Приложение N 17. Штатная численность муниципального образовательного учреждения специальной (коррекционной) общеобразовательной школы

Приложение N 17
к приказу
департамента образования
мэрии города Ярославля
от 30 декабря 2011 г. N 6521

Штатная численность
муниципального образовательного учреждения специальной (коррекционной) общеобразовательной школы

NN п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц в зависимости от числа классов
		до 4	5 - 6	7 - 9	10 - 13	14 - 16	17 - 19	20 и более
1.	Директор	1	1	1	1	1	1	1
2.	Заместитель директора по учебной (учебно-воспитательной, коррекционной и иной работе)	0,5	0,5	1	1	1	1	1,5
3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе				1	1	1	1
4.	Заведующий хозяйством	0,5	0,5	1
5.	Секретарь-машинистка (делопроизводитель)	1	1	1	1	1	1	1
6.	Педагог-организатор		0,5	1	1	1	1	2
7.	Заведующий библиотекой					1	1	1
8.	Библиотекарь		0,5	0,5	0,5
9.	Рабочий (слесарь-сантехник, столяр, электромонтер и т.д.)	0,5	0,5	1	1	1,5	1,5	2
10.	Вахтер	1	1	1	1	1	1	1
11.	Медицинская сестра	0,5	0,5	0,5	0,5	1	1	1
12.	Системный администратор	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5	1	1

Примечание:

1. Наполняемость классов (групп) определяется соответствующими нормативными документами.

2. Должность заместителя директора по воспитательной работе с детьми устанавливается расчета: 0,5 единицы должности - в учреждениях с количеством до 11 классов, одна должность - в учреждениях с количеством 11 и более классов.

3. Должность педагога-психолога устанавливается из расчета: в учреждениях с количеством классов до 4 - 0,25 единицы должности, с количеством классов 4 - 6 - 0,5 единицы должности, 7 - 9 - 0,75 единицы должности, 10 - 12 - 1 должность, 13 - 15 - 1,25 единицы должности, 16 - 18 - 1,5 единицы должности, 19 - 21 - 1,75 единицы должности, 22 и более - 2 должности.

4. Должность социального педагога устанавливается из расчета: в учреждениях с количеством классов до 11 - 0,5 единицы должности, с количеством классов 11 - 20 - 1 должность, 21 и более - 1,5 единицы должности.

5. Должность учителя-логопеда вводится из расчета 0,25 единицы должности на 5 детей, имеющих нарушения речи.

6. Для обслуживания отопительной системы учреждения на отопительный сезон устанавливаются следующие должности рабочих (истопника, кочегара, машиниста и т.д.):

- при наличии центрального отопления - одна должность кочегара в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м - две должности кочегара в смену в каждой котельной;

- при газовом отоплении - одна должность кочегара в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности, - две должности кочегара в смену;

- при наличии в учреждении бойлеров, насосов вводится одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (машиниста) в смену.

Из общего числа вышеуказанных должностей на круглый год устанавливается одна должность, а в учреждениях, в которых в течение всего года обеспечивается горячей водой пищеблок, душевая, прачечная или общежитие - 2 должности.

При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) при наличии теплового узла (пункта) одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования устанавливается на круглый год.

Если учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, то должности рабочих устанавливаются на каждое здание по нормативам, предусмотренным настоящим пунктом.

7. При наличии оборудованных гардеробов устанавливаются должности гардеробщиков из расчета одна должность на каждый гардероб. В учреждениях, занятия в которых проводятся с учащимися во вторую, третью смены, или при наличии в учреждении групп продленного дня дополнительно устанавливаются должности гардеробщиков из расчета 0,5 единицы должности на каждый гардероб. Общее число гардеробщиков в учреждении не должно превышать трех единиц.

8. Должность воспитателя устанавливается из расчета 1,2 единицы на группу продленного дня.

9. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на учреждение.

В учреждениях, в которых проводятся занятия с учащимися во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в 2 смены, - 0,25 единицы должности на 250 кв. м, а в учреждениях, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня. При определении убираемой площади не учитывается площадь стен, дверей, подоконников, чердачных и подвальных помещений (кроме случаев, когда в чердачных и подвальных помещениях расположены гардеробы или другие помещения, требующие регулярной уборки).

10. Должность дворника устанавливается в учреждениях в соответствии с нормами убираемых площадей, утверждаемыми постановлением мэра города, но не менее 0,5 единицы должности на учреждение.

В учреждениях, которые имеют фруктовый сад или земельный участок с декоративными насаждениями площадью не менее 1,5 га, вместо должности дворника может быть установлена должность садовника.

11. Должность сторожа устанавливается в учреждениях при отсутствии договора с организацией (фирмой), предоставляющей услуги по охране зданий, помещений, из расчета 2,3 единицы должности на каждое здание, помещение, расположенные по разным адресам.

12. Должность педагога дополнительного образования устанавливается из расчета: в учреждениях с числом классов от 5 до 10 - 1 должность, от 10 до 15 - 1,5 единицы должности, от 15 до 20 - 2 единицы должности, от 20 и более - 2,5 единицы должности.

13. При наличии в учреждении транспортных средств, находящихся в эксплуатации, устанавливается должность водителя из расчета одна должность на каждое транспортное средство. При наличии гужевого транспорта устанавливается должность возчика.

14. При казначейской системе исполнения бюджета в учреждениях, ведущих бухгалтерский учет самостоятельно, должности бухгалтерских работников устанавливаются из расчета:

Наименование должности	Количество ставок в зависимости от количества классов
	до 10	11 - 29	30 и более
Главный бухгалтер	1	1	1
Бухгалтер	-	1	1
Кассир	-	-	0,5

15. Учителя принимаются в соответствии с установленными нормативами продолжительности рабочей недели и количеством часов учебного плана (с учетом установленного деления класса на две группы).

16. В целях выполнения муниципального задания с учетом специфики образовательного процесса и наличия материально-технической базы в пределах выделенных ассигнований на оплату труда образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством вправе самостоятельно вводить штатные должности и устанавливать штатную численность работников.