитие - 2 должности.

При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) при наличии теплового узла(пункта) одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования устанавливается на круглый год.

Если учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, то должности рабочих устанавливаются на каждое здание по нормативам, предусмотренным настоящим пунктом.

15. В учреждениях, в которых занятия с учащимися проводятся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня или помещения учреждения используются структурными подразделениями дополнительного образования детей дополнительно устанавливаются должности гардеробщиков из расчета 0,5 единицы должности на каждый гардероб.

При наличии в учреждении структурного по